Huominen vapaa on täysin turha! Miksi valtio päättää, että minun on pidettävä vapaani juuri huomenna?

Mikä vapaa? Mä meen duuniin ja tuplaliksa, lisäksi ei ole mitään " ahdistusta" kun pitkät vapaat loppuu kun tänäänkin tuplaliksalla töissä.

Vierailija kirjoitti:

Mikä vapaa? Mä meen duuniin ja tuplaliksa, lisäksi ei ole mitään " ahdistusta" kun pitkät vapaat loppuu kun tänäänkin tuplaliksalla töissä.

Sama. Niinkuin meni joulun kuin uuden vuoden päivätkin. Ihmiset vaan v*tun paljon kireämpiä kun ovat lomailleet pitkät pyhät. Surkeita valittajia.

Vierailija kirjoitti:

Voisi olla palkallinen vapaapäivä edelleen niille jotka kuuluvat kristilliseen kirkkoon, samoin kuin muutkin kristilliset pyhät kuten helluntai, juhannus, joulu, pääsiäinen jne.

Ei-kristityille ja kirkkoon kuulumattomille tavallinen arkipäivä normaalina työpäivänä jatkossa olisi järkevää. Tietenkin kalentereissa Suomessa nuo on edelleen syytä olla mainittuina, koska valtaosa suomalaisista on evankelisluterilaista kirkkoon kuuluvia tapakriatittyjä edelleen ja valtion valtakirkkona edelleen on evankelisluterilainen kirkko. Toki katoliset ja ortodoksit yms. saisivat edelleen myös palkallisen arkipyhänä kun heilläkin em. juhlat ovat kirkollisessa kalenterissa.

Samoin sunnuntailisä yms. pois kirkkoon kuulumattomilla ja ei-kristityillä, sunnuntaihin on kristillinen pyhäpäivä minkä takia pyhälisää maksetaan jos joutuu pyhänä töihin. Mutta jos päivä ei ole työntekijälle pyhä niin miksi maksaa ekstraa?

Sama kohtelu kaikille.

Ainoa ahdistus on se että sisäinen kello on sekaisin kun sunnuntai on samaan aikaan käytännössä kuin lauantai. Ja veikkaan että huomisaamuna herään automaattisesti varhain aamulla ja saatan vielä säikähtää että perhana myöhästyin töistä.

Kyllä jokaisella pitäisi olla oikeus päättää milloin vapaansa pitää. Nämä huomenna töihin menevät eivät taas ymmärrä ettei kaikki ole samassa asemassa ja kaikki ei voi päättää menevänsä töihin huomenna.

Vierailija kirjoitti:

Kirkolliset vapaapäivät tulisi poistaa ja lisätä ne vaikka vuosilomapäiviin. Näin jokainen voisi pitää lomansa kun tahtoo esim lasten kanssa syys- ja hiihtoloma.

Katotaan kuinka moni tapakristitty viettäis joululomaa ja pääsiäislomaa ha loppiasta ha helatorstaita ja mitä näit ny o. Veikkaan ettei yksikään.

Miksei viettäisi? Esim. Pääsiäisloma on hyvä taukopaikka keväällä. 

Olisi kyllä kiva tietää, millaiseksi koulujen opetus muodostuisi, jos oppilaat alkaisivat olla yhä epäsäännöllisemmin paikalla. Entä jos joku opettaja päättäisikin, että hän haluaa aina pitää kaikki vuosilomansa huhtikuussa ja olla töissä heinäkuussa? Tehdäänkö kouluista ympäri vuoden pyöriviä?

Vierailija kirjoitti:

Voisi olla palkallinen vapaapäivä edelleen niille jotka kuuluvat kristilliseen kirkkoon, samoin kuin muutkin kristilliset pyhät kuten helluntai, juhannus, joulu, pääsiäinen jne.

Ei-kristityille ja kirkkoon kuulumattomille tavallinen arkipäivä normaalina työpäivänä jatkossa olisi järkevää. Tietenkin kalentereissa Suomessa nuo on edelleen syytä olla mainittuina, koska valtaosa suomalaisista on evankelisluterilaista kirkkoon kuuluvia tapakriatittyjä edelleen ja valtion valtakirkkona edelleen on evankelisluterilainen kirkko. Toki katoliset ja ortodoksit yms. saisivat edelleen myös palkallisen arkipyhänä kun heilläkin em. juhlat ovat kirkollisessa kalenterissa.

Samoin sunnuntailisä yms. pois kirkkoon kuulumattomilla ja ei-kristityillä, sunnuntaihin on kristillinen pyhäpäivä minkä takia pyhälisää maksetaan jos joutuu pyhänä töihin. Mutta jos päivä ei ole työntekijälle pyhä niin miksi maksaa ekstraa?

Minä voin mieluusti luopua kristittyjen pyhistä mutta haluaisin lisätä oman uskontoni pyhäpäivät joukkoon. Niistähän luonnollisesti saisi myös lisät. 

Vierailija kirjoitti:

Kyllä jokaisella pitäisi olla oikeus päättää milloin vapaansa pitää. Nämä huomenna töihin menevät eivät taas ymmärrä ettei kaikki ole samassa asemassa ja kaikki ei voi päättää menevänsä töihin huomenna.

Kyllähän jokainen saakin päättää milloin pitää omaa lomaa päivänsä mutta nämä pyhäpäivät ovat sitten bonusta kaikille. Suurimmalle osalle ylimääräinen vapaapäivä, töissä olevalle ylimääräinen päivän palkka.