Lue keskustelun säännöt.
Entä jos työsopimus on 0-40 tuntia/vko ja aikaisemmin ollut täydet 40 tuntia vuoden ajan ja nyt koronan takia tippuisikin 0 tuntiin?
05.04.2020 |
Tarvitseeko siitä jonkun lomautus- tms lappusen? Työvuorot on merkittynä vain exceliin. Palkkakuitit tietysti on tallessa koko ajalta.
Kommentit (27)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos henkilö on jatkuvasti tehnyt täyttäaikaa niin sopimus muuttuu täysiaikaiseksi automaattisesti. Oikeustapausten perusteella 2-3 kuukautta katsotaan jatkuvaksi.
Eli ota yhteyttä liittoon.Eli nollatuntisopimus on nollatuntisopimus vain jos sitä sellaisena käytetään.
Höpö höpö. Turha vääntää. Voivat kyllä järjestää irtosanomisilmoituksen, jos sitä haluaa.
Nyt vaan työnhakijaksi heti ja hakemus sisään. Alkaa edes joku raha pyörimään.En puhunut itsestäni vaan täysi-ikäisestä lapsestani ja vielä toistaiseksi täysillä tunneilla saa tehdä töitä, mietityttää vaan että kuinka pitkään.
Kyllä työttömyysturvalaki koskee kaikkia. Myös sinun lastasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
tää onkin hankala, tietenkin maksetaan soviteltua päivärahaa, mutta et voi olla työnhakija koska sulla on työsopimus, jos työnantaja aikoo olla teettämättä töitä eli 0h niin tilannehan saattaa jonkun sairastumisen tms takia muuttua, työkkäriin yhteys, sieltä se soviteltu päivärahahakemus jonka mukaan maksetaan palkanmaksu jakson jälkeen tekemättömät/tehdyt tunnit.
helpompi olisi jos työnantaja lomauttaisi, siihen käy korona syyksi.
Nollasopimuksella voi olla työnhakija. Päiväraha haetaan työttömyyskassasta tai Kelasta. Ei Te-toimistosta.
Juuri näin. Tämä on oikeasti ollut iso positiivinen muutos yhteiskunnassa. Aika vähälle uutisoinnille vain jäänyt eivätkä taida ao. tahojen prosessitkaan vielä vakiintuneet tähän. Pitäisi olla ainakin jo uusi normaali, että ihmisillä on X tunteja työtä ja loput tulee tarvittaessa korvauksina lähes automaationa. Mikäli kansantalous ei tätä kestä niin muutokset pitää tehdä viitekehyksissä ei itse prosessissa.
Yksi hyvä muutos joka muuttaisi ajattelua olisi luopua termistä "työtön". Hyvin harva on kokonaan "työtön" vaan "alityöllinen".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos henkilö on jatkuvasti tehnyt täyttäaikaa niin sopimus muuttuu täysiaikaiseksi automaattisesti. Oikeustapausten perusteella 2-3 kuukautta katsotaan jatkuvaksi.
Eli ota yhteyttä liittoon.Eli nollatuntisopimus on nollatuntisopimus vain jos sitä sellaisena käytetään.
Höpö höpö. Turha vääntää. Voivat kyllä järjestää irtosanomisilmoituksen, jos sitä haluaa.
Nyt vaan työnhakijaksi heti ja hakemus sisään. Alkaa edes joku raha pyörimään.En puhunut itsestäni vaan täysi-ikäisestä lapsestani ja vielä toistaiseksi täysillä tunneilla saa tehdä töitä, mietityttää vaan että kuinka pitkään.
Kyllä työttömyysturvalaki koskee kaikkia. Myös sinun lastasi.
En kysynyt sitäkään mutta avasin asiaa vähän enemmän kun _minua_ kovasti patisteltiin jo työkkäriin ilmoittautumaan. Pointti oli se että riittääkö työpaikalta nuo palkkakuitit ja epäviralliset (?) tuntilistat vai täytyykö hankkia jotain muuta. Että ehtii sitten niitä haalia jos tunnit alkavat loppua.
Vierailija kirjoitti:
Jos henkilö on jatkuvasti tehnyt täyttäaikaa niin sopimus muuttuu täysiaikaiseksi automaattisesti. Oikeustapausten perusteella 2-3 kuukautta katsotaan jatkuvaksi.
Eli ota yhteyttä liittoon.Eli nollatuntisopimus on nollatuntisopimus vain jos sitä sellaisena käytetään.
Ei muutu automaattisesti - sehän myös velvoittaisi tekemään aina ne täydet tunnit, ja tätä eivät kaikki halua.
Sen sijaan vaihtuvan työajan työsopimuslaisilla on oikeus vaatia käytännössä vakiintunutta minimituntimäärää työsopimuksen minimitunneiksi. Tästä pitää kuitenkin itse tehdä aloite työnantajalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
tää onkin hankala, tietenkin maksetaan soviteltua päivärahaa, mutta et voi olla työnhakija koska sulla on työsopimus, jos työnantaja aikoo olla teettämättä töitä eli 0h niin tilannehan saattaa jonkun sairastumisen tms takia muuttua, työkkäriin yhteys, sieltä se soviteltu päivärahahakemus jonka mukaan maksetaan palkanmaksu jakson jälkeen tekemättömät/tehdyt tunnit.
helpompi olisi jos työnantaja lomauttaisi, siihen käy korona syyksi.
Nollasopimuksella voi olla työnhakija. Päiväraha haetaan työttömyyskassasta tai Kelasta. Ei Te-toimistosta.
Juuri näin. Tämä on oikeasti ollut iso positiivinen muutos yhteiskunnassa. Aika vähälle uutisoinnille vain jäänyt eivätkä taida ao. tahojen prosessitkaan vielä vakiintuneet tähän. Pitäisi olla ainakin jo uusi normaali, että ihmisillä on X tunteja työtä ja loput tulee tarvittaessa korvauksina lähes automaationa. Mikäli kansantalous ei tätä kestä niin muutokset pitää tehdä viitekehyksissä ei itse prosessissa.
Yksi hyvä muutos joka muuttaisi ajattelua olisi luopua termistä "työtön". Hyvin harva on kokonaan "työtön" vaan "alityöllinen".
Soviteltu päiväraha tuli vuonna 1997. Jo sitä ennen maksettiin päivärahaa esim. lyhennettyä työviikkoa tekeville ja vuoroviikkolomautetulle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos henkilö on jatkuvasti tehnyt täyttäaikaa niin sopimus muuttuu täysiaikaiseksi automaattisesti. Oikeustapausten perusteella 2-3 kuukautta katsotaan jatkuvaksi.
Eli ota yhteyttä liittoon.Eli nollatuntisopimus on nollatuntisopimus vain jos sitä sellaisena käytetään.
Höpö höpö. Turha vääntää. Voivat kyllä järjestää irtosanomisilmoituksen, jos sitä haluaa.
Nyt vaan työnhakijaksi heti ja hakemus sisään. Alkaa edes joku raha pyörimään.En puhunut itsestäni vaan täysi-ikäisestä lapsestani ja vielä toistaiseksi täysillä tunneilla saa tehdä töitä, mietityttää vaan että kuinka pitkään.
Kyllä työttömyysturvalaki koskee kaikkia. Myös sinun lastasi.
En kysynyt sitäkään mutta avasin asiaa vähän enemmän kun _minua_ kovasti patisteltiin jo työkkäriin ilmoittautumaan. Pointti oli se että riittääkö työpaikalta nuo palkkakuitit ja epäviralliset (?) tuntilistat vai täytyykö hankkia jotain muuta. Että ehtii sitten niitä haalia jos tunnit alkavat loppua.
Vaikea sanoa noista liitteistä, esim. epäviralliset (?) tuntilistat kuulostaa aika epämääräiseltä. Tarvittavat liitteet kannattaa tarkistaa maksajalta. Tietoa löytyy myös Googlettamalla Kelan ja työttömyyskassan sivuilta.
Nollasopimuksella voi olla työnhakija. Päiväraha haetaan työttömyyskassasta tai Kelasta. Ei Te-toimistosta.