Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kauanko odottaisitte työtodistusta, ennen yhteyttä työsuojeluun?
21.09.2019 |
Olen odotellut työtodistusta nyt 2 kk. Mietin että kauanko odotan vielä.
Kommentit (22)
Mä oon kanssa miettinyt mitä tehdä, luvattu lähettää jo kesäkuussa ennen lomille jääntiä, kerran kyselin perään elokuussa. En ole edelleenkään saanut sitä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä odotin just n. 2 kk. Muistutin pari kertaa siinä välissä (viesteihin ei koskaan vastattu) ja sit otin yhteyttä liittoon. Ei menny ku vajaa viikko nii todistus tipahti postiluukusta :D.
Riippuu, miten monta kertaa olet sitä pyytänyt jo. Muistuttaisin asiasta ja sanoisin vähän kovemmin, esim. pari kertaa viikon välein jos jo pari kuukautta kulunut. Tietenkin työsuojelusta voi kysyä neuvoja vaikka heti, jos mieltä vaivaa.
Mä koetin saada kirjallista työsopimusta koko työsuhteeni ajan. Työsuhteen loputtua työttömyyskassa ilmoitti tarvitsevansa sen jotta saan työttömyyspäivärahaa. Otin yhteyttä työsuojeluviranomaisiin niin meni vajaa viikko, että sain työsopimuksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En odottaisi enää. Itsellä on tapana pyytää se lähtiessä, ennen kuin poistun lopullisesti paikalta. En suostu sen toimittamiseen jälkikäteen. Kaikki mitkä pitkistyy, ne mutkistuu.
Pyydä vielä kerran ja ole tiukkana. Ilmoita etukäteen, ettet odota sitä enää kauaa, vaan alat toimenpiteisiin. Se ei todellakaan ole imartelevaa viivyttelevän yrityksen imagolle.
Itse mietin vaan, että kirjoittaako ne sit kostoksi paskan todistuksen, jos alan sitä uhkailun kautta penäämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itse mietin vaan, että kirjoittaako ne sit kostoksi paskan todistuksen, jos alan sitä uhkailun kautta penäämään.
Sulla on aina oikeus saada todistus, jossa ei ole mitään arviota työstä suoriutumisesta. Sellainen kai pitäisi antaakin, jos ei erikseen pyydä arviota mukaan, mutta jos saa kehuja niin eipä siitä haittaakaan ole. Jos joku jossain ihmettelee sitä, ettei ole mitään arviota niin jossain paikoissa todistusten antaminen on kokonaan HR-tyyppien homma eikä ne pysty mitään arviota työstä suoriutumisesta kirjoittamaan. Tai ei ole töissä enää ketään, joka voisi antaa arvion.
Se voit valita joko suppean tai laajan työtodistuksen. Suppeaan työtodistukseen ei tule arviointia työskentelystä, joten suppea todistus kannattaa vaatia työnantajalta mikäli pelkäät saavasi huonon arvostelun.
Vierailija kirjoitti:
Itse mietin vaan, että kirjoittaako ne sit kostoksi paskan todistuksen, jos alan sitä uhkailun kautta penäämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Teen edelleen sijaisuuksia paikassa, joten en haluaisi alkaa asiasta vääntämään...esimies on muutenkin k-pää, kostaa tällaiset asiat.
Mistä vtusta tuollaisia pomoja sikiää. Nyt yhteys liittoon. Tuo on ihan liian pitkä aika odotella yhtä halvatun paperilappusta. Menee hermot myötätunnosta teidän puolestanne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Teen edelleen sijaisuuksia paikassa, joten en haluaisi alkaa asiasta vääntämään...esimies on muutenkin k-pää, kostaa tällaiset asiat.
Niin siis hän on sillä tavalla kieroutunut, että jos kysyn työtodistusta tai muuta asiaa UUDESTAAN, hän ottaa tämän henkilökohtaisena huomautuksena hänen unohduksestaan.
Tämä ei sovi yhteen sen täydellisen kuvan kanssa, jonka hän on mielessään itsestään rakentanut, joten seurauksena kosto, esim. julkisesti nolaa työntekijän.
Ei edes ole työsuojeluasia, vaan työsopimuslakiin perustuva työnantajan velvoite.
Ja ammattiliiton kautta voit ottaa yhteyttä esimieheen, jos epäilet vilunkia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minä kohta kaksi kuukautta.
Kolme kertaa asiaa kysynyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä kohta kaksi kuukautta.
Kolme kertaa asiaa kysynyt.
Enää ei kannata kysyä. Olet odottanut jo tarpeeksi, heillä on ollut riittävästi aikaa asian hoitamiseen. Käskytä!
Esim. "Tulen paikalle tiistaina 24.9. klo 13.00, odotan että todistus on valmiiksi kirjoitettuna ja otan sen mukaani. Kiitos!"
Vierailija kirjoitti:
Teen edelleen sijaisuuksia paikassa, joten en haluaisi alkaa asiasta vääntämään...esimies on muutenkin k-pää, kostaa tällaiset asiat.
K-pää on sellainen siksi, että eräät antavat hänelle tilaisuuden olla sellainen.
Voit samalla työsuojeluun yhteyttä ottaessasi kertoa tuosta julkisesta nolaamisesta.
AVI:n sivulla on sellainen lomake, jolla voi vaatia sekä palkkaa että työtodistusta.
Oon miettinyt onko tämä jokin kosto, sillä ilmoitusta irtisanoutumisestani ei otettu vastaan kovin hyvin. Esimies oli muutenkin tosi vihamielinen alaisiaan kohtaan. -ap
Vierailija kirjoitti:
Oon miettinyt onko tämä jokin kosto, sillä ilmoitusta irtisanoutumisestani ei otettu vastaan kovin hyvin. Esimies oli muutenkin tosi vihamielinen alaisiaan kohtaan. -ap
Itsestäkin tuntuu, että kyseessä on joku kosto, koska oman alani työntekijöitä on vaikea saada täälläpäin Suomea eivätkä tosiaan ole saaneet ketään tilalle.
Onko tilanteesi vielä edennyt?
Meilläkin pomoille on todella vaikeaa lähettää mitään työhön liittyviä papereita. Kaikkea saa kysyä monta kertaa ja mikään asia ei siltikään hoidu. Yhden paperin tulostamisessa menee pari kuukautta. Kerran tympäännyin niin, että jätin yhden työtehtävän hoitamatta, koska siihen tarvittavan välineen ja paperin saaminen oli niin hemmetin vaikeaa. Saihan siitä sitten kuulla, mutta ilmoitin kysyneeni siitä monta kertaa.
Minun mielestäni tuo on vain ja ainoastaan työntekijöiden halveksumista. Tuntuu, ettei työni ole minkään arvoista.
Alue: Aihe vapaa
Minä kohta kaksi kuukautta.