Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Koeajalla irtisanomisesta ja lähtemisestä?

Vierailija
03.06.2006 |

Sain tässä potkut koeajalla, enkä ollut ainoa, hiukka shokissa ollaan, kun väkeä alettiin vähentää niin pian aloituksen jälkeen.

Ilmoitettiin, että viimeinen työpäivä on parin viikon kuluttua. Nyt, kun mut on suullisesti irtisanottu, voinko lopettaa aiemmin jos haluan? Koeajalla ollaan, ja koska sain potkut, ei välttämättä huvita olla loppuaikaa töissä. Mitäs mieltä olette, voiko tässä vaiheessa tulla ongelmia, jos ei mene enää? Karenssia en voi saada, koska mut irtisanottiin, ja lisättiin vain, että se ja se olisi sitten viimeinen työpäivä, vai? Työmotivaatio ei ole kamalan korkealla nyt:(.

Kommentit (5)

Vierailija
1/5 |
03.06.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Koeajalla irtisanominen ja -sanoutuminen on nimenomaan ilamn irtisanomisaikaa. Niinpä sun ei tarvitse sen puolesta enää mennä sinne. Valitettavasti mä en kuitenkaan saa sanoa karensseista yms. SUn varmaan kannattaa soittaa työkkäriin heti maanantaina.



Nappasin tämän SAKin sivuilta, ote työsopimuslaista:



" Koeaika on enintään neljän kuukauden mittainen jakso työsuhteen alussa, jonka aikana sekä työntekijä että työnantaja voivat tarkastella, vastaako työsuhde käytännössä sille asetettuja odotuksia.



Sekä työntekijällä että työnantajalla on koeaikana oikeus purkaa työsopimus ilman irtisanomisaikaa. Koeaikaisen työsopimuksen purkukynnys on normaalia matalampi. Työntekijän ei tarvitse esittää perustetta halutessaan purkaa koeaikaisen työsopimuksen. Työnantajan puolelta tapahtuva koeaikaisen työsopimuksen purkaminen on sallittua muulla paitsi työntekijää syrjivällä tai epäasiallisella perusteella. Perusteen on myös liityttävä koeajan tarkoitukseen.

"

Vierailija
2/5 |
03.06.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

koeajalla tapahtuvan työsuhteen purun pitää tapahtua yksilö eli työntekijästä johtuvista syistä.

tuotannollis/taloudellisista syistä ei saa purkaa työsuhdetta.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/5 |
03.06.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Koeajalla ei ole irtisanomisaikaa. Eikä siten iritisanomisajan palkkaakaan, tekisit vain ilmasta työtä sen pariviikkoa.

Vierailija
4/5 |
03.06.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kunhan se ei rikä lakia esim. syrjinnästä.

Vierailija
5/5 |
03.06.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

mutta muistaakseni mitään pidempää karenssia siitä ei tullut.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kaksi kaksi kuusi