Ulkomaille matkustus ja toimeentulotuki

Ennemmin aloitat työkkärin kautta työn haun, saat joko peruspäivärahaa tai jos oot kuulunut liittoon niin ansiosidonnaista. Ne ei sun Kiinan reissustas tiedä ja jos Kiinan päässä saat töitä, lopetat sun työn hakemisen työkkärin kautta.

Kela kyllä käskee aika pian ilmoittautumaan työttömäksi ja hakemaan päivärahaa.

Vierailija kirjoitti:

Ennemmin aloitat työkkärin kautta työn haun, saat joko peruspäivärahaa tai jos oot kuulunut liittoon niin ansiosidonnaista. Ne ei sun Kiinan reissustas tiedä ja jos Kiinan päässä saat töitä, lopetat sun työn hakemisen työkkärin kautta.

Tätä mietin ensin, mutta eikös irtisanoutumisesta napsahda karenssi? Jos olisin lähdössä jo esim kuukauden päästä, ja karenssi 90 päivää, niin en saa tukia. Ja jos tosiaan irtisanoudun nyt ja lähden vasta 3kk päästä, niin millä elän sen ajan tässä välissä? Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ennemmin aloitat työkkärin kautta työn haun, saat joko peruspäivärahaa tai jos oot kuulunut liittoon niin ansiosidonnaista. Ne ei sun Kiinan reissustas tiedä ja jos Kiinan päässä saat töitä, lopetat sun työn hakemisen työkkärin kautta.

Tätä mietin ensin, mutta eikös irtisanoutumisesta napsahda karenssi? Jos olisin lähdössä jo esim kuukauden päästä, ja karenssi 90 päivää, niin en saa tukia. Ja jos tosiaan irtisanoudun nyt ja lähden vasta 3kk päästä, niin millä elän sen ajan tässä välissä? Ap

Eikös karenssi riipu irtisanoutumisen perusteesta (korjatkaa jos oon väärässä)? Tai yritä säästää nyt rahaa mahd. paljon, jotta pärjäät. Toimeentulotuki on yhtä tyhjän kanssa ja ihan vihoviimeinen vaihtoehto.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ennemmin aloitat työkkärin kautta työn haun, saat joko peruspäivärahaa tai jos oot kuulunut liittoon niin ansiosidonnaista. Ne ei sun Kiinan reissustas tiedä ja jos Kiinan päässä saat töitä, lopetat sun työn hakemisen työkkärin kautta.

Tätä mietin ensin, mutta eikös irtisanoutumisesta napsahda karenssi? Jos olisin lähdössä jo esim kuukauden päästä, ja karenssi 90 päivää, niin en saa tukia. Ja jos tosiaan irtisanoudun nyt ja lähden vasta 3kk päästä, niin millä elän sen ajan tässä välissä? Ap

Eikös karenssi riipu irtisanoutumisen perusteesta (korjatkaa jos oon väärässä)? Tai yritä säästää nyt rahaa mahd. paljon, jotta pärjäät. Toimeentulotuki on yhtä tyhjän kanssa ja ihan vihoviimeinen vaihtoehto.

Luin työkkärin sivuilta, että ilman hyvää syytä eroaminen tietää 90 päivää karenssia. Jotain siellä puhuttiin hyvistä syistä eroamiseen, mutta mitä ne sitten ovat niin en tiedä..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ennemmin aloitat työkkärin kautta työn haun, saat joko peruspäivärahaa tai jos oot kuulunut liittoon niin ansiosidonnaista. Ne ei sun Kiinan reissustas tiedä ja jos Kiinan päässä saat töitä, lopetat sun työn hakemisen työkkärin kautta.

Tätä mietin ensin, mutta eikös irtisanoutumisesta napsahda karenssi? Jos olisin lähdössä jo esim kuukauden päästä, ja karenssi 90 päivää, niin en saa tukia. Ja jos tosiaan irtisanoudun nyt ja lähden vasta 3kk päästä, niin millä elän sen ajan tässä välissä? Ap

Eikös karenssi riipu irtisanoutumisen perusteesta (korjatkaa jos oon väärässä)? Tai yritä säästää nyt rahaa mahd. paljon, jotta pärjäät. Toimeentulotuki on yhtä tyhjän kanssa ja ihan vihoviimeinen vaihtoehto.

Luin työkkärin sivuilta, että ilman hyvää syytä eroaminen tietää 90 päivää karenssia. Jotain siellä puhuttiin hyvistä syistä eroamiseen, mutta mitä ne sitten ovat niin en tiedä..

Noniin, noin muistelinkin, kannattaa lukaista ne hyvät syyt ja miettiä sitten jatkoa. Toivottavasti saat unelmasi toteutukseen ja pääset lähteen työnhakureissuun. 👍🏻

Jos saisin sopimukseni muutettua 0-tuntiseksi ja pysyisin työpaikassani, niin voisinko silloin nostaa toimeentulotukea? Onko tuollaisesta sopimuksesta haittaa työnantajalle? Ap

Vierailija kirjoitti:

Jos saisin sopimukseni muutettua 0-tuntiseksi ja pysyisin työpaikassani, niin voisinko silloin nostaa toimeentulotukea? Onko tuollaisesta sopimuksesta haittaa työnantajalle? Ap

Jos sulla on 0-tuntisopimus, saat soviteltua päivärahaa jos haet samalla työtä työkkärin kautta. Ei ne toimeentulotukea myönnä, ennenkuin kaikki muut keinot on käytetty.

Sopimuksesta ei todellakaan oo työnantajalle haittaa, päinvastoin. Yleisimmin ne on työntekijät jotka nollatuntisopimuksesta kärsii, jos haluais tehdä enemmän töitä. Työnantajan ei ole sen sopimuksen myötä pakko tarjota enempää työtä. Tunnit vois siis vaihdella 0-40 välillä vaikka.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ennemmin aloitat työkkärin kautta työn haun, saat joko peruspäivärahaa tai jos oot kuulunut liittoon niin ansiosidonnaista. Ne ei sun Kiinan reissustas tiedä ja jos Kiinan päässä saat töitä, lopetat sun työn hakemisen työkkärin kautta.

Tätä mietin ensin, mutta eikös irtisanoutumisesta napsahda karenssi? Jos olisin lähdössä jo esim kuukauden päästä, ja karenssi 90 päivää, niin en saa tukia. Ja jos tosiaan irtisanoudun nyt ja lähden vasta 3kk päästä, niin millä elän sen ajan tässä välissä? Ap

No tietenkin toimeentulotuella ja asumistuella elät mutta Suomessa. Ja vasta sitten Kiinaan kun olet ansiosidonnaisen piirissä. Ansiosidonnaista saava saa ihan laillisesti lähteä etsimään töitä ulkomailta mutta en tiedä käykö vain eu-maat.

Voit hakea, mutta ei myönnetä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ennemmin aloitat työkkärin kautta työn haun, saat joko peruspäivärahaa tai jos oot kuulunut liittoon niin ansiosidonnaista. Ne ei sun Kiinan reissustas tiedä ja jos Kiinan päässä saat töitä, lopetat sun työn hakemisen työkkärin kautta.

Tätä mietin ensin, mutta eikös irtisanoutumisesta napsahda karenssi? Jos olisin lähdössä jo esim kuukauden päästä, ja karenssi 90 päivää, niin en saa tukia. Ja jos tosiaan irtisanoudun nyt ja lähden vasta 3kk päästä, niin millä elän sen ajan tässä välissä? Ap

Eikös karenssi riipu irtisanoutumisen perusteesta (korjatkaa jos oon väärässä)? Tai yritä säästää nyt rahaa mahd. paljon, jotta pärjäät. Toimeentulotuki on yhtä tyhjän kanssa ja ihan vihoviimeinen vaihtoehto.

Luin työkkärin sivuilta, että ilman hyvää syytä eroaminen tietää 90 päivää karenssia. Jotain siellä puhuttiin hyvistä syistä eroamiseen, mutta mitä ne sitten ovat niin en tiedä..

karenssi = toimeentulotuki joka on usein parempi kuin työttömyyskorvaus itse sain 3 kk karenssia taas ja 90e/kk enempi tukee kuin työttömänä. ja työtön työnhakija saa asua Kiinassa vaikka vuoden. kukaan ei edes kysy lentosi perään. ainoo mistä rankaistaan voi olla karenssi jos että ota mahdollista tarjottua työpaikkaa vastaan Suomessa tai mene haastatteluun. Itse en ole saanut vuosiin työtarjouksia vaikka on 2 masterin tutkintoa yliopistolta, ehkä juuri siksi. kerran vuodessa joku urpo soittaa työkkäristä ja tarkistaa olenko muka hakemassa työtä, se siitä,.

painat vaan nmappia tietokoneelta kerran kuussa: työtn työtön työtön. ja rahat on tilillä

seuraavkasi meen Vietnamiin talvehtimaan

älä nyt hyvänen aika laita viestiä Kelalle tai työkkäriin että olet Kiinassa. Sanot olevasi Suomessa. ja kuten sanoin on ihgan laillista nykyään työttömän matkustella ja etsiätölitä, ennen siitä tuli rangaistus. mutta pääasia että KELASOSSU MAKSAA AINA oli se työkkäriä tai toimeentuloa/karenssia

valamon munkki Iivana kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ennemmin aloitat työkkärin kautta työn haun, saat joko peruspäivärahaa tai jos oot kuulunut liittoon niin ansiosidonnaista. Ne ei sun Kiinan reissustas tiedä ja jos Kiinan päässä saat töitä, lopetat sun työn hakemisen työkkärin kautta.

Tätä mietin ensin, mutta eikös irtisanoutumisesta napsahda karenssi? Jos olisin lähdössä jo esim kuukauden päästä, ja karenssi 90 päivää, niin en saa tukia. Ja jos tosiaan irtisanoudun nyt ja lähden vasta 3kk päästä, niin millä elän sen ajan tässä välissä? Ap

Eikös karenssi riipu irtisanoutumisen perusteesta (korjatkaa jos oon väärässä)? Tai yritä säästää nyt rahaa mahd. paljon, jotta pärjäät. Toimeentulotuki on yhtä tyhjän kanssa ja ihan vihoviimeinen vaihtoehto.

Luin työkkärin sivuilta, että ilman hyvää syytä eroaminen tietää 90 päivää karenssia. Jotain siellä puhuttiin hyvistä syistä eroamiseen, mutta mitä ne sitten ovat niin en tiedä..

karenssi = toimeentulotuki joka on usein parempi kuin työttömyyskorvaus itse sain 3 kk karenssia taas ja 90e/kk enempi tukee kuin työttömänä. ja työtön työnhakija saa asua Kiinassa vaikka vuoden. kukaan ei edes kysy lentosi perään. ainoo mistä rankaistaan voi olla karenssi jos että ota mahdollista tarjottua työpaikkaa vastaan Suomessa tai mene haastatteluun. Itse en ole saanut vuosiin työtarjouksia vaikka on 2 masterin tutkintoa yliopistolta, ehkä juuri siksi. kerran vuodessa joku urpo soittaa työkkäristä ja tarkistaa olenko muka hakemassa työtä, se siitä,.

painat vaan nmappia tietokoneelta kerran kuussa: työtn työtön työtön. ja rahat on tilillä

seuraavkasi meen Vietnamiin talvehtimaan

älä nyt hyvänen aika laita viestiä Kelalle tai työkkäriin että olet Kiinassa. Sanot olevasi Suomessa. ja kuten sanoin on ihgan laillista nykyään työttömän matkustella ja etsiätölitä, ennen siitä tuli rangaistus. mutta pääasia että KELASOSSU MAKSAA AINA oli se työkkäriä tai toimeentuloa/karenssia

Tuo johtuu vain siitä että (jostain syystä) et ole hakenut toimeentulotukea myös työttömyysetuus ja asumistuella ollessassi. Itse haen sitä aina ensisijaisten etuuksien päälle ja karenssin sattuessa tulot eivät putoa eivätkä nouse vaan tulevat vain eri nimellä.

Irtisanouduin vakavasti masentuneena. Tuli 3 kuukauden karenssi. Juoksin luukulta toiselle kelan ja työkkärin väliä, enkä saanut apua. Omasta pussista pulitin sairauden ajan kulut.

onneksi täällä stadissa kukaan ei palkota vit--------un olemattomille työllisyyskursseille, töihin tai 4 tunnin pas-kaduuniin 3 kkdeksi, rahaa vaan tulee tilille toimeentulosta ja ruoat saa hakea ilmaiseksi hell-untaisrknasta 3 x viikossa, pihviä kanaa ja kalaa ja salaatit ja jugurtit ja leivät

NO siis ongelmahan on että pitää olla osoite suomessa, ja ainakin yleensä se tarkoittaa että pitää maksaa siitä jotain,   ulkomailla menee hurvitteluun aika paljon rahaa kans.

Hain toimeentulotukea karenssin ajaksi ja ainakaan omalla kohdallani kukaan ei olisi tiennyt missä päin maailmaa olen menossa. Osoite oli Suomessa. Ei sitä sen kummemmin valvota.

Käytännössä karenssi napsahtaa aina. Jopa silloin, jos edes työsopimusta ei ole saatu tehtyä kuukausien aikana.

En tiedä, pitäisikö olla esim. työpaikalla pahoinpidelty, että sitä ei langetettaisi.

Ikinä ei kannata irtisanoutua, siitä napsahtaa aina karenssi. Vaikka sut pahoinpideltäisiin työpaikalla, niin työsuojelu täytyy pyytää paikalle ja yrittää sitä kautta saada asiat järjestymään tai pitkän sairausloman kautta pois töistä. Itse ei kannata irtisanoutua, ikinä.

Eli olisiko paras vaihtoehtoni 0-sopimus vai irtisanoutuminen ja nostaa toimeentulotukea? Asumistukea saan jo. Asumiseenkaan ei Kiinassa paljon menisi, sillä minulla on siellä ystäviä, joiden luona saan asua siellä oloni ajan.

Entä, jos on vaan palkattomallasen ajan? Voiko silloin kostaa toimeentulotukea? Ap

Vierailija kirjoitti:

Hain toimeentulotukea karenssin ajaksi ja ainakaan omalla kohdallani kukaan ei olisi tiennyt missä päin maailmaa olen menossa. Osoite oli Suomessa. Ei sitä sen kummemmin valvota.

Kysyttiinkö sinulta miksi olit irtisanoutunut? Kela siis, kun hait toimeentulotukea? Ap