Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

kansalaisaloite, valtionyhtiöiden johtajien palkka

Vierailija
12.11.2019 |

Minusta voisi tehdä kansalaisaloitteen, että johtajien palkat valtionyhtiöissä ovat maksimissaan vaikka 10 000 euroa kuussa. Tietenkin nämäkin olisi sidottu palkansaajaindeksiin, reilu on reilua. Minä kirmaisin ainakin johtajaksi tuolla palkalla!

Kommentit (36)

Vierailija
21/36 |
12.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei kansalaisaloitteet mene kuitenkaan läpi. Johtajat on puoluejohtajien kalakavereita. Ei noille paikoille muuten edes pääsisi. Kansa ei tässä maassa päätä asioista.

Vierailija
22/36 |
14.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Koitetaas, millainen äänestysinto on tänään!

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
23/36 |
14.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Emmä tiiä. Ei mulla ole edes rahaa.

Välillä vithuttaa suunnaattomasti kun noilla on valtionyhtiön johtajilla on palkat kuin kroisos possuilla, jotka röhkii vaan kun pääsevät vetämään tälläisiä hirmu summia yhteisestä potista.

Olisit ryhtynyt johtajaksi vai eikä rahkeet vaan riitä?

Vierailija
24/36 |
14.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Takas!

Vierailija
25/36 |
15.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jospa postilakkoäänestys saisi äänestäjiä liikkeelle tähänkin...

Vierailija
26/36 |
15.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

En mä tuollaisia kannata. Kyllä hyvä johtaja pitää palkita mutta siinä pitää olla enemmän tulosvastuullisuutta ja jotkin selkeät pelisäännöt. Yksi todella lahjakas ihminen saa aikaiseksi sellaista mitä edes tuhat tavanomaista ei kykene.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
27/36 |
15.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

En mä tuollaisia kannata. Kyllä hyvä johtaja pitää palkita mutta siinä pitää olla enemmän tulosvastuullisuutta ja jotkin selkeät pelisäännöt. Yksi todella lahjakas ihminen saa aikaiseksi sellaista mitä edes tuhat tavanomaista ei kykene.

No, kerro meille, mitä erityistä ne postin pomot on saanut aikaan...

Vierailija
28/36 |
15.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En mä tuollaisia kannata. Kyllä hyvä johtaja pitää palkita mutta siinä pitää olla enemmän tulosvastuullisuutta ja jotkin selkeät pelisäännöt. Yksi todella lahjakas ihminen saa aikaiseksi sellaista mitä edes tuhat tavanomaista ei kykene.

No, kerro meille, mitä erityistä ne postin pomot on saanut aikaan...

https://www.posti.com/globalassets/corporate-governance/reports/2019/fi…

Tuolta suunnalta niitä kannattaa kysellä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
29/36 |
15.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En mä tuollaisia kannata. Kyllä hyvä johtaja pitää palkita mutta siinä pitää olla enemmän tulosvastuullisuutta ja jotkin selkeät pelisäännöt. Yksi todella lahjakas ihminen saa aikaiseksi sellaista mitä edes tuhat tavanomaista ei kykene.

No, kerro meille, mitä erityistä ne postin pomot on saanut aikaan...

https://www.posti.com/globalassets/corporate-governance/reports/2019/fi…

Tuolta suunnalta niitä kannattaa kysellä.

Niin, kävi ilmi, kuten aina, että kaiken työn ovat tehneet postin työntekijät, eivät pomot.

Vierailija
30/36 |
15.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En mä tuollaisia kannata. Kyllä hyvä johtaja pitää palkita mutta siinä pitää olla enemmän tulosvastuullisuutta ja jotkin selkeät pelisäännöt. Yksi todella lahjakas ihminen saa aikaiseksi sellaista mitä edes tuhat tavanomaista ei kykene.

No, kerro meille, mitä erityistä ne postin pomot on saanut aikaan...

https://www.posti.com/globalassets/corporate-governance/reports/2019/fi…

Tuolta suunnalta niitä kannattaa kysellä.

Niin, kävi ilmi, kuten aina, että kaiken työn ovat tehneet postin työntekijät, eivät pomot.

Miten olisi mahtanut onnistua lajittelu tai koko verkoston rakentaminen pelkästään lajittelijoilta? Olis voinut jäädä postit jakamatta jo monena vuotena.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
31/36 |
15.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En mä tuollaisia kannata. Kyllä hyvä johtaja pitää palkita mutta siinä pitää olla enemmän tulosvastuullisuutta ja jotkin selkeät pelisäännöt. Yksi todella lahjakas ihminen saa aikaiseksi sellaista mitä edes tuhat tavanomaista ei kykene.

No, kerro meille, mitä erityistä ne postin pomot on saanut aikaan...

https://www.posti.com/globalassets/corporate-governance/reports/2019/fi…

Tuolta suunnalta niitä kannattaa kysellä.

Niin, kävi ilmi, kuten aina, että kaiken työn ovat tehneet postin työntekijät, eivät pomot.

Miten olisi mahtanut onnistua lajittelu tai koko verkoston rakentaminen pelkästään lajittelijoilta? Olis voinut jäädä postit jakamatta jo monena vuotena.

En kyllä löytynyt mitään mainintaa siitä, että pomot olisivat lajitelleet postin...

Vierailija
32/36 |
15.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En mä tuollaisia kannata. Kyllä hyvä johtaja pitää palkita mutta siinä pitää olla enemmän tulosvastuullisuutta ja jotkin selkeät pelisäännöt. Yksi todella lahjakas ihminen saa aikaiseksi sellaista mitä edes tuhat tavanomaista ei kykene.

No, kerro meille, mitä erityistä ne postin pomot on saanut aikaan...

https://www.posti.com/globalassets/corporate-governance/reports/2019/fi…

Tuolta suunnalta niitä kannattaa kysellä.

Niin, kävi ilmi, kuten aina, että kaiken työn ovat tehneet postin työntekijät, eivät pomot.

Miten olisi mahtanut onnistua lajittelu tai koko verkoston rakentaminen pelkästään lajittelijoilta? Olis voinut jäädä postit jakamatta jo monena vuotena.

En kyllä löytynyt mitään mainintaa siitä, että pomot olisivat lajitelleet postin...

Tämä selittääkin miksi niitä johtajia tarvitaan. MOT

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
33/36 |
15.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En mä tuollaisia kannata. Kyllä hyvä johtaja pitää palkita mutta siinä pitää olla enemmän tulosvastuullisuutta ja jotkin selkeät pelisäännöt. Yksi todella lahjakas ihminen saa aikaiseksi sellaista mitä edes tuhat tavanomaista ei kykene.

No, kerro meille, mitä erityistä ne postin pomot on saanut aikaan...

https://www.posti.com/globalassets/corporate-governance/reports/2019/fi…

Tuolta suunnalta niitä kannattaa kysellä.

Niin, kävi ilmi, kuten aina, että kaiken työn ovat tehneet postin työntekijät, eivät pomot.

Miten olisi mahtanut onnistua lajittelu tai koko verkoston rakentaminen pelkästään lajittelijoilta? Olis voinut jäädä postit jakamatta jo monena vuotena.

En kyllä löytynyt mitään mainintaa siitä, että pomot olisivat lajitelleet postin...

Tämä selittääkin miksi niitä johtajia tarvitaan. MOT

Heh, jep :-) Ei mihinkään.

Vierailija
34/36 |
15.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Niin jos  postin palkat puolitetaan,  puolitetaan  myös  johtajien ja kansan muka edustajien palkat.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
35/36 |
15.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Jospa postilakkoäänestys saisi äänestäjiä liikkeelle tähänkin...

Joten HOPO-HOPI! Tuossa äänestyksessä on äänestetty ainakin 3 kertaa enemmän parin tunnin aikana kuin tässä päivien aikana!

KAMOON!

Vierailija
36/36 |
15.11.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Koittakaa äänestää!