Lue keskustelun säännöt.
identiteetit hukassa
04.05.2020 |
2010-luvulla työ on kaapannut työntekijän identiteetin vahvemmin kuin koskaan ennen. 70-90 luvuilla oli vielä yhteishenkeä, ay-toimintaa, solidaarisuutta, talkoita jne...
Vapaa-aikakin pitäisi viettää palautuen, tehden jotain hyödyllistä (kehittävä opiskelu), harrastaa sitä ja tätä liikuntaa, olla hyvä vanhempi ja puoliso, nukkua hyvin; koko ajan pitäisi säätää ja tuunata paremmaksi, parempi treeni, ravinto, uni jne...
Kommentit (4)
ihmiset on niin työkeskeisiä toimihenkilö hommissa; pelkää vissiin joutuvansa irtisanotuksi jos ei koko ajan ole niin pöhinä innoissaan kehittymishaluisena; oikeasti tuollainen ei pelasta siltä että joutuu irtisanotuksi hyvin tod.näk. vuosikymmenen kuluessa tai viimeistään kun ikää on yli 45v
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työelämä alkoi muuttua toden teolla finanssikriisin jälkeen, sitä ennen 90-luvun lama oli toinen joka muutti asioita aika lailla ja nyt muuttaa koronakriisi (pakko etätyöt jotta voidaan säästää toimitilakustannuksissa ja työntekijä kustantaa itselleen sellaisen asunnon johon mahtuu oma toimisto, tarvittaessa vaikka pikku mökkiin omalla pihalla tai sitten maksaa muutaman satasen jostain co-working tilan kulmasta)
Kehitys kehittyy