Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Hoitovapaalla oleva vanhempi käyttää työssäkäyvään vanhempaa hyväkseen?

Vierailija
03.12.2019 |

Onko se aina niin? Tietysti pitää olla säästäväinen ja ottaa huomioon, se vanhempi, joka työssä käy, sen joka jää kotiin.
Mutta missä menee teidän mielestä raja? Oletetusti nyt tässä tapauksessa kotiin jäänyt on äiti ja työssäkäyvä isä.. Jo miehen ja naisen "tarpeet" eroavat toisistaan? Miehen mielestä tietenkään ei osteta yhtäkään joulukoristetta tai mitään ylimääräistä.
Jouluverhot? Meikit? Sisustustavarat?
Miten teillä on toimittu?

Kommentit (9)

Vierailija
1/9 |
03.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jaaha. Taas päästiin kausiverhoihin ja tuikkukippoihin.

Kohta tuleekin termit olkinukke, maata palstalla jne.

Vierailija
2/9 |
03.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Varoa kannattaa sitä, että työssäkäyvä etenee urallaan niin pitkälle, että vieraantuu perheensä arjesta ja puolisonsa tarpeista. Onko puolisolla edes mahdollisuutta palata työelämään, jos hän ei tahdo tehdä kahta työtä, siis  sekä palkka että koti?  Ottaako uraa tehnyt puoliso vastuuta kotona? Kallis hinta varsinkin meikeille ja jouluverhoille...

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/9 |
03.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kotona oleva vanhempihan hoitaa lapsia oman urakehityksensä ja mm. eläkekertymänsä kustannuksella, joten yhtä hyvin voi nähdä, että työssäkäyvä vanhempi hyväksikäyttää sitä kotona olevaa... Mielestäni perheen/parisuhteen dynamiikka kuulostaa aika vääristyneeltä, jos ylipäätään on tarve puhua jostain hyväksikäytöstä. Päätökset työnjaosta, kotiin jäämisestä ja töissä olosta pitäisi pystyä tekemään yhteisymmärryksessä.

Mitä rahankäyttöön tulee niin sehän riippuu ihan perheen taloudellisesta tilanteesta mihin kaikkeen ns. ylimääräiseen on rahaa. Sitä asiaa pitäisi miettiä siinä vaiheessa, kun tehdään päätöksiä hoitojärjestelyistä. Ei ole reilua, jos on yhteisymmärryksessä tehty päätös, että toinen jää kotiin hoitamaan lapsia ja sitten eletään eri elintasoissa tai toisella ei ole enää sananvaltaa raha-asioihin. Toisaalta ei ole myöskään ok, jos toinen yksipuolisesti päättää olla menemättä töihin ja vaatii sitten toista elättämään koko perheen.

Vierailija
4/9 |
03.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Me ollaan molemmat oltu hoitovapaalla (siis kh-tuella) n vuoden per lapsi. Sinä aikana työssäkäyvä on maksanut asumisen kokonaan ja laskuja myös enemmän. Kotonaolija on saanut myös lapsilisät. Itse kh-tuella ollessani karsin toki henkkoht menojani, mutta ostin mitä halusin budjetin puitteissa. Kolmosen kohdalla käytin myös hieman säästöjäni. Mies toimi käsittääkseni samoin. Äitiys- ja vanhempainvapaalla maksoin kaikesta edelleen puolet.

En ymmärrä miksi kirjoitit "onko se aina niin"? Lähtökohtaisesti "se" ei ole niin, vaan yhteisiä lapsia kotona hoidettaessa työssäkäyvän normaali velvollisuus on elättää kotonaolijaa. Se voi joskus harvoissa tapauksissa olla niin, mikäli toinen vanhempi ei suostu missään tapauksessa siihen, että toinen jäisi yhtään kotiin, vaikka toinenkin haluaisi.

Vierailija
5/9 |
03.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Lue vaikka mielummin hyvää kirjaa kuin haaskaat aikaasi moiseen mielikuvaharjoitteluun. Harvalla on enää jouluverhoja ja jos on kyräilyä suhteessa, ei kannata hankkia lapsia vaan erota.

Vierailija
6/9 |
03.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei kannata tehdä lapsia pihin juntin kanssa, ainakaan niin että se on se työssäkäyvä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/9 |
03.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Meillä joulukoristeet (kuten kaikki muutkin kausikoristeet) säilytetään ja otetaan taas esiin seuraavana vuonna....

En ole vuosiin ostanut yhtäkään uutta tavaraa.

Vierailija
8/9 |
03.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

3 kirjoittikin jo asiaa aiheesta. Mielestäni päätökset lasten hoitamisesta pitää tehdä yhdessä ja jos ne on tehty yhdessä, ei perheessä voi olla eri elintasoja. Ainakin meidän perheessämme lasten hoitaminen nähdään yhtä tärkeänä työnä perheen eteen kuin työssäkäyntiin.

Olemme ratkaisseet asian seuraavasti: olen ollut itse lasten kanssa kotona noin vuoden ja mies noin vuoden. Meillä on yhteinen tili, johon tulee kaikki menot ja rahat ovat 100% yhteisiä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/9 |
03.12.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työssä käyvä pääsee helpolla. Hänen ei yleensä tarvitse tehdä kotitöitä, ei kuljettaa lasta hoitoon tai hakea, joten töissä ei tarvitse tuijottaa kelloa. Lomat voi ottaa miten itselle jan työnantajalle sopii. Lapsen sairastaminen ei aiheuta töistä poissaoloa. Säästöä tulee jo lapsen hoitomaksun verran. Jos mies tuossa vaiheessa alkaisi uhota, miten hän tienaa ja päättää, niin joko ottaisin eron tai palaisin töihin. Siinäpä mies kieltäytyisi työmatkoista ja ylitöistä, kun lapsi pitää hakea ajoissa hoidosta.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kolme seitsemän yhdeksän