Lue keskustelun säännöt.
Raskaus ja määräaikaisuus
17.11.2019 |
Jos saan määräaikaisen työn ja olen raskaana, mitä tapahtuu jos jään vaikka puolessa välissä äitiyslomalle?
Entä voinko hakea kokoaikaista työtä vaikka olen raskaana ja jään kohta äitiyslomalle, ottaako työnantaja tämän huijaamisena jos raskautta ei päällepäin vielä huomaa?
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos jäät kesken määräaikaisuuden äitiyslomalle, työsuhteesti jatkuu kuitenkin siihen päivään asti kun se on kirjattu. Riippuen myös alan tes:istä voi olla, että työpaikka maksaa 3 ensimmäiseltä kuukaudelta palkan (jos työsuhde siis jatkuisi niin pitkään). Mutta esimerkiksi kaupanalan tes:issä tälle palkalle ehtona on, että työsuhde jatkuu äloman jälkeen. Työsuhteen määräaikaisuutta ei saa lain mukaan määrätä loppumaan äitiysloman alkuun.
Tottakai voit hakea myös vakipaikkaa. Mikään laki ei velvoita sinua kertomaan raskaudesta työnantajalle kuin vasta, oliko se nyt 2kk ennen kuin jäisit älomalle. Asia toki on eri, miten tälläiseen suhtaudutaan työpaikalla, mutta myöhemminkään raskaus tai äitiysloma ei saa olla mikään syy esim. Irtisanomiselle.