Lue keskustelun säännöt.
TEHY:n puheenjohtajan mukaan KIKY lisäsi sairauspoissaoloja
05.01.2020 |
Lähde: https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/d0954826-f325-4888-aa88-70ee00804…
"Rytkösen mukaan kiky-tunnit ovat romahduttaneet työhyvinvoinnin. Hän kertoo, että Oulun yliopistollisen sairaalan toimintakertomuksessa todetaan, että vuonna 2018 sairauslomapoissaolot lisääntyivät 10 000 päivällä."
Varmaan ihmiset ovat miettineet jo ennenkin, että miten on mahdollista, että esim. lähi- ja perushoitajilla on henkilöä kohden vaatimattomat noin 30 "sairauslomapäivää" vuodessa eivätkä norm. sairaanhoitajat ihan hirveän kauaksi jää, niin tässäpä syy. Rytkönen antaa kyllä aika selkeästi rivien välistä ymmärtää, että ihmiset ovat ruvenneet lintsaamaan ja pitämään aiheettomia sairauspoissaoloja KIKY:N takia. Ei kukaan voi vakavasti muuten väittää, että muutaman minuutin lisäys työaikaan johtaisi tuollaiseen. Ihan oikeastiko joku on sitä mieltä, että tälläinen porukka ja toimintaa ansaitsee jotkin ennätyssuuret palkankorotukset?
Kommentit (20)
Tuo kiky oli monelle periaatteellinen juttu.
Esim. yhdellä työpaikalla (ei hoitoala) tehtiin ihan kollektiivinen päätös, että jokainen työntekijä on 2 päivää "saikulla" kikyjä vastaan. Tuolla työpaikalla sairauspoissaolot on aina olleet minimissä, tuota ennen ei "feikki-saikkuja" kenelläkään ollut.
Yksi tuttu kertoi, että heillä työt alettiin tehdä hitaammin, eli kikyn tulokset valuivat sitä kautta pois. Näennäisesti oltiin se pidennys per päivä töissä, mutta töitä ei tehty yhtään enempää.
Eletään jo vuotta 2020, ei tänä päivänä toimi "kyykytys", ihmiset ymmärtävät asioita, pitäisi KANNUSTAA, ei kyykyttää.
Keskusta ei koskaan tule toipumaan noista kikyistä, sillä Sipilä tappoi koko puolueen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eiköhän nuo sairauspoissaolot lisääntyneet vain siksi, että aikaisemmin hoitajat teki töitä sairaana. Vaikka käsi oli kipeä, lonkka ei sietänyt portaiden kävelyä ja unettomuus vaivasi, niin tunnollisesti mentiin töihin. Kikyn myötä luottamus työnantajaan mureni ja ne uskollisimmatkin työntekijät pohtivat, miksi jatkuvasti sietää raskaan työn tuomia kipuja, kun voi ihan hyvin pitää 2-3 päivää vapaata ja yrittää levätä.
Tähän asti on eletty molemminpuolisen joustamisen kuplassa, kiky puhkaisi kuplan ja nyt työntekijät ovat "vain töissä", etsikööt työnantaja sijaiset tai selittäkööt AVI:lle, miksi homma ei toimi.
Sosiaalityöntekijänä voin vakuuttaa, että kyllä: Kikyn myötä työssä jaksamiseni on heikentynyt. Kysymys ei ole lintsaamisesta, mutta kun työ on kuormittavuudeltaan aivan tapissa jo valmiiksi, jopa kymmenen minuutin kiky-lisä päivittäiseen työaikaan tuntuu työntekijän nahoissa.
Lisäksi "mahtava" ammattiliittomme Talentia hoiti asian niin, että maakuntauudistuksen-jota-ei-sitten-tullutkaan vuoksi työaikaa lisättiin toisella kymmenminuuttisella per päivä jo etukäteen. Eli yhteensä päivittäinen työaika on lisääntynyt parissa vuodessa noin kaksikymmentä minuuttia per työpäivä. Viikossa se tekee useamman tunnin, joka on poissa palautumisesta, oman perheen kanssa vietetystä ajasta ja suoraan sanottuna yöunista.
Kun puhutaan alasta, jolla vallitsee järkyttävä työvoimapula ja toisaalta työn kuormittavuus on tutkitusti ja objektiivisesti todettu äärimmäiseksi, voi kuka tahansa pysähtyä miettimään onko työajan pidentäminen oikeasti järkevää. Kun vielä työn luonne on sellainen, että kahdellakymmenellä lisäminuutilla työpäivässä ei saavuteta minkäänlaista todellista tehokkuuden lisäystä. Todennäköisesti rekrytointiongelmia, tuloksellisuutta ja työntekijöiden jaksamista pystyttäisiin lisäämään sillä, että työaikaa lyhennettäisiin. Kun aikaa palautumiseen jäisi enemmän, työajan jaksaisi käyttää tehokkaammin.
Voin kuvitella, että sama pätee moneen muuhun erityisen vaativaa työtä tekevään julkisen sektorin puurtajaan, joilla palkkauskin on ala-arvoinen.
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän nuo sairauspoissaolot lisääntyneet vain siksi, että aikaisemmin hoitajat teki töitä sairaana. Vaikka käsi oli kipeä, lonkka ei sietänyt portaiden kävelyä ja unettomuus vaivasi, niin tunnollisesti mentiin töihin. Kikyn myötä luottamus työnantajaan mureni ja ne uskollisimmatkin työntekijät pohtivat, miksi jatkuvasti sietää raskaan työn tuomia kipuja, kun voi ihan hyvin pitää 2-3 päivää vapaata ja yrittää levätä.
Tähän asti on eletty molemminpuolisen joustamisen kuplassa, kiky puhkaisi kuplan ja nyt työntekijät ovat "vain töissä", etsikööt työnantaja sijaiset tai selittäkööt AVI:lle, miksi homma ei toimi.
Muuten hyvä tekosyy, mutta kuten sanoin, niitä poissaoloja oli jo ennen KIKY:ä vaatimattomat suunnilleen 30 päivää lähihoitajilla ja perushoitajilla ja n. 20 sairaanhoitajilla. Melko vaikea siinä on normaaleilla järjenlahjoilla varustetun ihmisen selittää, että "tunnollisesti mentiin töihin". Voit sinä tuota hölynpölyä ja puutaheinää jauhaa vaikka maailman tappiin saakka, mutta faktat puhuvat omaa rumaa kieltään. Mikä ihme siinä on muutenkin, että haluatte jatkuvasti keksiä ja kehitellä erilaisia tekosyitä tuolle touhulle? Myöntäkää suoraan vaan, että työmoraali ja motivaatio on isolla osalla ala-arvoinen; ei siinä tarvita mitään KIKY:n kaltaisia tekosyitä.
Vierailija kirjoitti:
Tuo kiky oli monelle periaatteellinen juttu.
Esim. yhdellä työpaikalla (ei hoitoala) tehtiin ihan kollektiivinen päätös, että jokainen työntekijä on 2 päivää "saikulla" kikyjä vastaan. Tuolla työpaikalla sairauspoissaolot on aina olleet minimissä, tuota ennen ei "feikki-saikkuja" kenelläkään ollut.
Yksi tuttu kertoi, että heillä työt alettiin tehdä hitaammin, eli kikyn tulokset valuivat sitä kautta pois. Näennäisesti oltiin se pidennys per päivä töissä, mutta töitä ei tehty yhtään enempää.
Eletään jo vuotta 2020, ei tänä päivänä toimi "kyykytys", ihmiset ymmärtävät asioita, pitäisi KANNUSTAA, ei kyykyttää.
Keskusta ei koskaan tule toipumaan noista kikyistä, sillä Sipilä tappoi koko puolueen.
No hyvinpä tuntuvat ihmiset, kuten sinä, "ymmärtävän asioita". Tekstistäsi päätellen et edes ymmärrä alkeellisella tasolla mikä idea KIKY:llä edes oli. Et myöskään lapsenomaisella järjenjuoksullasi tunnu ymmärtävän,että nimenomaan muualla euroopassa ja maailmassa on jo pitkään tehty erilaisia toimenpiteitä kilpailukyvyn parantamiseksi eikä Suomi voi olla mikään poikkeus siinä vaikka kuinka sinä ja muut älyn jättiläiset mielensä siitä pahoittaisivat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pomo sanoi että työntäkööt ne kikyt per sees eensä. Meillä ei vaikuttanut mitenkään, mutta hyvä kun poistettiin muita kiusaamasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo kiky oli monelle periaatteellinen juttu.
Esim. yhdellä työpaikalla (ei hoitoala) tehtiin ihan kollektiivinen päätös, että jokainen työntekijä on 2 päivää "saikulla" kikyjä vastaan. Tuolla työpaikalla sairauspoissaolot on aina olleet minimissä, tuota ennen ei "feikki-saikkuja" kenelläkään ollut.
Yksi tuttu kertoi, että heillä työt alettiin tehdä hitaammin, eli kikyn tulokset valuivat sitä kautta pois. Näennäisesti oltiin se pidennys per päivä töissä, mutta töitä ei tehty yhtään enempää.
Eletään jo vuotta 2020, ei tänä päivänä toimi "kyykytys", ihmiset ymmärtävät asioita, pitäisi KANNUSTAA, ei kyykyttää.
Keskusta ei koskaan tule toipumaan noista kikyistä, sillä Sipilä tappoi koko puolueen.
No hyvinpä tuntuvat ihmiset, kuten sinä, "ymmärtävän asioita". Tekstistäsi päätellen et edes ymmärrä alkeellisella tasolla mikä idea KIKY:llä edes oli. Et myöskään lapsenomaisella järjenjuoksullasi tunnu ymmärtävän,että nimenomaan muualla euroopassa ja maailmassa on jo pitkään tehty erilaisia toimenpiteitä kilpailukyvyn parantamiseksi eikä Suomi voi olla mikään poikkeus siinä vaikka kuinka sinä ja muut älyn jättiläiset mielensä siitä pahoittaisivat.
Ja sinä taas en tunnu käsittävän lainkaan, minkälaisista tekijöistä se ns. tehokkuus oikeasti koostuu jossain muussa kuin mekaanisessa työssä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo kiky oli monelle periaatteellinen juttu.
Esim. yhdellä työpaikalla (ei hoitoala) tehtiin ihan kollektiivinen päätös, että jokainen työntekijä on 2 päivää "saikulla" kikyjä vastaan. Tuolla työpaikalla sairauspoissaolot on aina olleet minimissä, tuota ennen ei "feikki-saikkuja" kenelläkään ollut.
Yksi tuttu kertoi, että heillä työt alettiin tehdä hitaammin, eli kikyn tulokset valuivat sitä kautta pois. Näennäisesti oltiin se pidennys per päivä töissä, mutta töitä ei tehty yhtään enempää.
Eletään jo vuotta 2020, ei tänä päivänä toimi "kyykytys", ihmiset ymmärtävät asioita, pitäisi KANNUSTAA, ei kyykyttää.
Keskusta ei koskaan tule toipumaan noista kikyistä, sillä Sipilä tappoi koko puolueen.
No hyvinpä tuntuvat ihmiset, kuten sinä, "ymmärtävän asioita". Tekstistäsi päätellen et edes ymmärrä alkeellisella tasolla mikä idea KIKY:llä edes oli. Et myöskään lapsenomaisella järjenjuoksullasi tunnu ymmärtävän,että nimenomaan muualla euroopassa ja maailmassa on jo pitkään tehty erilaisia toimenpiteitä kilpailukyvyn parantamiseksi eikä Suomi voi olla mikään poikkeus siinä vaikka kuinka sinä ja muut älyn jättiläiset mielensä siitä pahoittaisivat.
Ja sinä pahoitit mielesi kun äitisi otti taas yhteyttä sosiaaliviranomaisiin häirittyäsi häntä seksuaalisesti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän nuo sairauspoissaolot lisääntyneet vain siksi, että aikaisemmin hoitajat teki töitä sairaana. Vaikka käsi oli kipeä, lonkka ei sietänyt portaiden kävelyä ja unettomuus vaivasi, niin tunnollisesti mentiin töihin. Kikyn myötä luottamus työnantajaan mureni ja ne uskollisimmatkin työntekijät pohtivat, miksi jatkuvasti sietää raskaan työn tuomia kipuja, kun voi ihan hyvin pitää 2-3 päivää vapaata ja yrittää levätä.
Tähän asti on eletty molemminpuolisen joustamisen kuplassa, kiky puhkaisi kuplan ja nyt työntekijät ovat "vain töissä", etsikööt työnantaja sijaiset tai selittäkööt AVI:lle, miksi homma ei toimi.
Muuten hyvä tekosyy, mutta kuten sanoin, niitä poissaoloja oli jo ennen KIKY:ä vaatimattomat suunnilleen 30 päivää lähihoitajilla ja perushoitajilla ja n. 20 sairaanhoitajilla. Melko vaikea siinä on normaaleilla järjenlahjoilla varustetun ihmisen selittää, että "tunnollisesti mentiin töihin". Voit sinä tuota hölynpölyä ja puutaheinää jauhaa vaikka maailman tappiin saakka, mutta faktat puhuvat omaa rumaa kieltään. Mikä ihme siinä on muutenkin, että haluatte jatkuvasti keksiä ja kehitellä erilaisia tekosyitä tuolle touhulle? Myöntäkää suoraan vaan, että työmoraali ja motivaatio on isolla osalla ala-arvoinen; ei siinä tarvita mitään KIKY:n kaltaisia tekosyitä.
keski-ikä alalla on korkea, on syöpää, kulumaa lonkissa, käsissä ja selässä, on polvivammaa, revähtänyttä kättä, huonontuneen siivouksen takia enemmän flunssaa, mielenterveysongelmia, uupumista jne. Oikeasti turhat saikut ovat harvassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saikuttaminen nyt on muutenkin julkisen sektorin ”saavutettu etu”. Saikutetaan paljon yksityistä sektoria enemmän, koska ”tuotannollis-taloudellisista” YT-neuvotteluista ei ole pelkoa.
Vierailija kirjoitti:
Saikuttaminen nyt on muutenkin julkisen sektorin ”saavutettu etu”. Saikutetaan paljon yksityistä sektoria enemmän, koska ”tuotannollis-taloudellisista” YT-neuvotteluista ei ole pelkoa.
Näinhän se kiteytettynä on. Jotenkin säälittävää vain, miten pitkään ja loputtomasti nämä touhua harrastavat ovat valmiita selittelemään toimintaansa - aina löytyy joku tekosyy loputtomasta listasta. Jostain syystä nämä tekosyyt eivät vain päde samalla tavalla ja samassa mittasuhteessa juurikin yksityisellä puolella samaa työtä tekevillä.
"keski-ikä alalla on korkea, on syöpää, kulumaa lonkissa, käsissä ja selässä, on polvivammaa, revähtänyttä kättä, huonontuneen siivouksen takia enemmän flunssaa, mielenterveysongelmia, uupumista jne. Oikeasti turhat saikut ovat harvassa."
Hohhoijaa....kuinka monta kertaa pitää toistaa, että paksukalloisimillekin menisi vihdoin perille: niitä poissaoloja on noin kuukauden verran osalla ammattiryhmistä ja koko julkisella puolella n. 17 päivää työntekijää kohden. "Oikeasti turhast saikut ovat harvassa" kaltaiset jutut lentää aika äkkiä vessanpönttöön, kun katsoo numeroita ja varsinkin, kun katsoo Rytkösen kommenttia. Kuinka naiiveja osa ihmisistä on, vai valehtelettko itsellenne niin pitkään, että alatte itsekin uskoa juttujanne? Meinaatko muutenkin, että noita samoja vaivoja ei olisi muilla aloilla, joilla tehdään joko fyysisesti ja/tai henkisesti raskaampaa työtä? Juuri tuossa aiemmin mainittiin, että mm. lääkärit eivät harrasta samanlaista saikutusta, joten tarvitset kyllä uuden tekosyyn pikimmiten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Terveydenhuoltoalalla todella moni yksikkö pyörii vain sen takia, että henkilökunta joustaa vaihtamalla työvuoroja sekä tekemällä ylitöitä. Henkilökunnan mitoitus ei välttämättä ole alunperinkään ollut riittävä työmäärään nähden ja silloin se yksikin sairauspoissaolo kuormittaa muuta henkilökuntaa. Työnantajalla ei mahdollisesti ole toimivaa varahenkilöjärjestelmää ja sijaisia ei helposti saa. Todella usein työntekijät joutuvat joustamaan ja tekemään kaksi vuoroa putkeen tai jatkuvasti vaihtamaan omia työvuorojaan, jotta henkilökunta saadaan riittämään. Sitten kun tästä on tullut jatkuva kierre, niin ei sitä enää jaksa. Siihen päälle kikyt ja lomarahan leikkaukset, niin ei ole ihme jos henkilökunta uupuu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saikuttaminen nyt on muutenkin julkisen sektorin ”saavutettu etu”. Saikutetaan paljon yksityistä sektoria enemmän, koska ”tuotannollis-taloudellisista” YT-neuvotteluista ei ole pelkoa.
Näinhän se kiteytettynä on. Jotenkin säälittävää vain, miten pitkään ja loputtomasti nämä touhua harrastavat ovat valmiita selittelemään toimintaansa - aina löytyy joku tekosyy loputtomasta listasta. Jostain syystä nämä tekosyyt eivät vain päde samalla tavalla ja samassa mittasuhteessa juurikin yksityisellä puolella samaa työtä tekevillä.
"keski-ikä alalla on korkea, on syöpää, kulumaa lonkissa, käsissä ja selässä, on polvivammaa, revähtänyttä kättä, huonontuneen siivouksen takia enemmän flunssaa, mielenterveysongelmia, uupumista jne. Oikeasti turhat saikut ovat harvassa."
Hohhoijaa....kuinka monta kertaa pitää toistaa, että paksukalloisimillekin menisi vihdoin perille: niitä poissaoloja on noin kuukauden verran osalla ammattiryhmistä ja koko julkisella puolella n. 17 päivää työntekijää kohden. "Oikeasti turhast saikut ovat harvassa" kaltaiset jutut lentää aika äkkiä vessanpönttöön, kun katsoo numeroita ja varsinkin, kun katsoo Rytkösen kommenttia. Kuinka naiiveja osa ihmisistä on, vai valehtelettko itsellenne niin pitkään, että alatte itsekin uskoa juttujanne? Meinaatko muutenkin, että noita samoja vaivoja ei olisi muilla aloilla, joilla tehdään joko fyysisesti ja/tai henkisesti raskaampaa työtä? Juuri tuossa aiemmin mainittiin, että mm. lääkärit eivät harrasta samanlaista saikutusta, joten tarvitset kyllä uuden tekosyyn pikimmiten.
Lääkärin työssä ei ole nostelua, kumartelua, ei välttämättä epämukavia työaikoja. Jos yksikössä kaksi työntekijää on pois 6kk nostaa se tietysti keskiarvoa. Meillä yhden työntekijän syöpä ja 9kk sairausloma nosti keskimääräiset poissaolot pilviin koska olemme pieni yksikkö. Sairauslomat kertyy yleensä sairaammille ja toisaalta on työntekijöitä jotka eivät ole koskaan pois. Pienet lapset sairastavat ja valitettavasti se on yleensä äiti joka on pois, ei miesvaltaisella, yksityisellä työskentelevä mies.
Mutta turha sinulle on tätä kertoa. Omassa kunnassani opettajien sairauspoissaolot ovat hälyttävästi nousseet, nyt selvitellään syitä. Yllätys yllätys yhdessä koulussa on sisäilmaongelmia ja sitä kautta oireita ja paljon poissaoloja, nostaa keskiarvoa. Myös luokkakoon suurentamisen uskotaan olevan yksi syy miksi sairauspoissaolot ovat nousseet = ei jaksa ja siten esim. jäädään flunssassa helpommin kotiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän nuo sairauspoissaolot lisääntyneet vain siksi, että aikaisemmin hoitajat teki töitä sairaana. Vaikka käsi oli kipeä, lonkka ei sietänyt portaiden kävelyä ja unettomuus vaivasi, niin tunnollisesti mentiin töihin. Kikyn myötä luottamus työnantajaan mureni ja ne uskollisimmatkin työntekijät pohtivat, miksi jatkuvasti sietää raskaan työn tuomia kipuja, kun voi ihan hyvin pitää 2-3 päivää vapaata ja yrittää levätä.
Tähän asti on eletty molemminpuolisen joustamisen kuplassa, kiky puhkaisi kuplan ja nyt työntekijät ovat "vain töissä", etsikööt työnantaja sijaiset tai selittäkööt AVI:lle, miksi homma ei toimi.
Muuten hyvä tekosyy, mutta kuten sanoin, niitä poissaoloja oli jo ennen KIKY:ä vaatimattomat suunnilleen 30 päivää lähihoitajilla ja perushoitajilla ja n. 20 sairaanhoitajilla. Melko vaikea siinä on normaaleilla järjenlahjoilla varustetun ihmisen selittää, että "tunnollisesti mentiin töihin". Voit sinä tuota hölynpölyä ja puutaheinää jauhaa vaikka maailman tappiin saakka, mutta faktat puhuvat omaa rumaa kieltään. Mikä ihme siinä on muutenkin, että haluatte jatkuvasti keksiä ja kehitellä erilaisia tekosyitä tuolle touhulle? Myöntäkää suoraan vaan, että työmoraali ja motivaatio on isolla osalla ala-arvoinen; ei siinä tarvita mitään KIKY:n kaltaisia tekosyitä.
Millä tahansa naisvaltaisella alalla on ihan samanlaiset poissaolomäärät. Äidit jää kotiin hoitamaan sairaita lapsia ja ne lasten sairastelut kirjataan sairauspoissaoloiksi. Siihen päälle päiväkodista tulevat pöpöt ja niin sairauspäiviä kertyy.
Kannattaa myös muistaa se, että kun minä toimistorotta menen perjantaina hakemaan troppia pahaan flunssaan, niin sairauslomaa tulee 1 vrk. Viikonloppuhan minulla on joka tapauksessa vapaa. Hoitoalalla tulee samassa tilanteessa 3 vrk sairauslomaa, koska silloin voi olla viikonloppuna työvuoro. Molemmissa tapauksissa kehotetaan palaamaan asiaan maanantaina, jos sairaus jatkuu.
Vierailija kirjoitti:
Saikuttaminen nyt on muutenkin julkisen sektorin ”saavutettu etu”. Saikutetaan paljon yksityistä sektoria enemmän, koska ”tuotannollis-taloudellisista” YT-neuvotteluista ei ole pelkoa.
Julkiselta sektorilta on viimeisen 10 vuoden aikana irtisanottu YT-menettelyjen yhteydessä vähän yli 8000 työntekijää.
Kun täällä haukutaan hoitajia paitsi siitä, että ovat läskejä pillerinkiikuttajia (oikeasti, millä muilla aloilla ihan pokkana käytetään työntekijöiden PAINOA työn kuormittavuuden indikaattorina???) , myös turhista saikuista: oletteko koskaan ajatelleet, että HOIDAMME SAIRAITA IHMISIÄ? Itsekin olen saanut töistä mm noroviruksen ja influenssan, kaikista varotoimista huolimatta. Tolkuttomass kiireessä kun se aseptiikkakin saattaa kärsiä.... näitä tauteja ja niiden tuomia saikkuja ei tosiaankaan aiemmalla alallani toimistosihteerinä ollut.
Onhan se kuntien laiskoille työntekijöille ollut ihan maailmanloppu, kun peräti 6 min. Päivässä työaika lisääntyi. Sitähän ei kukaan missään mainitse, että venyttävät kahvitauot, ruokatauot aina kaksin kertaisiksi tai juoksevat nurkan taakse tupakalle tämän tästä tai ylipäätään yrittävät lusmuilla tavalla tai toisella, sehän on ihan oikein. Sitten itketään, että miksi työnantajat eivät lisää työntekijöitä. Ai että lisää lusmuilijoita kunnille vinkumaan lisää palkkaa, lisää vapaa aikaa, lisää vapauksia, mutta työnteko ei maistu.
Pännii äärettömästi tämä sama jankkaus "sehän on vain 6min päivässä lisää, önnönnnööö". Kun joka paikassa sitä ei todellakaan ole järjestetty noin (eihän se silloin paha olisikaan), vaan esim. niin että jonain päivänä tehdään 2h pidempi päivä koska pomon mielestä niin on tehokkaampaa verrattuna johonkin 6min päivän venytykseen joka istutaan vessassa paskalla. 2h palkatonta putkeen alkaa pikkuhiljaa tuntumaan ja v*tuttamaan.
Kyllä meillä ainakin saikut johtuu pääasiassa siitä että hoitamamme ihmiset ovat sairaita ja sairaudet tarttuvat. Lisäksi lapsemme sairastavat ja työporukka on iäkästä ja on kulumaa ja muuta kremppaa. Viime vuonnakin usea työntekijä kävi leikkauksissa, joista seurauksena kuukausien sairasloma. Osastolla oli norovirus ja lähes kaikki hoitajat saivat sen myös sekä heidän perheensä. Viikkojen sairaslomarumba tästä johtuen. Yksi tapaus oli sairaslomalla uupumuksen takia, lopulta irtisanoi itsensä. Että kyllä niitä saikkuja vaan on ja paljon, mutta kovin vaikea niitä on saada vähenemään kun taudit jyllää ja pöpöjen kanssa ollaan tekemisissä.
"Hauskana" yksityiskohtana tiesittekö muuten, että KIKY:n myötä terveyskeskuslääkäreiden viikkotyöaika nousi 37 tunnista 38.5 tuntiin eli todennäköisesti enemmän kuin yhdelläkään muulla alalla. Todennäköisesti ette, koska he eivät siitä ole jatkuvasti missään lehdessä itkeneet eivätkä alunperinkaan juuri valittaneet. Turha varmaan sanoa, että jostain kumman syystä tämä huomattava työajan lisäys ei ole johtanut lääkäreillä samanlaiseen saikutusrumbaan kuin hoitajilla vaikka heidän työnsä on kaikilla mittareilla vaativampaa ja kuormittavampaa. Onpa kumma tosiaan.