Lue keskustelun säännöt.
Kiusaako esimies?
21.12.2019 |
Onko esimies kiusannut teitä ja miten? Esimies kommentoi yhden työkaverin liian kovaa nauramista, jota säikähtää ja" hänen ääntä. Minusta tuo menee jo henkilökohtaisuuksiin ja persoonaan jos täytyy alkaa omaa ääntäänkin säädellä. Voiko hiillostaminen korkeimpiin suorituksiin olla kiusaamista? Tai se että ei kuuntele päätöksissä työntekijää vaan tekee päätökset niin, että ei ota huomioon työhyvinvointia ja kuormitusta?
Kommentit (2)
Vierailija kirjoitti:
Kiusaamista on mm. epätasapuolinen kohtelu ja henkilökohtaisten ominaisuuksien haukkuminen. Esimiehen negatiivisuus ja kyvyttömyys organisoida töitä niin, että ne pystyy tekemään työajassa, on myös kiusaamista. Liiallinen työmäärä, joka aiheuttaa uupumisen on kiusaamista. Uupumisesta haukkuminen on myös kiusaamista.
Liian äänekkään nauramisen kieltäminen ei ole kiusaamista, vaan päinvastoin, se voi häiritä muita.
No itse olen kokenut tuota epätasa-arvoista kohtelua ja parempiin suorituksiin hiillostamista vaikka olen puhunut jaksamisongelmista. Esimies ei selvästikään pidä minusta ja antaa sen näkyä päätöksissään. Joudun tekemään myös yksipuolisia työtehtäviä vaikka muiden työtehtävissä on vaihtelua. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiusaamista on mm. epätasapuolinen kohtelu ja henkilökohtaisten ominaisuuksien haukkuminen. Esimiehen negatiivisuus ja kyvyttömyys organisoida töitä niin, että ne pystyy tekemään työajassa, on myös kiusaamista. Liiallinen työmäärä, joka aiheuttaa uupumisen on kiusaamista. Uupumisesta haukkuminen on myös kiusaamista.
Liian äänekkään nauramisen kieltäminen ei ole kiusaamista, vaan päinvastoin, se voi häiritä muita.