Voiko työnantaja puolittaa palkan lomautuksen sijaan?

Pomo lähetti tänään tiimin Whatsapp ryhmään linkin RyanAirin corona-toimista. Lentoyhtiön henkilökunta on lupautunut tekemään normaalia työpäivää mutta puolikkaalla palkalla. Pomo sanoi, että ”tiedoksenne, tämä on tilanne ja suunta meilläkin”.
Teen pääosin toimistotyötä, matkustelua jonkin verran. En ole Suomessa koskaan tällaista kuullut, onko edes laillista? Lomautettuna tulisi taloudellisesti sentään toimeen, puolikkaalla palkalla ei.
Ja muutenkin, olen kyllä lojaali ja ahkera työntekijä ja ymmärrän tilanteen, mutta silti.

Pomo on saksalainen. Firma on iso ja monikansallinen, tuhansia työntekijöitä ympäri maailman.