Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Työkaveri on huono työssään

Vierailija
17.12.2019 |

Osaa kyllä esittää motivoitunutta, mutta työskentelyään rytmittää jatkuva huokailu, puuskutus, kihinä ja vikinä. Jättää sovittuja asioita tekemättä ja puhuu palturia niistä kysyttäessä. Kohtelee asiakkaita kehnosti. On kiinnostuneempi muiden henk.koht.asioista kuin työasioista. Ei ota ohjeita tai kritiikkiä vastaan. Monesti tekisi mieli passittaa matkoihinsa ja tehdä itse, mutta se vissiin olisi vähättelyä ja kiusaamista? Kehityskeskustelut pitää henkilö, joka ei ole näkemässä työtämme. Aion kyllä sanoa että motivaatiota syö kun se jolla on paskin työnjälki repii isointa liksaa yksikössämme. Varmaan osaa itsensä sössöttää ulos siitäkin.
V*tuttaa.
Samoja kokemuksia? Kuinka selviätte? Mitä muuta voin tehdä kuin valittaa isopomolle, joka ei edes ole kartalla näistä? Epätoivo uhkaa. Enkä ole yksin ajatuksineni. Kukaan ei vain uskalla sanoa mitään.

Kommentit (16)

Vierailija
1/16 |
17.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sori mutta kuulostat tyypilliseltä kateelliselta työpaikkakiusaajalta/-savustajalta.

Vierailija
2/16 |
17.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Pidän turpani kiinni ja tyydyn osaani sillä minun mielipiteeni ei kiinnosta ketään.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/16 |
17.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Laitan käyttäytyjän puutteellisuuden piikkiin ja keskityn omaan työhöni. Voidakseen vaatia muilta sitä pitäisi olla itsekin virheetön jota et taida sinäkään olla?

Vierailija
4/16 |
17.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Katkruuden kitkerään höttöä.

Vierailija
5/16 |
17.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

häkäpönttö kirjoitti:

Sori mutta kuulostat tyypilliseltä kateelliselta työpaikkakiusaajalta/-savustajalta.

Tätä juuri pelkäänkin. Kerroinhan jo aloituksessa. Mutta urakka oikeasti kusee tämän vuoksi.

Vierailija
6/16 |
17.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

häkäpönttö kirjoitti:

Sori mutta kuulostat tyypilliseltä kateelliselta työpaikkakiusaajalta/-savustajalta.

Tätä juuri pelkäänkin. Kerroinhan jo aloituksessa. Mutta urakka oikeasti kusee tämän vuoksi.

No, sitten aavat sen suusi siellä työpaikalla.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/16 |
17.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

häkäpönttö kirjoitti:

Sori mutta kuulostat tyypilliseltä kateelliselta työpaikkakiusaajalta/-savustajalta.

Tätä juuri pelkäänkin. Kerroinhan jo aloituksessa. Mutta urakka oikeasti kusee tämän vuoksi.

Ei teillä ole urakkaa, jos kerran yksi saa enemmän palkkaa. Urakka on jostain työstä maksettava könttäsumma, jonka työporukka jakaa keskenään.

Ootako ap varma, että sun käsitys siitä, mikä työnne tavoite on (ja siihen liittyen, mikä on ”p ask in työnjälki”, on sama kuin työnantajan käsitys siitä. Koska minusta vaikuttaisi aika vahvsti, että ei ole. Sä näet asian omalta kannaltasi, mutta työnantajan kanta on eri ja Todennäköisesti isompi.

Vierailija
8/16 |
17.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Varmasti melkein joka työpaikassa on tyyppi, jonka mielestä kaikki mitä hän tekee on valtavan vaivan takana . Siihen puuskuttamiseen käytetään hyväksi kahvipaussit, hiljaiset hetket,nojaillaan toimistoissa ovien pieliin ja elämä lorvii eteenpäin märmättämisen voimalla. Koska asenne on  perusnegatiivinen ovat työkaverit yhtä lailla syyllisiä kaikkeen hänen suunnattomaan vaivannäköönsä ja työmääräänsä. Hän on niitä, joissa lasi on aika puoliksi tyhjä kuin puoliksi täynnä.

Valittaminen yleensä tekee aina vaikutuksen sellaisiin, jotka eivät ole selvillä mitä valittaja oikeasti tekee. 

Minulla auttoi se, että joka kerta kun työkaveri uikutti ja märmätti työnsä määrää ilmoitin aina muiden kuullen miten voin sen työn tehdä hänen puolestaan. Siihen kiinnittivät pomot aika nopeasti huomiota, sillä märmättäjän ns työtaakan keventäminen ei kuitenkaan puolittanut märmätystä.

Toinen kikka on esittää syvä huolestuminen  työkaverin työtaakoista pomolle ja kysyä voiko asialle tehdä mitään, kun jo itselläänkin on todella paha mieli toisen  nääntyessä sen taakan alle. Se yleensä laittaa pomon rykimään ja miettimään työnjakoa. Myös se märmättäjä joutuu selvittämään työnsä määrän ja mistä se taakan tuntu johtuu.

Kannattaa käyttää psykologisia keinoja ja manipuloida nätisti taustalla. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/16 |
17.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ai sullakin on Sirpa työkaverina!

Vierailija
10/16 |
17.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

häkäpönttö kirjoitti:

Sori mutta kuulostat tyypilliseltä kateelliselta työpaikkakiusaajalta/-savustajalta.

Tätä juuri pelkäänkin. Kerroinhan jo aloituksessa. Mutta urakka oikeasti kusee tämän vuoksi.

Ei teillä ole urakkaa, jos kerran yksi saa enemmän palkkaa. Urakka on jostain työstä maksettava könttäsumma, jonka työporukka jakaa keskenään.

Ootako ap varma, että sun käsitys siitä, mikä työnne tavoite on (ja siihen liittyen, mikä on ”p ask in työnjälki”, on sama kuin työnantajan käsitys siitä. Koska minusta vaikuttaisi aika vahvsti, että ei ole. Sä näet asian omalta kannaltasi, mutta työnantajan kanta on eri ja Todennäköisesti isompi.

Hah, puolusteletko nyt omaa paskaa työnjälkeäsi? Pomo ei ole täällä paikan päällä juuri koskaan. Oliskin, sais itse korjailla tuon jälkiä ja tajuaisi missä mennään.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/16 |
17.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

KESKUSTELKAA

Vierailija
12/16 |
17.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

KESKUSTELKAA

ON YRITETTY. Lopputulos on aina kuin huonosta sketsistä. Mitään kommenttia ei tule palautteeseen, siis kerrassaan yhtään mitään. Tuijottaa tyhjyyteen tonnin seteli-ilmeellä. Pari kertaa on kohentanut otetta muutamaksi hetkeksi, mutta viimeistään seuraavana päivänä sama jatkuu. Ihan käsittämätön tyyppi.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/16 |
17.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mulla oli tällainen työkaveri, jouduin puuttumaan toimintaansa.

Ensin ei tapahtunut muutosta, sitten puutuin uudestaan - jäi saikulle eikä puhunut enää kenellekään.

Ikää reilu 50

Vierailija
14/16 |
17.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

häkäpönttö kirjoitti:

Sori mutta kuulostat tyypilliseltä kateelliselta työpaikkakiusaajalta/-savustajalta.

Tätä juuri pelkäänkin. Kerroinhan jo aloituksessa. Mutta urakka oikeasti kusee tämän vuoksi.

Ei teillä ole urakkaa, jos kerran yksi saa enemmän palkkaa. Urakka on jostain työstä maksettava könttäsumma, jonka työporukka jakaa keskenään.

Ootako ap varma, että sun käsitys siitä, mikä työnne tavoite on (ja siihen liittyen, mikä on ”p ask in työnjälki”, on sama kuin työnantajan käsitys siitä. Koska minusta vaikuttaisi aika vahvsti, että ei ole. Sä näet asian omalta kannaltasi, mutta työnantajan kanta on eri ja Todennäköisesti isompi.

Hah, puolusteletko nyt omaa paskaa työnjälkeäsi? Pomo ei ole täällä paikan päällä juuri koskaan. Oliskin, sais itse korjailla tuon jälkiä ja tajuaisi missä mennään.

En suinkaan. Oma työnjälkeni on erinomaista ja olen alallani johtaja, josta firmat kilpailevat.  Mutta olen nähnyt ihmisiä, jotka haukkuvat muita ja ovat aina marttyyreitä juuri siksi, että eivät itse tajua edes, mitä heidän työltään toivotaan. Tekevät jonkun pikkunysväyksen hyvin ja ovat sitä mieltä, että siinä on koko juttu tai ainakin sen tärkein osa - mutta kokonaisuutta he eivät näe eivätkä tunnista, puhumattakaan että osaisivat arvioida. He ovat juuri sitä väkeä, joka aina kokee, ettei saa loistavasta työstään oikeaa tunnustusta ja että heidän etenemistään estetään toisten puolueellisella suosimisella ja nepotismilla. Oikeasti ei estetä. Mutta he vaan sitkesäti haluavat keskittyä asioihin, jotka eivät edistä firman eikä heidän omaa asiaansa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/16 |
17.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

häkäpönttö kirjoitti:

Sori mutta kuulostat tyypilliseltä kateelliselta työpaikkakiusaajalta/-savustajalta.

Tätä juuri pelkäänkin. Kerroinhan jo aloituksessa. Mutta urakka oikeasti kusee tämän vuoksi.

Ei teillä ole urakkaa, jos kerran yksi saa enemmän palkkaa. Urakka on jostain työstä maksettava könttäsumma, jonka työporukka jakaa keskenään.

Ootako ap varma, että sun käsitys siitä, mikä työnne tavoite on (ja siihen liittyen, mikä on ”p ask in työnjälki”, on sama kuin työnantajan käsitys siitä. Koska minusta vaikuttaisi aika vahvsti, että ei ole. Sä näet asian omalta kannaltasi, mutta työnantajan kanta on eri ja Todennäköisesti isompi.

Hah, puolusteletko nyt omaa paskaa työnjälkeäsi? Pomo ei ole täällä paikan päällä juuri koskaan. Oliskin, sais itse korjailla tuon jälkiä ja tajuaisi missä mennään.

En suinkaan. Oma työnjälkeni on erinomaista ja olen alallani johtaja, josta firmat kilpailevat.  Mutta olen nähnyt ihmisiä, jotka haukkuvat muita ja ovat aina marttyyreitä juuri siksi, että eivät itse tajua edes, mitä heidän työltään toivotaan. Tekevät jonkun pikkunysväyksen hyvin ja ovat sitä mieltä, että siinä on koko juttu tai ainakin sen tärkein osa - mutta kokonaisuutta he eivät näe eivätkä tunnista, puhumattakaan että osaisivat arvioida. He ovat juuri sitä väkeä, joka aina kokee, ettei saa loistavasta työstään oikeaa tunnustusta ja että heidän etenemistään estetään toisten puolueellisella suosimisella ja nepotismilla. Oikeasti ei estetä. Mutta he vaan sitkesäti haluavat keskittyä asioihin, jotka eivät edistä firman eikä heidän omaa asiaansa.

Hmm, työnkuvasi vaikuttaa melko erilaiselta. Tässä on kyse yhdestä tapauksesta, jonka varsinaiset hommat kaatuvat enemmän ja vähemmän meille muille, ja se väsyttää.

Vierailija
16/16 |
17.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Meinasin laittaa ap:lle alapeukun sillä faktahan on että hyvin harva on täydellinen työssään: joku hoitaa yhden homman näppärästi ja nopeasti mutta mokailee toisessa, kun taas toinen pääsee loistamaan niissä muissa hommissa. Eri ihmiset kuormittuvat eri asioista ja eri määristä eikä työtehtäviä pysty aina jakamaan kaikkien kannalta "reilusti". Joku esimerkiksi hoitaa hommat tosi nopeasti mutta tekee kehnoa jälkeä, ja toinen taas todella laadukkaasti mutta työaikataulut kusee.

Yritän siis vain sanoa että tuo tunne että asiat kaatuu päälle ei välttämättä johdu ainoastaan tuosta yhdestä työntekijästä, vaan siitä että työt on huonosti organisoitu. Monet työnantajat pitävät työntekijöiden määrän minimissä, niin että kaikki kusee jos yksi on flunssa takia pois. Tällainen ei ole fiksua työnjohtamista, eikä asiasta pitäisi tällöin sättiä työkavereita vaan sitä työnantajaa.

Sen sijaan olen samoilla linjoilla tuosta ettei tehtävistään valehtelu tai asiakkaille kuittailu ole asiallista. Mikäli homma on kesken, on rehellistä ja suoraselkäistä sanoa niinkuin asia on, eikä peitellä faktoja. Tuollainen on tosi harmillista sekä työkavereille että pomolle, kun ei voi luottaa siihen että asiat on oikeasti sillä mallilla mitä on luvattu.