Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja jättää lounassetelit antamatta palkallisilta vapailta?
21.09.2019 |
Lounasetu summa x lisätään palkan päälle ja vastineeksi saa lounarit.
Miten on?
Kommentit (6)
Juu vuosiloma, palkallinen saikku kyseessä. Tähän mennessä niitä on saanut mutta verotettu sen todellisen arvon mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo ei tartte antaa lounareita vapaapäivinä. Eri juttu olisi se, jos lounarit maksettaisiin itse alehintaan, eikä kyseessä olisi palkan päälle tuleva etu.
Vierailija kirjoitti:
Juu vuosiloma, palkallinen saikku kyseessä. Tähän mennessä niitä on saanut mutta verotettu sen todellisen arvon mukaan.
Edellinen ap
Eli aiemmin saatu myös vuosilomapäiviltä ja palkallisilta saikuilta jne palkallisilta vapailta.
Ap
Saikuttaja kuvittelee työnantajan maksavan joutenolopäiviltä lounaatkin? No ei todellakaan.
Verottajan ohjeen mukaan lounaat arvostetaan täyteen arvoon poissaolon ajalta (palkallinen saikku, muu palkallinen vapaa). Palkattoman vapaan osalta et ole oikeutettu ravintoetuun. Vuosiloman ajalta kompensoidaan rahana. Ravintoetu on tarkoitettu vain työpäiville. Ja huom! Nyt siis kyse ravintoedusta eli verotettavasta luontoisedusta. Ei lounasvähennyksestä.
Onko kyseessä vuosiloma vai mikä palkallinen vapaa? Ravintoetu kuuluu vain työpäiville. Sairausloman ajalta et ole oikeutettu ravintoetuun. Vuosiloman ajalta ravintoetu kompensoidaan ruokarahana, ei siis anneta seteleitä/ladata rahaa lounaskortille.