MITÄ TEHDÄ: Työnantaja vaatii lääkärintodistuksen kuumeesta. Lääkäriin ei saa aikaa.
Lääkärin mielestä kuumeisen pitää jäädä kotiin. Tässä ei nyt auta kuin syödä kourallinen särkylääkettä ja mennä töihin ja vältellä ihmisiä.
Ikävää, että oikeus sairaspoissaoloon on viety pois mokoman pandemian takia.
Kommentit (26)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ota kuva, jossa pitelet kuumemittaria niin, että lukema näkyy, ja lähetä se pomollesi.
Ihan kun se mitään todistaisi. Lapsetkin tajuavat, että mittarin lukemaa saa halutessaan nostettua patterin, kuuman veden tmv. avulla.
Ap vaikuttaa muutenkin trollilla, palsta on täynnä jatkuvasti aivan vastaavia aloituksia.
Koko mittaustoimenpide kannattaa videoida työnantajalle. Asetu lattialle seisomaan ilman paitaa. Nosta toinen käsivarsi ylös, jolloin näkyy, että kainalokuopassa ei ole lämpötyynyä eikä kuumaa perunaa. Näytä mittarin lukemaa kameralle. Sitten siirrä mittari kainaloon, koko ajan kuvaten. Odottele kunnes mittaus on valmis, kuvaa sinä aikana niin, että näkyy, että kukaan ei käy vaihtamassa mittaria toiseen, lämmitettyyn. Sitten otat mittarin kainalosta ja näytät lukemaa taas kameralle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos otat särkylääkettä ota panadolia, älä Buranaa
Ja ei auta muu kuin lähteä päivystykseen.
Peitä kasvot jollain ja sano neuvonnassa että olet kuumeessa niin eristävät tarvittaessa
Tämä siis jos tuo kikka ei toimi, että pyydät vaatimusta kirjallisena.
Tekisin myös ilmoituksen asiasta liittoon, jos suurempi ketju kyseessä niin ketjun johtoportaaseen yhteyttä
Ohis, mutta miksi ei Buranaa?
Vastaus ohikseen: Ranskan terveysministeri twiittasi pari päivää sitten, että ei-hormonaaliset tulehduskipulääkkeet, erit. ibuprofeeni sekä kortisoni saattavat olla haitaksi.
Alla linkki englanninkieliseen juttuun. Asiantuntijoiden kommentit pääosin kehottavat välttämään ibuprofeenia, jos mahdollista, ja käyttämään sitä vasta viimesijaisena kotihoidon keinona. Mieluummin parasetamolia, jos jotain tarvitsee.
https://www.theguardian.com/world/2020/mar/16/health-experts-criticise-…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tällä hetkellä kaikki terveydenhuoltoyksiköt ovat niin kuormittuneita, että virallisen ohjeen mukaan työnantajan pitää hyväksyä työntekijän oma ilmoitus sairaspoissaolosta. Kukaan oikeasti apua tarvitseva ei sitä saa, jos kaikille kirjoitellaan lievissä oireissa saiaraslomalappuja, vaikka sitten puhelimitse. Esimies voi vilkaista vaikka THL:n suosituksia asian suhteen.
Ja sairaana ei missään nimessä töihin. Parantelet itsesi ja sitten teet taas osasi töissä.Yksityispuolella aivan varmasti aikoja löytyy.
Jos työnantaja on sitä mieltä, että todistus pitää olla julkiselta puolelta, on ihan järjetöntä, että työntekijä hakisi sen yksityiseltä. Se maksaa silloin 80-100 euroa, eli ihan järjetön summa siitä, että saat sairastaa.
Selvittelin tätä eilen omassa tilanteessani, koska eilen olin myös sairastodistusta vailla. Huomasin, että isojen työterveystalojen sivuilla oli ilmoituksia, että siellä on ruuhkaa myös.
Tehkää niin kuin joku edellisellä sivulla ehdotti: pyytäkää vaatimus lääkärintodistuksesta kirjallisena.
Jos on vaikea löytää sanoja niin esimerkiksi:
”Hei, tässä poikkeustilanteessa toivoisin, että laitat vaatimuksen lääkärintodistuksesta minulle kirjallisena. Sähköposti käy.”
Tekstari on kätevä, jos pienenkin ristiriitatilanteen mahdollisuus ahdistaa.
Helsingin kaupunki antoi ohjeen, että työntekijä voi olla pois 10 päivää omalla ilmoituksella.
Miksi ei muualla?
Helsingissä päivystykset ei kirjoita tällä hetkellä sairastodistuksia. Terveysasemat on ruuhkautuneet, mutta niiltä saa vielä sairastodistuksen.