Kokemuksia Kelasta tai työkkäristä työpaikkana?

Vierailija kirjoitti:

Asiakkaan näkökulmasta katsottuna varmasti ihan kiva suojatyöpaikka.

Sama asenne nähtävissä kuin hoitajakeskusteluissa: aina se, joka ei ole kyseistä työtä tehnyt tietää parhaiten millaista toisten työssä on.

Vältä TE-toimistoa työpaikkana kuin ruttoa! Itse olin Uudenmaan TE-toimistossa myös töissä ja oli elämäni ahdistavin työympäristö. Talon sisällä oltiin ensinnäkin erittäin kuppikuntaisia ja työpaikkakiusaaminen oli todella yleistä. Paikassa oli monia esimiehiä, jotka huusivat ja nöyryyttivät alaisiaan. Johtoryhmän tasolla valituksia aiheesta ei juurikaan noteerattu, vaan esimies siirrettiin parhaimmillaan uuden tiimin esimieheksi, jossa uudet alaiset sitten vuorostaan itkivät tai jäivät saikulle. Tämä siis parhaassa tapauksessa.

Määräaikaisten työsopimuksien jatkosta päätettiin aivan viime tipassa ja työntekijöitä roikotettiin löysässä hirressä. TE-toimistossa vaaditaan myös toisen asteen koulutusta, moneen tehtävään jopa maisterin papereita, vaikka työtehtävät itsessään saattoivat olla todella yksinkertaisia. Niinpä töihin palkattiin paljon juuri valmistuneita maistereita, jotka viipyivät paikassa juuri niin kauan, kunnes saivat jostain parempia hommia. Harvalla oli mitään hyvää sanottavaa paikasta lähtiessään.

Tuntui olevan myös todella yleistä, että jos asiantuntijalla oli virka, niin takaraivossa oli ajatus, että paikasta ei voi saada potkuja, joten työnvälttelystä tuli taidemuoto. Tehtiin vain ehdoton minimi, mutta suureen ääneen esitettiin esimiehelle, että kauhea kiire on koko ajan. Uudet ja määräaikaiset työntekijät tekivät useasti työstä leijonanosan. Vaikka työntekijöitä olikin ehkä työtehtäviin oikea määrä, niin työtaakka oli vain muutamien harteilla, jotka sitten olivatkin puolestaan ylityöllistettyjä, mutta kaikki kiitos meni näille työnvälttelijäviranhaltijoille.

Lisäksi en ole eläessäni ollut työpaikassa, jossa oli niin suunnaton määrä palkokasvien nenäänvetelijöitä töissä. Mitä omituimmista asioista snortattiin herneitä nenään ja sitten mökötettiin sekä jauhettiin p****a ihmisten selkien takana.

Ja bonuksena sitten tietysti ainainen viha asiakkailta. TE-toimiston työntekijä on se, jonka niskaan kipataan se oma paha olo ja ymmärrettävä turhautuminen tilanteeseen. Valitettavasti vain rivityöntekijän mahdollisuudet auttaa työtöntä ovat erittäin rajalliset, sillä ylemmiltä tahoilta tulee painostusta käsitellä tapaukset nopeasti ja lykätä mahdollisimman moni esimerkiksi työharjoitteluun tai muuhun orjahommaan, jotta työllisyystilastot näyttävät hyviltä. Lisäksi elämäntapatyöttömiin, joilla ei ole aikamustakaan työllistyä, käytetään paljon resursseja, jotka voisi käyttää paremminkin.

Ja kirsikkana kakun päällä; palkka on äärimmäisen surkea!

Millainen ilmapiiri: riippuu aika lailla siitä, missä on töissä eli jos osuu hyvä lähiesimies, niin on jopa kivaa ja jos taas ei, niin sitten ei ole kivaa

Työnkuva: tavallista asiakastyötä, paljon puhelimitse annettavaa neuvontaa

Työyhteisö: noin 15 hengen tiimi noin 40 hengen yksikössä

Tulostavoitteet: suoraa budjetista, sovitaan kehityskeskusteluissa, seurataan viikoittain (samoin kuin asiakasmääriä, suoritteita, työaikaa...) ja esimiehelle pystyttävä kertomaan, miksi jotain tavoitetta ei ole saavutettu. Se myös vaikuttaa palkkaan.

Palkat: lähtöpalkka 2070 e/kk, vaatimuksena vähintään AMK-tutkinto

Työajat: liukuva työaika, töissä oltavan klo 9-15 välinen aika (eli voi tulla töihin klo 7 ja lähteä kotiin klo 15 tai nykyaikana siis avata ja sulkea läppärin), 37h15 min/vko (kunhan kikytunneista päästään eroon), nyt tehty helposti 45 h/vko ilman ylityömääräystä eli saldojen rajoissa

Tdella paras työnantaja.

Pääset varmasti sairaseläkkeelle jos haluat!

Tuttu jäi ja nyt nauttii elämästä.

Vierailija kirjoitti:

Vältä TE-toimistoa työpaikkana kuin ruttoa! Itse olin Uudenmaan TE-toimistossa myös töissä ja oli elämäni ahdistavin työympäristö. Talon sisällä oltiin ensinnäkin erittäin kuppikuntaisia ja työpaikkakiusaaminen oli todella yleistä. Paikassa oli monia esimiehiä, jotka huusivat ja nöyryyttivät alaisiaan. Johtoryhmän tasolla valituksia aiheesta ei juurikaan noteerattu, vaan esimies siirrettiin parhaimmillaan uuden tiimin esimieheksi, jossa uudet alaiset sitten vuorostaan itkivät tai jäivät saikulle. Tämä siis parhaassa tapauksessa.

Määräaikaisten työsopimuksien jatkosta päätettiin aivan viime tipassa ja työntekijöitä roikotettiin löysässä hirressä. TE-toimistossa vaaditaan myös toisen asteen koulutusta, moneen tehtävään jopa maisterin papereita, vaikka työtehtävät itsessään saattoivat olla todella yksinkertaisia. Niinpä töihin palkattiin paljon juuri valmistuneita maistereita, jotka viipyivät paikassa juuri niin kauan, kunnes saivat jostain parempia hommia. Harvalla oli mitään hyvää sanottavaa paikasta lähtiessään.

Tuntui olevan myös todella yleistä, että jos asiantuntijalla oli virka, niin takaraivossa oli ajatus, että paikasta ei voi saada potkuja, joten työnvälttelystä tuli taidemuoto. Tehtiin vain ehdoton minimi, mutta suureen ääneen esitettiin esimiehelle, että kauhea kiire on koko ajan. Uudet ja määräaikaiset työntekijät tekivät useasti työstä leijonanosan. Vaikka työntekijöitä olikin ehkä työtehtäviin oikea määrä, niin työtaakka oli vain muutamien harteilla, jotka sitten olivatkin puolestaan ylityöllistettyjä, mutta kaikki kiitos meni näille työnvälttelijäviranhaltijoille.

Lisäksi en ole eläessäni ollut työpaikassa, jossa oli niin suunnaton määrä palkokasvien nenäänvetelijöitä töissä. Mitä omituimmista asioista snortattiin herneitä nenään ja sitten mökötettiin sekä jauhettiin p****a ihmisten selkien takana.

Ja bonuksena sitten tietysti ainainen viha asiakkailta. TE-toimiston työntekijä on se, jonka niskaan kipataan se oma paha olo ja ymmärrettävä turhautuminen tilanteeseen. Valitettavasti vain rivityöntekijän mahdollisuudet auttaa työtöntä ovat erittäin rajalliset, sillä ylemmiltä tahoilta tulee painostusta käsitellä tapaukset nopeasti ja lykätä mahdollisimman moni esimerkiksi työharjoitteluun tai muuhun orjahommaan, jotta työllisyystilastot näyttävät hyviltä. Lisäksi elämäntapatyöttömiin, joilla ei ole aikamustakaan työllistyä, käytetään paljon resursseja, jotka voisi käyttää paremminkin.

Ja kirsikkana kakun päällä; palkka on äärimmäisen surkea!

Toisen asteen koulutus on lukio tai ammattikoulu.

Miksi sinusta pelkkä peruskoulu pätevöittäisi työkkärin työntekijäksi?

Sairaslomalla saa olla niin paljon kuin huvittaa. Nyt tosin olin töissä kun hullut päivätkin peruttiin niin en tarttenutkaan saikkua.

Ja ylitöitä varten kannattaa säästää tehtäviä töitä - saa luvan jos niitä on riittävästi.

Hups, tarkoitin siis korkeakoulututkintoa tuossa aiemmassa viestissäni TE-toimistoon liittyen.

Vierailija kirjoitti:

Sairaslomalla saa olla niin paljon kuin huvittaa. Nyt tosin olin töissä kun hullut päivätkin peruttiin niin en tarttenutkaan saikkua.

Ja ylitöitä varten kannattaa säästää tehtäviä töitä - saa luvan jos niitä on riittävästi.

Valtiolla pääsee aika ripeästi työterveyden kanssa juttelemaan sairauksista ja saa siirron huonompipalkkaiseen työhön.

Suosittelen kirjoitti:

Se on sun mielipiteesi, ettei tarvittaisi :) Itse kuulen asiakkailta päivittäin, että meistä on paljon apua. Koko prosessi on monelle uusi, jo pelkästään se miten etuuksia haetaan. Usein myös työttömäksi jääminen on shokki, ja siinä alkuvaiheessa puhelu auttaa paljon. Ihan vaan jo se kun joku sanoo, että myös muille on käynyt näin ja tästä selvitään. Asiakas saa konkreettisia neuvoja, kuinka päästä eteenpäin tilanteessa. Harmittaa, että nyt korona-aikaan ei voida kontaktoida asiakkaita niin perusteellisesti kuin normaalisti.

Voi kun kiva että saat sisältöä uusien työttömien "auttamisesta".

Sehän onkin just niin haasteellista kun eivät osaa vaatia mitään.

Jos työnkuva on tuota ei tarvi kyl palkkaakaan enempää kuin kaupan kassa.

Niin ja ne aukioloajat pitäis päivittää nykypäivään, eli 08-18 arkisin ja 10-16 la.

Ennenkuin näin tapahtuu kyseessä on suojatyöpaikka.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toimii varmaan jos olet valmis vihaamaan työttömiä ja köyhiä.

Siis ihanko totta? Sinun mielestäsi yksityiset ihmiset jotka vaikka laskevat sinun asumistukiasi tai sairaspäivärahojasi laskukaavoilla jaksavat keskittyä jonkun tuntemattoman tyypin vihaamiseen?

Kyllä se työttömien vihaaminen on ihan perusvaatimus kun karensseja jaetaan.

Ei omilla aivoilla ajatteleva kestä.

Vierailija kirjoitti:

Parasta TE-työskentelyssä on se, ettei ole mitään tulosvastuuta "asiakkaista"...

Työllistyvät tai eivät, ihan sama. Palkkani juoksee silti kuin rasvattu. Se riittää mulle...

Tästä syystä eivät pärjää yksityisellä.

Mä tyytyväinen kelalainen, palkka on aika samoissa kuin mitä oli pankissa ollessa mutta ei ole sitä väkisin myymistä, työaika toodella hyvä, lounasetu ja äärettömän kattava työterveyshuolto.

Ilmapiiriin vaikuttaa oman käytöksen lisäksi se, minkälainen tiimi ja lähiesimies kohdalle osuu, ihan niin kuin kaikissa muissakin työpaikoissa.

Itselläni on käynyt hyvä tuuri tässäkin asiassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toimii varmaan jos olet valmis vihaamaan työttömiä ja köyhiä.

Siis ihanko totta? Sinun mielestäsi yksityiset ihmiset jotka vaikka laskevat sinun asumistukiasi tai sairaspäivärahojasi laskukaavoilla jaksavat keskittyä jonkun tuntemattoman tyypin vihaamiseen?

Kyllä se työttömien vihaaminen on ihan perusvaatimus kun karensseja jaetaan.

Ei omilla aivoilla ajatteleva kestä.

Karenssin saa vain omien tekojen takia eli aika usein vain siksi, että ei vaivaudu vastaamaan selvityspyyntöön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suosittelen kirjoitti:

Olen Uudenmaan TE-toimistossa ja olen tekemisissä hyvin työllistyvien asiakkaiden kanssa. Viihdyn työssä ja asiakkaat kiittävät avusta päivittäin. Palkka (useiden vuosien jälkeen 2700) voisi olla parempi. Suosittelen, tosin tällä hetkellä töissä on valtava ruuhka koronalomautusten takia.

Eikös työkkäriin just haeta 100 uutta työntekijää juuri tätä koronaruuhkaa purkamaan? Ajattelin hakea vaikka tuskin pääsen. 

Jossain luki, että Kela tarvitsee 1000 uutta työntekijää, mutta osa ilmeisesti kuitenkin saadaan hoidettua sisäisin järjestelyin, mutta paljon sinne kuitenkin palkataan uuttakin väkeä. 

Vai palkataanko? Mun mies tuli valituksi muihin käsittelijän töihin Kelalla, mutta aloitusta siirrettiin koronan takia, koska ei voida perehdyttää nykyresursseilla uusia poikkeustilanteessa. Hän soitti sinne ja kysyi, että kun kerran on valittu jo Kelan tehtävään, eikö voisi sitä aloitusta odottaessa mennä töihin etuuskäsittelyä paikkaamaan sen sijaan, että rekrytään uusia ja hän pyörittelee peukaloita. Kelalta vastattiin, että eivät pysty nyt perehdyttämään ketään uutta mihinkään hommaan, ja miehelleni sanottiin, että ei valitettavasti voida ottaa häntä etuuskäsittelijäksi. Että vähän ihmettelen kyllä tehokkuutta taas tuossakin hommassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suosittelen kirjoitti:

Olen Uudenmaan TE-toimistossa ja olen tekemisissä hyvin työllistyvien asiakkaiden kanssa. Viihdyn työssä ja asiakkaat kiittävät avusta päivittäin. Palkka (useiden vuosien jälkeen 2700) voisi olla parempi. Suosittelen, tosin tällä hetkellä töissä on valtava ruuhka koronalomautusten takia.

Eikös työkkäriin just haeta 100 uutta työntekijää juuri tätä koronaruuhkaa purkamaan? Ajattelin hakea vaikka tuskin pääsen. 

Jossain luki, että Kela tarvitsee 1000 uutta työntekijää, mutta osa ilmeisesti kuitenkin saadaan hoidettua sisäisin järjestelyin, mutta paljon sinne kuitenkin palkataan uuttakin väkeä. 

Vai palkataanko? Mun mies tuli valituksi muihin käsittelijän töihin Kelalla, mutta aloitusta siirrettiin koronan takia, koska ei voida perehdyttää nykyresursseilla uusia poikkeustilanteessa. Hän soitti sinne ja kysyi, että kun kerran on valittu jo Kelan tehtävään, eikö voisi sitä aloitusta odottaessa mennä töihin etuuskäsittelyä paikkaamaan sen sijaan, että rekrytään uusia ja hän pyörittelee peukaloita. Kelalta vastattiin, että eivät pysty nyt perehdyttämään ketään uutta mihinkään hommaan, ja miehelleni sanottiin, että ei valitettavasti voida ottaa häntä etuuskäsittelijäksi. Että vähän ihmettelen kyllä tehokkuutta taas tuossakin hommassa.

Siis onko sun mies ollut aikaisemmin etuuskäsittelijä vai miten oletat, että hän jo osaa sen?

Vierailija kirjoitti:

Parasta TE-työskentelyssä on se, ettei ole mitään tulosvastuuta "asiakkaista"...

Työllistyvät tai eivät, ihan sama. Palkkani juoksee silti kuin rasvattu. Se riittää mulle...

On kyllä huomattu että asenne on ihan sama. Mutki joku kaltaisesi runQ laittoi peruskoulupohjalta hakemaan teatteriin johtohommiin kun hoksas että tykkään taiteesta.