Kertokaa tosielämän älyttömyyksiä työelämästä, kun pomo on saanut "hyvän idean"...!

Miksi et itse hakeudu pomoksi, ap?

Meidän toimitusjohtaja retosteli sillä, miten huono työturvallisuus meidän firmassa on. Kyseessä oli työturvallisuuskoulutus ja toimitusjohtaja on myös firman työsuojelupäällikkö...

Kutsuu myös työntekijöitä eunukeiksi, keksii jatkuvasti jotain mistä voi huutaa työntekijöille, huijaa palkoissa jne.jne.

Suomessa on ehkä maailman huonoimmat asiakaspalvelijat. Aikakin, että tähän puututaan, ja nuo luuserit heitetään pihalle. Meitä oikealla asentella varustettuja asiakaspalvelijoita on työttömänä pilvin pimein. Hyvä Pasi, hyvä Instru! Tuntekoot piston sydämessään jokainen kännykkää takahuoneessa räpläävä työläinen. Sama koskee alaa, kuin alaa.

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on ehkä maailman huonoimmat asiakaspalvelijat. Aikakin, että tähän puututaan, ja nuo luuserit heitetään pihalle. Meitä oikealla asentella varustettuja asiakaspalvelijoita on työttömänä pilvin pimein. Hyvä Pasi, hyvä Instru! Tuntekoot piston sydämessään jokainen kännykkää takahuoneessa räpläävä työläinen. Sama koskee alaa, kuin alaa.

Katotaan miten pitkään on hyvä Pasi kun liitto puuttuu tuohon "koulutukseen"

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on ehkä maailman huonoimmat asiakaspalvelijat. Aikakin, että tähän puututaan, ja nuo luuserit heitetään pihalle. Meitä oikealla asentella varustettuja asiakaspalvelijoita on työttömänä pilvin pimein. Hyvä Pasi, hyvä Instru! Tuntekoot piston sydämessään jokainen kännykkää takahuoneessa räpläävä työläinen. Sama koskee alaa, kuin alaa.

Katotaan miten pitkään on hyvä Pasi kun liitto puuttuu tuohon "koulutukseen"

Saitko punaisen liivin? Nuhasaikultako kirjoittelet?

Mulla oli joskus pomo, joka ideoi jatkuvasti uusia työtapoja ja -välineitä vaikkei tiennyt itse työnteosta mitään. Ei välittänyt ottaa selvääkään, luuli suvereenisti tietävänsä kaiken koska oli pomo. En viitsi kertoa niistä täällä, uskon että tuo pahvi lukee taatusti vauvapalstaakin. Otti työntekijöitä kahdenkeskisiin keskusteluihin ja painosti ottamaan lopputilin, muun muassa. Loppujen lopuksihan sille soviteltiin monoa pehvaan, onneksi.

Eräs entinen esimies yritti vähentää sairauspoissaoloja niin, että työntekijän piti itse löytää itselleen tuuraaja. Vasta kun vuoron oli saanut vaihdettua, sai jäädä sairaslomalle. Tajusi onneksi suht pian käytännön laittomuuden. Mietin välillä, mitä kävisi, jos jäisi töihin mennessä vaikka auton alle, eikä löytäisi tuuraajaa 30 min varoitusajalla. Tai jos olisi pakko mennä oksennustaudissa työpaikalle oksentelemaan. :D

Ei omani, mutta isän työpaikan toimitusjohtaja sai jostain kuningasidean, että sen sijaan että sairaalatarvikkeita ( siis esim. vaippoja) kuljetettaisiin normaalisti, ne voitaisiin 3D-tulostaa paikanpäällä. Joku sitten ehkä hänelle kertoi hienovaraisesti, että idea on täysin mahdoton.

Muutenkin äijä taisi vähän seota loppuvaiheessa. Sen sijaan että olisi hoitanut toimitusjohtajan töitään jonkun kriisin aikana, hän meni luomaan lunta jostain lastauslaiturilta.

Upp

Vierailija kirjoitti:

Ei omani, mutta isän työpaikan toimitusjohtaja sai jostain kuningasidean, että sen sijaan että sairaalatarvikkeita ( siis esim. vaippoja) kuljetettaisiin normaalisti, ne voitaisiin 3D-tulostaa paikanpäällä. Joku sitten ehkä hänelle kertoi hienovaraisesti, että idea on täysin mahdoton.

Muutenkin äijä taisi vähän seota loppuvaiheessa. Sen sijaan että olisi hoitanut toimitusjohtajan töitään jonkun kriisin aikana, hän meni luomaan lunta jostain lastauslaiturilta.

Jep. Kun ison firman toimari alkaa lapioida lunta työpaikan pihalla, ollaan jo aika pitkällä kaltevalla pinnalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei omani, mutta isän työpaikan toimitusjohtaja sai jostain kuningasidean, että sen sijaan että sairaalatarvikkeita ( siis esim. vaippoja) kuljetettaisiin normaalisti, ne voitaisiin 3D-tulostaa paikanpäällä. Joku sitten ehkä hänelle kertoi hienovaraisesti, että idea on täysin mahdoton.

Muutenkin äijä taisi vähän seota loppuvaiheessa. Sen sijaan että olisi hoitanut toimitusjohtajan töitään jonkun kriisin aikana, hän meni luomaan lunta jostain lastauslaiturilta.

Jep. Kun ison firman toimari alkaa lapioida lunta työpaikan pihalla, ollaan jo aika pitkällä kaltevalla pinnalla.

No joo. Kyseisen toimarin irtisanoutumisesta uutisoitiinkin jonkin verran, ettei ollut mikään ihan pikkujuttu. Muka ”yhtäkkiä irtisanoutui”, mutta ongelmia oli ollut aika pitkään.

Firma on siis edelleen iso logistiikkapalvelu Pirkanmaalla, että oman perheen kannalta onneksi selvisi pahemmista vaikeuksista.

Kesätyöpaikan pomo kysyi että jäisinkö ylitöihin jos saisin panna häntä :Dd ei kauheemmin kiinnostanu ruma varattu 50v mies kun olin ite 17v

Meillä oli huono ilmapiiri 10 hengen yksikössä. Joukossa oli ns. voimakkaita persoonia, joille munaton esimies ei voinut mitään. Pomon kuningasidea oli, että voisimme kaikki arvioida nimettöminä toistemme vikoja ja jokainen saisi nämä itseään koskevat anonyymit ”eniten Pirkossa vituttaa” -listat. Ne luettuaan ongelmatapaukset varmasti parantaisivat käytöstään.

Ketterä olla pitää. Henkilöstö jaettiin muutamaksi tiimiksi, joista kukin vastaa omista asiakasyrityksistään - siis tekee kaiken mitä ko. asiakkaille on saatu myytyä. Jos tiimissä ei ole tarvittavia resursseja tai osaamista, tiimin vastuulla on järjestää asiat jotenkin jakamalla työt keskuudessaan (uusia tekijöitä ei saa palkata). Tiimiläisiltä odotetaan valmiutta tarttua mihin tahansa tehtävään - ottaa vaan asian tehdäkseen ja opettelee itse tarvittavat taidot. Jos haluat keskittyä siihen tehtävään, johon sinulla on (korkeakoulu)tutkinto ja jonka hallitset ja jota varten sinut on alunperin rekrytoitu, niin se on kamalan rajoittunutta ja epäketterää muutosvastarintaa. Pomo ja esikuntansa eivät ole tiimeissä, vaan ”sparraavat”. Väliportaan projekti- tai asiakasvastaavat yksi toisensa lähtevät, on paljon poissaoloja jne. Tuskin pysyy pitkään kasassa tämä korttitalo.

Meillä pomo kertoo ulospäin uudesta hienosta tavoitteesta, joka muuttaa ties mitä koko maassa. Asiaa on lanseerattu mediassa jo pari vuotta ja ensi vuonna juttu julkistetaan. Ongelmana on se, että vaikka ketteryys on päivän sana, niin lopputulos tulee olemaan floppi. Kaiken lisäksi se ei tule toimimaan, koska pomon mielestä tärkeintä on kivat värit ja se, että saa näpytellä.

Hintaa noin 16 miljoonaa euroa... ja kaikki turhaa.