Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Postin johto tehnyt 300 milj tappiota, saavat silti 60% bonuksia palkkaansa nähden!

Kommentit (11)

Vierailija
1/11 |
27.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sipilän syytä nuo 2016 toilailut.

Vierailija
2/11 |
27.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mitähän mielestäsi niillä tappioilla muka on merkitystä? Tavoitteilla on merkitystä ja niiden saavuttamisella, eikä sillä, tekeekö firma tappiota vaiko voittoa. Jos olosuhteet ovat huonot ja tappiota tulee teki mitä vain, niin pitäisikö jättää johto palkitsematta sen takia? Jokin surkeampi johtoporukka olisi voinut tehdä vaikka tuplamäärän tappiota.

Varmaan aika iso mekkala tulisi, jos vastaavasti vaikka junankuljettajalta jäisi bonukset saamatta, koska ei pysynyt aikataulussa lumimyrskyn rikkoessa junan.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/11 |
27.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Naurettavaa että optio-ohjelmat on luotu niin että niillä tienaa aina. Omistajan osaamattomuuttahan tuollainen on. Tässä voi Sipilän hallitus ja sen ministerit katsoa peiliin.

Vierailija
4/11 |
27.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Mitähän mielestäsi niillä tappioilla muka on merkitystä? Tavoitteilla on merkitystä ja niiden saavuttamisella, eikä sillä, tekeekö firma tappiota vaiko voittoa. Jos olosuhteet ovat huonot ja tappiota tulee teki mitä vain, niin pitäisikö jättää johto palkitsematta sen takia? Jokin surkeampi johtoporukka olisi voinut tehdä vaikka tuplamäärän tappiota.

Varmaan aika iso mekkala tulisi, jos vastaavasti vaikka junankuljettajalta jäisi bonukset saamatta, koska ei pysynyt aikataulussa lumimyrskyn rikkoessa junan.

Oikeassa liike-elämässä sitä jaetaan mikä on tienattu. Tappioista ei bonareita makseta.

Vierailija
5/11 |
27.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Mitähän mielestäsi niillä tappioilla muka on merkitystä? Tavoitteilla on merkitystä ja niiden saavuttamisella, eikä sillä, tekeekö firma tappiota vaiko voittoa. Jos olosuhteet ovat huonot ja tappiota tulee teki mitä vain, niin pitäisikö jättää johto palkitsematta sen takia? Jokin surkeampi johtoporukka olisi voinut tehdä vaikka tuplamäärän tappiota.

Varmaan aika iso mekkala tulisi, jos vastaavasti vaikka junankuljettajalta jäisi bonukset saamatta, koska ei pysynyt aikataulussa lumimyrskyn rikkoessa junan.

Kuin daiju oot??

Vierailija
6/11 |
27.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitähän mielestäsi niillä tappioilla muka on merkitystä? Tavoitteilla on merkitystä ja niiden saavuttamisella, eikä sillä, tekeekö firma tappiota vaiko voittoa. Jos olosuhteet ovat huonot ja tappiota tulee teki mitä vain, niin pitäisikö jättää johto palkitsematta sen takia? Jokin surkeampi johtoporukka olisi voinut tehdä vaikka tuplamäärän tappiota.

Varmaan aika iso mekkala tulisi, jos vastaavasti vaikka junankuljettajalta jäisi bonukset saamatta, koska ei pysynyt aikataulussa lumimyrskyn rikkoessa junan.

Kuin daiju oot??

Hieno tuo sinun älyllinen panos tässä keskustelussa - kuvaa sinua hyvin

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/11 |
27.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Mitähän mielestäsi niillä tappioilla muka on merkitystä? Tavoitteilla on merkitystä ja niiden saavuttamisella, eikä sillä, tekeekö firma tappiota vaiko voittoa. Jos olosuhteet ovat huonot ja tappiota tulee teki mitä vain, niin pitäisikö jättää johto palkitsematta sen takia? Jokin surkeampi johtoporukka olisi voinut tehdä vaikka tuplamäärän tappiota.

Varmaan aika iso mekkala tulisi, jos vastaavasti vaikka junankuljettajalta jäisi bonukset saamatta, koska ei pysynyt aikataulussa lumimyrskyn rikkoessa junan.

Vaikutat ihmiseltä, joka ei ymmärrä juuri mitään.

Vierailija
8/11 |
27.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitähän mielestäsi niillä tappioilla muka on merkitystä? Tavoitteilla on merkitystä ja niiden saavuttamisella, eikä sillä, tekeekö firma tappiota vaiko voittoa. Jos olosuhteet ovat huonot ja tappiota tulee teki mitä vain, niin pitäisikö jättää johto palkitsematta sen takia? Jokin surkeampi johtoporukka olisi voinut tehdä vaikka tuplamäärän tappiota.

Varmaan aika iso mekkala tulisi, jos vastaavasti vaikka junankuljettajalta jäisi bonukset saamatta, koska ei pysynyt aikataulussa lumimyrskyn rikkoessa junan.

Kuin daiju oot??

Hieno tuo sinun älyllinen panos tässä keskustelussa - kuvaa sinua hyvin

Eli kun jätjettömän tekstioksentelun kysytään oliko tuossa mitään järkeä, se on väärin?

Lapsikin ymmärtää ettei voi palkita jos rahat meni kankkulan kaivoon.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/11 |
27.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

ylimmän johton peruspalkat on jo niin isot että mihin ihmeeseen enää mitään bonuksia tarvitsevat.

Vierailija
10/11 |
27.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitähän mielestäsi niillä tappioilla muka on merkitystä? Tavoitteilla on merkitystä ja niiden saavuttamisella, eikä sillä, tekeekö firma tappiota vaiko voittoa. Jos olosuhteet ovat huonot ja tappiota tulee teki mitä vain, niin pitäisikö jättää johto palkitsematta sen takia? Jokin surkeampi johtoporukka olisi voinut tehdä vaikka tuplamäärän tappiota.

Varmaan aika iso mekkala tulisi, jos vastaavasti vaikka junankuljettajalta jäisi bonukset saamatta, koska ei pysynyt aikataulussa lumimyrskyn rikkoessa junan.

Oikeassa liike-elämässä sitä jaetaan mikä on tienattu. Tappioista ei bonareita makseta.

Valtion hyväveli-kerho onkin aivan eri asia.

Suomessa EI ole korruptiota!

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/11 |
27.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

ylimmän johton peruspalkat on jo niin isot että mihin ihmeeseen enää mitään bonuksia tarvitsevat.

"Ihmisen" ahneus on loputon.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kahdeksan kaksi seitsemän