Lue keskustelun säännöt.
Etätöitä tekevä pikkulapsen vanhempi, saatko palkkaa?
17.03.2020 |
Jos siit olet etätöissä ja hoidat lapsiasi samalla, saatko palkan normaalisti? Etätyöhän ei ole lastenhoitovapaata? Pitääkö lapsille palkata hoitaja kotiin?
Minä olen siis kriittistätyötä tekevä ja miehen pitäisi olla etätöissä. Nyt hän on sitä mieltä, että kun 4 ja 6 vuotiaat on kotona, hän ei saa palkkaa tai joutuu vaihtoehtoisesti pitämään kesälomat nyt....
Kommentit (44)
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei saa palkkaa, vaan ohjeen mukaan täytyy pitää vuosilomapäiviä. TYönantaja ilmoitti ykskantaan, että lastenhoito on lastenhoitoa, työ on työtä. Hänellä ei ole velvollisuutta maksaa siitä, että työntekijä hoitaa lapsiaan. MInusta reilua.
Täysin puutaheinää. Vuosilomat pidetään lomakaudella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on aina suositeltu etätöitä, jos lasten kanssa on jotain ongelmia. Mieluummin etätöitä kuin pois töistä.
Meillä töissä juuri mietitään, voiko etätyötä määrätä tekemään pienten lasten vanhemman, jonka puoliso hoitoalalla. Eli puolison pakko olla töissä. Kolme pientä lasta + etätyö kuulostaa kamalalta.
Viekää ne lapset päiväkotiin!! Eikö jo mene jakeluun, että ne päiväkodit on auki myös etätyöläisten lapsille????
Saan palkkaa tietysti, työnantaja tiedostaa että tehokkuus ei ole normaali. Myös ohjeistettiin että tarvittaessa voi pitää palkattomia taukoja kesken päivän, jos on isompi homma hoidettavana. Nuo voi korvata sitten illalla, kunhan viikkotyöaika tulee täyteen. Normaali lapsen perään katsominen on sallittua työn ohessa.
Jos on rästissä lomia taikka saldoa, niin ne kehotettiin pitämään
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä töissä juuri mietitään, voiko etätyötä määrätä tekemään pienten lasten vanhemman, jonka puoliso hoitoalalla. Eli puolison pakko olla töissä. Kolme pientä lasta + etätyö kuulostaa kamalalta.
Tässäkin tapauksessa viekää lapset päiväkotiin. Päiväkodit ovat auki myös etätyötä tekevien vanhempien lapsille. Mikä tässä on vaikeaa tajuta?
Kannattaa muistaa työnantajan suhtautuminen koronan jälkeen. Palkka ei ole ainoa tekijä, vaan jos työnantajan etiikka ei ole mieleen niin kannattaa vaihtaa työnantajaa. Oma työnantaja antaa palkkaa vähemmän (noin tonnin vähemmän kuukaudessa bruttona mitä saisin muualla), mutta joustot ja suhtautuminen on upeaa muutenkin kuin kriiseissä. It-alalla on muutenkin joustoja paljon, mutta työtahti on muualla kova.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi kukaan ei tunnu huomaavan, että päiväkodit on normaalisti auki. Niihin saa viedä lapset, oli sitten etätöissä tai muualla töissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä töissä juuri mietitään, voiko etätyötä määrätä tekemään pienten lasten vanhemman, jonka puoliso hoitoalalla. Eli puolison pakko olla töissä. Kolme pientä lasta + etätyö kuulostaa kamalalta.
Tässäkin tapauksessa viekää lapset päiväkotiin. Päiväkodit ovat auki myös etätyötä tekevien vanhempien lapsille. Mikä tässä on vaikeaa tajuta?
No kun moni ei silti ihan ymmärrettävästi halua viedä tässä tilanteessa lapsia sinne päiväkotiin, jos ei ole aivan absoluuttinen pakko. Mikä siinä on niin vaikea tajuta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi joku alapeukuttaa, kun muistutan päiväkodin olevan auki myös etätyöläisten lapsille? Se on faktaa.
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan ei tunnu huomaavan, että päiväkodit on normaalisti auki. Niihin saa viedä lapset, oli sitten etätöissä tai muualla töissä.
Jankutuksesi on huomioitu. Samaa asiaa ei tarvi spämmättä kymmentä kertaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työskentelen etänä ja lapset ovat kotona. Jaksotan päiväni niin, että saan työni tehtyä. Tämä ei ole perheessämme edes ensimmäinen kerta ja työnantajani tietää osaamiseni ja sen että pystyn mainioisti tekemään työni myös poikkeustilanteissa. Päiväkotiin en todellakaan lapsia vie.
Onpa outo kysymys. Jos on töissä saa palkkaa. Jos ei saa palkkaa ei ole töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa muistaa työnantajan suhtautuminen koronan jälkeen. Palkka ei ole ainoa tekijä, vaan jos työnantajan etiikka ei ole mieleen niin kannattaa vaihtaa työnantajaa. Oma työnantaja antaa palkkaa vähemmän (noin tonnin vähemmän kuukaudessa bruttona mitä saisin muualla), mutta joustot ja suhtautuminen on upeaa muutenkin kuin kriiseissä. It-alalla on muutenkin joustoja paljon, mutta työtahti on muualla kova.
Ei taida tuo työpaikan vaihtaminen tällaisena aikana olla ihan noin yksinkertaista.
Kyllä on sitten taas tyhmä kysymys. Jos on palkaton päivä, niin eihän silloin kukaan tee mitään työtä, ei edes sitä etätyötä. Voi pyhä yksinkertaisuus taas. Ja monet vanhemmat ovat kykeneväisiä hoitamaan lapset kotona ja silti suoritumaan työstään hyvin.
Vierailija kirjoitti:
Se on joko työtä tai lastenhoitoa. Työstä saa palkan. Pelkkää lastenhoitoa varten pitää ottaa lomaa tms. ja se ei välttämättä ole palkallista.
Jos lapsi on kotona kun tekee töitä, töiden pitää silti edetä normaalisti.
Ei se työnantajalle kuulu, jos etätyöt tekee silloin kun puoliso on kotona.
Vierailija kirjoitti:
Miksi joku alapeukuttaa, kun muistutan päiväkodin olevan auki myös etätyöläisten lapsille? Se on faktaa.
Siksi että ne ovat auki niitä tarvitseville, ja hallitus painotti että mikäli kykenee hoitamaan lapset kotona niin näin tulisi tehdä. Etätyötä tekevät kykenevät suurelta osin hoitamaan lapset kotona. Esimerkiksi nuo 4- ja 6-vuotiaat pystyy hyvin hoitamaan työn ohessa.
T. Etätyötä normaalistikin tekevä äiti, lapset 5v ja 5kk
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei saa palkkaa, vaan ohjeen mukaan täytyy pitää vuosilomapäiviä. TYönantaja ilmoitti ykskantaan, että lastenhoito on lastenhoitoa, työ on työtä. Hänellä ei ole velvollisuutta maksaa siitä, että työntekijä hoitaa lapsiaan. MInusta reilua.
Silloin ei luonnollisestikaan tehdä töitäkään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei saa palkkaa, vaan ohjeen mukaan täytyy pitää vuosilomapäiviä. TYönantaja ilmoitti ykskantaan, että lastenhoito on lastenhoitoa, työ on työtä. Hänellä ei ole velvollisuutta maksaa siitä, että työntekijä hoitaa lapsiaan. MInusta reilua.
Täysin puutaheinää. Vuosilomat pidetään lomakaudella.
No sitten poissaolo on palkaton ja ne 2 vko, jotka minulla olisi ollut talvilomaa jäljellä, pitää siirtää tulevaisuuteen.
Etätyöläinenkin saa viedä lapset päivähoitoon.