Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
kansalaisaloite, valtionyhtiöiden johtajien palkka
12.11.2019 |
Minusta voisi tehdä kansalaisaloitteen, että johtajien palkat valtionyhtiöissä ovat maksimissaan vaikka 10 000 euroa kuussa. Tietenkin nämäkin olisi sidottu palkansaajaindeksiin, reilu on reilua. Minä kirmaisin ainakin johtajaksi tuolla palkalla!
Kommentit (36)
Mieluummin 20 tonnia hyvälle johtajalle kuin 10 tonnia keskinkertaiselle. Ostan aina parasta, vaikka ylihintaakaan en toki halua maksaa. Pakko luottaa, että päätöksentekijät osaavat valita sopivan tyypin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ymmärsin, että asia olisi aika tärkeä, mutta eipä taida herrasväkeä kuitenkaan kiinnostaa, kun ette äänestä...
Miksi minulle olisi tärkeää, tienaako joku täysin tuntematon tyyppi 10 vai 15 tonnia? Aivan samantekevää. Ei minua sinunkaan tienestisi kiinnosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärsin, että asia olisi aika tärkeä, mutta eipä taida herrasväkeä kuitenkaan kiinnostaa, kun ette äänestä...
Miksi minulle olisi tärkeää, tienaako joku täysin tuntematon tyyppi 10 vai 15 tonnia? Aivan samantekevää. Ei minua sinunkaan tienestisi kiinnosta.
Olen työtön työmarkkinatuella. On parempi, että me työttömät saadaan vähän voita leivän päälle, kun että jotkut rikkaat saavat tuhansia ja tuhansia tuhansien ja tuhansien päälle, kun kerran samassa rahapelissä ollaan mukana ja samasta lähteestä ammennetaan...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitäisi sitoa johtajan palkka huonoimmin tienaavan työntekijän palkkaan. Vaikka niin että johtaja saa max. 12 kertaa sen palkan kuin siivooja. Tai kuka siellä pahnanpohjalla sitten onkaan siinä firmassa.
Mutta ainoastaan valtionyhtiöissä, yksityiset maksakoot omistaan niin pimeitä palkkoja kuin ikinä katsovat perceensä kestävän.
Vierailija kirjoitti:
Mieluummin 20 tonnia hyvälle johtajalle kuin 10 tonnia keskinkertaiselle. Ostan aina parasta, vaikka ylihintaakaan en toki halua maksaa. Pakko luottaa, että päätöksentekijät osaavat valita sopivan tyypin.
Monella valtionyhtiöllä ei ole kilpailua, Alko, Veikkaus, VR, miksi nämä tarvitsevat huippupalkat?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pitäisi sitoa johtajan palkka huonoimmin tienaavan työntekijän palkkaan. Vaikka niin että johtaja saa max. 12 kertaa sen palkan kuin siivooja. Tai kuka siellä pahnanpohjalla sitten onkaan siinä firmassa.
Mutta ainoastaan valtionyhtiöissä, yksityiset maksakoot omistaan niin pimeitä palkkoja kuin ikinä katsovat perceensä kestävän.
Kunhan eivät ota vastaan yritystukia valtiolta.
Vierailija kirjoitti:
Pitäisi sitoa johtajan palkka huonoimmin tienaavan työntekijän palkkaan. Vaikka niin että johtaja saa max. 12 kertaa sen palkan kuin siivooja. Tai kuka siellä pahnanpohjalla sitten onkaan siinä firmassa.
Mutta ainoastaan valtionyhtiöissä, yksityiset maksakoot omistaan niin pimeitä palkkoja kuin ikinä katsovat perceensä kestävän.
Hyvä idea!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessa kaiken tulee olla suhteellisen vähäistä perinteisesti, hyvä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilmeisesti oikeasti suurin osa haluaa, että rikkaille maksetaan v'tusti rahaa, kun ei äänestetä. No, saatte senlaisen paskaelämän, kun äänestätte. Ette te niitä voittajia ole!
t. olen tyrmistynyt
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Emmä tiiä. Ei mulla ole edes rahaa.
Välillä vithuttaa suunnaattomasti kun noilla on valtionyhtiön johtajilla on palkat kuin kroisos possuilla, jotka röhkii vaan kun pääsevät vetämään tälläisiä hirmu summia yhteisestä potista.
Valtionyhtiöiden palkat eivät ole aina olleet yhtä hulppeita kuin nykyisin. Niitä korotettiin aikoinaan, jotta ne olisivat kilpailukykyisempiä yksityisten yritysten johtajien palkkojen kanssa. Toivottiin, että isoja herroja alkaisi kiinnostaa valtionyhtiötkin eikä vain yksityiset. Nykyisinhän on julkisella sektorilla tapahtunut muuallakin muutosta esim hoitoalalla ja päivähoidossa julkinen maksaa usein isompaa palkkaa kuin yksityinen.
Korkeintaan 5 kertaa firman alin palkka on mielestäni hyvä sääntö. Jos pomon palkka nousee, nousee sen vähiten palkatun myös. Yhteen hiileen puhaltavat. Eikä mitään perseisiä puolisalaisia bonuksia johdolle.
Vierailija kirjoitti:
Korkeintaan 5 kertaa firman alin palkka on mielestäni hyvä sääntö. Jos pomon palkka nousee, nousee sen vähiten palkatun myös. Yhteen hiileen puhaltavat. Eikä mitään perseisiä puolisalaisia bonuksia johdolle.
Aika paljon meinaat maksaa alimmalle rividuunarille, tai sitten et ymmärrä ettei 10k € / kuukausi saa edes kovin kummoista asiantuntijaa töihin, saati että saisi kokeneen ammattijohtajan.
10 tai 12 kerroin olisi realistinen ja ei silti jouduttaisi tyytymään kauppaopiston keskeyttäneisiin urpåihin toimareina.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Korkeintaan 5 kertaa firman alin palkka on mielestäni hyvä sääntö. Jos pomon palkka nousee, nousee sen vähiten palkatun myös. Yhteen hiileen puhaltavat. Eikä mitään perseisiä puolisalaisia bonuksia johdolle.
Aika paljon meinaat maksaa alimmalle rividuunarille, tai sitten et ymmärrä ettei 10k € / kuukausi saa edes kovin kummoista asiantuntijaa töihin, saati että saisi kokeneen ammattijohtajan.
10 tai 12 kerroin olisi realistinen ja ei silti jouduttaisi tyytymään kauppaopiston keskeyttäneisiin urpåihin toimareina.
No, ihan miten tykkäät, kunhan ei mene niin että johto saa tuhat kertaa enemmän. Ja kyllä 10 000 kuussa on mielestäni jo aika hyvä palkka, harva johtopomo mikään nero on kuitenkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Korkeintaan 5 kertaa firman alin palkka on mielestäni hyvä sääntö. Jos pomon palkka nousee, nousee sen vähiten palkatun myös. Yhteen hiileen puhaltavat. Eikä mitään perseisiä puolisalaisia bonuksia johdolle.
Aika paljon meinaat maksaa alimmalle rividuunarille, tai sitten et ymmärrä ettei 10k € / kuukausi saa edes kovin kummoista asiantuntijaa töihin, saati että saisi kokeneen ammattijohtajan.
10 tai 12 kerroin olisi realistinen ja ei silti jouduttaisi tyytymään kauppaopiston keskeyttäneisiin urpåihin toimareina.
No, ihan miten tykkäät, kunhan ei mene niin että johto saa tuhat kertaa enemmän. Ja kyllä 10 000 kuussa on mielestäni jo aika hyvä palkka, harva johtopomo mikään nero on kuitenkaan.
Jos johtopomot eivät ole mitää, niin mikä sinä olet, kun et siihenkään touhuun kelpaa?
Alue: Aihe vapaa
Ymmärsin, että asia olisi aika tärkeä, mutta eipä taida herrasväkeä kuitenkaan kiinnostaa, kun ette äänestä...