Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Uusi työ ja osittainen hoitovapaa?
28.09.2019 |
Jos hoitovapaalla oleva (siis kotiäiti) saa uuden työpaikan ja lapsen päiväkotipäivien takia haluaa tehdä lyhempää työpäivää (osittainen hoitovapaa eli 30 tuntia viikossa töitä), niin miten tämä onnistuu? Työmatkoihin menee yli kaksi tuntia, joten lapsen päiväkotipäivät venyy yli kymmenen tuntisiksi, jos en saa tehdä lyhyempiä työpäiviä.
Onko kellään kokemusta miten uudessa työpaikassa saisi heti tuon 30 tunnin viikon? Siis jos työnantaja periaatteessa kuitenkin palkkaa täyden työviikon työsuhteeseen.
Kommentit (35)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuusi kuukautta pitää olla
Tiedän että laki sanoo noin. Vasta sitten heidän on pakko myöntää se. Mutta yli 10 h hoitopäivät (siis joka arkipäivä) on kaksivuotiaalle liian pitkät. Ap
Ei saa ellei työnantaja halua sitä antaa. En muista oliko siinä puolen vuoden työssäoloehto vai mikä, ennenkuin sitä voi hakea. Löytyy kyllä kelan sivuilta.
Ja moni ei tätä tiedä vaan jauhaa vain vanhempien oikeudesta tehdä osittaista työaikaa. Meillä pätkätyötä tekevillä vanhemmilla ei tätä oikeutta edelleenkään ole.
t. kahden äiti
Vierailija kirjoitti:
Eikö isä voi tehdä mitään?
Olen yh. Mies suostuu tapaamaan lasta vain viikonloppuisin. Ap
Mainitse asia paikan vastaanottamisen ehdoksi jo haastattelussa ja vahvista vielä viestillä. Sittenhän se on sovittu ja on mustaa valkoisella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onnistuu, mikäli ta:lle se sopii, jota en siis usko. Kelankaan ei tarvitse korvata mitään, kun ei ehdot täyty. Jos olisin ko yh, etsisin työtä lähempää. Tai tiukanpaikan tullen hakisin pk-paikkaa työpaikan läheltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onnistuu, mikäli ta:lle se sopii, jota en siis usko. Kelankaan ei tarvitse korvata mitään, kun ei ehdot täyty. Jos olisin ko yh, etsisin työtä lähempää. Tai tiukanpaikan tullen hakisin pk-paikkaa työpaikan läheltä.
Asun pk-seudulla. Meidän lähiössä ei ole yhtään työpaikkaa vaan täällä on aivan tavallista, että työmatkoihin menee se tunti, vaikka työpaikka olisi näennäisesti lähellä. Päiväkotipaikan saa sieltä missä päiväkodissa on tilaa. Ap
Vierailija kirjoitti:
Muuta lähemmäs työpaikkaa
Työssä on 6 kk koeaika. En uskalla muuttaa koeajan aikana enkä tiedä ratkaisisiko muutto paljoakaan, koska tuo on ihan normaali työmatka-aika täällä pk.seudulla. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ainoa mahis on neuvotella asia työnantajan kanssa heti ennen työsuhteen alkua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muuta lähemmäs työpaikkaa
Työssä on 6 kk koeaika. En uskalla muuttaa koeajan aikana enkä tiedä ratkaisisiko muutto paljoakaan, koska tuo on ihan normaali työmatka-aika täällä pk.seudulla. Ap
On täysin epärealistista alkaa vaatia lyhennettyä työaikaa koeajalla.
Hanki auto, palkkaa apua tai palkkaa hoitaja kotiin tai etsi yksityinen pph lähempää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ainoa mahis on neuvotella asia työnantajan kanssa heti ennen työsuhteen alkua.
Onko kellään kokemusta siitä, että uusi työnantaja suostuisi neuvottelemaan tuon alkavaksi heti?
Pelkään, että jos alan vaatimaan asiaa ennen työsopimuksen allekirjoitusta niin he ei edes palkkaa minua sitten. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muuta lähemmäs työpaikkaa
Työssä on 6 kk koeaika. En uskalla muuttaa koeajan aikana enkä tiedä ratkaisisiko muutto paljoakaan, koska tuo on ihan normaali työmatka-aika täällä pk.seudulla. Ap
On täysin epärealistista alkaa vaatia lyhennettyä työaikaa koeajalla.
Hanki auto, palkkaa apua tai palkkaa hoitaja kotiin tai etsi yksityinen pph lähempää.
Ei täällä paljoa auto auta, koska liikenne on tukossa ja ruuhkautunut eikä parkkipaikkoja oikein ole. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muuta lähemmäs työpaikkaa
Työssä on 6 kk koeaika. En uskalla muuttaa koeajan aikana enkä tiedä ratkaisisiko muutto paljoakaan, koska tuo on ihan normaali työmatka-aika täällä pk.seudulla. Ap
On täysin epärealistista alkaa vaatia lyhennettyä työaikaa koeajalla.
Hanki auto, palkkaa apua tai palkkaa hoitaja kotiin tai etsi yksityinen pph lähempää.
Miten ihmiset sitten hoitavat tilanteen, jossa palaavat työelämään hoitovapaalta uuteen työpaikkaan ja lapsi samalla menee päiväkotiin? Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muuta lähemmäs työpaikkaa
Työssä on 6 kk koeaika. En uskalla muuttaa koeajan aikana enkä tiedä ratkaisisiko muutto paljoakaan, koska tuo on ihan normaali työmatka-aika täällä pk.seudulla. Ap
On täysin epärealistista alkaa vaatia lyhennettyä työaikaa koeajalla.
Hanki auto, palkkaa apua tai palkkaa hoitaja kotiin tai etsi yksityinen pph lähempää.
Miten ihmiset sitten hoitavat tilanteen, jossa palaavat työelämään hoitovapaalta uuteen työpaikkaan ja lapsi samalla menee päiväkotiin? Ap
Ei kaikki ole moisessa tilanteessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muuta lähemmäs työpaikkaa
Työssä on 6 kk koeaika. En uskalla muuttaa koeajan aikana enkä tiedä ratkaisisiko muutto paljoakaan, koska tuo on ihan normaali työmatka-aika täällä pk.seudulla. Ap
On täysin epärealistista alkaa vaatia lyhennettyä työaikaa koeajalla.
Hanki auto, palkkaa apua tai palkkaa hoitaja kotiin tai etsi yksityinen pph lähempää.
Miten ihmiset sitten hoitavat tilanteen, jossa palaavat työelämään hoitovapaalta uuteen työpaikkaan ja lapsi samalla menee päiväkotiin? Ap
Ei kaikki ole moisessa tilanteessa.
Ei tietenkään. Mutta moni on. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainoa mahis on neuvotella asia työnantajan kanssa heti ennen työsuhteen alkua.
Onko kellään kokemusta siitä, että uusi työnantaja suostuisi neuvottelemaan tuon alkavaksi heti?
Pelkään, että jos alan vaatimaan asiaa ennen työsopimuksen allekirjoitusta niin he ei edes palkkaa minua sitten. Ap
On kokemusta. Hyvin onnistuu, jos mainitset asiasta jo haastattelussa. Ei tietenkään koske mitään hämäriä pizzerioita tai puhelinmyyntiä, mutta asiantuntijatöissä ei työnantajan kannata nirsoilla, jos kandidaatti on osaava.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainoa mahis on neuvotella asia työnantajan kanssa heti ennen työsuhteen alkua.
Onko kellään kokemusta siitä, että uusi työnantaja suostuisi neuvottelemaan tuon alkavaksi heti?
Pelkään, että jos alan vaatimaan asiaa ennen työsopimuksen allekirjoitusta niin he ei edes palkkaa minua sitten. Ap
On kokemusta. Hyvin onnistuu, jos mainitset asiasta jo haastattelussa. Ei tietenkään koske mitään hämäriä pizzerioita tai puhelinmyyntiä, mutta asiantuntijatöissä ei työnantajan kannata nirsoilla, jos kandidaatti on osaava.
Kiitos. Asiantuntija-ammatissa olen.
Pitää vielä keksiä miten ottaa asia esille niin, että uusi pomo ei koe sitä hankaluutena vaan mahdollisuutena. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muuta lähemmäs työpaikkaa
Työssä on 6 kk koeaika. En uskalla muuttaa koeajan aikana enkä tiedä ratkaisisiko muutto paljoakaan, koska tuo on ihan normaali työmatka-aika täällä pk.seudulla. Ap
On täysin epärealistista alkaa vaatia lyhennettyä työaikaa koeajalla.
Hanki auto, palkkaa apua tai palkkaa hoitaja kotiin tai etsi yksityinen pph lähempää.
Miten ihmiset sitten hoitavat tilanteen, jossa palaavat työelämään hoitovapaalta uuteen työpaikkaan ja lapsi samalla menee päiväkotiin? Ap
Ei kaikki ole moisessa tilanteessa.
Ei tietenkään. Mutta moni on. Ap
En tunne ketään. Yleensä lapsella on isä tai ivähoidon saa lähemmäs tai jos yh palaa töihin, työpaikka on ennestään.
Alue: Aihe vapaa
Kuusi kuukautta pitää olla