Koulut kiinni,1-3 luokkalaiset?
Lapseni on 1.luokalla ja koulusta tuli opettajalta tarkennus että kouluun voi tulla sellaisten vanhempien lapsi joka on yhteiskunnan kannalta kriittisessä paikassa töissä. No, olen lähihoitaja mutta en hoidollisessa paikassa töissä.Kyseinen paikka suljettiin juuri. Voinko pitää lapsen kotona kun en nyt kohderyhmään näin ollen kuulu? Ja onko tietoa voiko 2 viikkoa saada palkallista vapaata tämän takia?
Kommentit (11)
Vierailija kirjoitti:
Häh. Työpaikkasi suljettiin? Hoidat lastasi kotona, vaikka se olisi auki. Joo, et saa palkallista.
Siis minun pitäisi olla töissä mutta kun on lapsia niin tämä koulu asia muuttaa tilannetta. Vaikka paikka suljettiin asiakkailta, työntekijät ovat kuitenkin töissä.
No jos sun kuuluu mennä töihin, kuuluu sun lapsen mennä kouluun jos on niin nuori ettei yksin pärjää. Niin yksinkertaista tämä nyt on
Kuka edes haluaa laittaa kouluun tällä hetkellä minkään ikäistä lasta jos ei ole aivan pakko?
No sitten sinä menet töihin, ja lapsi pärjää sen muutaman tunnin yksin kotona. Teet vaikka lyhennettyä työaikaa, jos talous sen kestää. Lapselle päiväohjelma valmiiksi ja ruoat mikrotusta vaille valmiiksi jääkaappiin, niin kyllä jo ekaluokkalainen pärjää (ellei ole siis erityislapsi, jotka saavat koulussa lähiopetusta jatkossakin).
Jos sulle on osoitettu muita töitä (meillä esim. vanhusten ja vammaisten päivätoimintojen henkilökunta menee töihin asumisyksiköihin) niin et saa palkallista vapaata.
Jos sut on lomautettu, olet kotona ja saat työkkärikorvauksen.
Jos haluat jäädä hoitamaan kouluikäistä lasta, mutta sulle on osoitettu työtä, niin joutunet ottamaan palkatonta, ellei teillä ole jotenkin erikseen sovittu jotain muuta järjestelyä.
Jos et ole töissä on jopa suositeltavaa, että pidät lapsesi kotona. Ei ketään pakoteta laittamaan lasta kouluun.
Even if there was a hand, it was the hand of God -Diego Maradona
Nyt olisi hyvä, että keskustelet huomenna työnantajan kanssa.
Työsopimuslain 2 luvun 12 §:n nojalla työntekijällä on oikeus saada palkkansa 14 vuorokaudelta sellaisissa tilanteissa, joissa työnteko estyy työnantajasta ja työntekijästä riippumattomasta syystä.
Laki sanoo, että jos työntekijä on estynyt tekemästä työtään työpaikkaa kohdanneen tulipalon, poikkeuksellisen luonnontapahtuman tai muun sen kaltaisen hänestä tai työnantajasta riippumattoman syyn vuoksi, työntekijällä on oikeus saada palkkansa esteen ajalta, enintään kuitenkin 14 päivältä. Se, että valtio sulkee koulut, voi mahdollisesti olla tällainen laissa tarkoitettu poikkeuksellinen tilanne.
Tämän jälkeen työnantaja voi lomauttaa työntekijän. Lomautusilmoitus täytyy antaa 14 vuorokautta ennen lomautuksen alkamista. Tuon ajan jälkeen työntekijöillä on oikeus työttömyyspäivärahaan.
MP kirjoitti:
Työsopimuslain 2 luvun 12 §:n nojalla työntekijällä on oikeus saada palkkansa 14 vuorokaudelta sellaisissa tilanteissa, joissa työnteko estyy työnantajasta ja työntekijästä riippumattomasta syystä.
Laki sanoo, että jos työntekijä on estynyt tekemästä työtään työpaikkaa kohdanneen tulipalon, poikkeuksellisen luonnontapahtuman tai muun sen kaltaisen hänestä tai työnantajasta riippumattoman syyn vuoksi, työntekijällä on oikeus saada palkkansa esteen ajalta, enintään kuitenkin 14 päivältä. Se, että valtio sulkee koulut, voi mahdollisesti olla tällainen laissa tarkoitettu poikkeuksellinen tilanne.
Tämän jälkeen työnantaja voi lomauttaa työntekijän. Lomautusilmoitus täytyy antaa 14 vuorokautta ennen lomautuksen alkamista. Tuon ajan jälkeen työntekijöillä on oikeus työttömyyspäivärahaan.
Kiitos että sinä ymmärsit kysymykseni!
Mihinköhän niinkuin olit menossa töihin jos työpaikka on suljettu🤔
Häh. Työpaikkasi suljettiin? Hoidat lastasi kotona, vaikka se olisi auki. Joo, et saa palkallista.