Työvoimapula?

Ison pörssifirman HR-pomo tässä. Työntekijäpulaa on vain ”huonoissa” lokaatioissa. Kukaan ei halua hakea tai muuttaa esim itä-suomeen tai pohjois-suomeen. Paikalliset toki haluavat mutta heillä harvoin oikeaa osaamista (haussa pääsääntöisesti eri alojen dippainssejä).

Aina ei auta edes öky palkka, jos tehtävä sijaitsee pöndellä. Asiantuntijat ajaa mieluummin 200km työmatkaa pendelöiden kuin muuttaa jumalan selän taakse.

Tämä on uudehko ilmiö, vielä 2000-luvun alussa muutettiin ilman muuta sinne mistä työn sai. Nyt ei oikein haluta enää muuttaa.

Hain ennen kesää It-alalle palkattomaan harjoitteluun, en päässyt.Että sellainen työvoimapula. Eipä siinä mitään nostellaan sitten tukia.

Vierailija kirjoitti:

Hain ennen kesää It-alalle palkattomaan harjoitteluun, en päässyt.Että sellainen työvoimapula. Eipä siinä mitään nostellaan sitten tukia.

Mitä hommia hait?

Vierailija kirjoitti:

Koodarin hakuun ei tule yhtään hakemusta ja niitä on vaikea headhuntata. Pitäisi maksaa aivan mielettömiä summia, jos rahalla koittaa voittaa. Toinen on myynti. Hakemuksia saa kyllä, mutta henkilöiltä jotka eivät osaa myydä.

Millaista koodaria haette? Olen hakenut lukuisiin koodarin paikkoihin, mutta en vain pääse. En sitten varmaan juuri teille ole osannut hakea. Missä olette ja missä ilmoittelette paikoista?

Vierailija kirjoitti:

Hain ennen kesää It-alalle palkattomaan harjoitteluun, en päässyt.Että sellainen työvoimapula. Eipä siinä mitään nostellaan sitten tukia.

Hain harjoittelupaikkaa + en saanut = p-ska firma? Mistäs me palstalaiset tiedetään miten pätevä olit tuohon harjoitteluun? Millaisen haun kirjoitit? Mitä ihmettä?

Vierailija kirjoitti:

Meillä ongelmana on yksintyöskentely, vastuu ja työajat. Yksintyöskentely siksi, että osa ei ymmärrä, että vaikka pomo ei ole paikalla, niin työt on tehtävä. Tästä voi käyttää toki termejä "kykenevä itsenäiseen työskentelyyn ja omatoiminen", mutta kaikki hakijathan tätä vakuuttelevat. Vastuu taas kammoksuttaa siksi, että aika äkkiä voi tehdä 30 000 euron tappion. Toki tuohon pääsemiseksi pitää tehdä monta virhettä peräkkäin, mutta jo puhelin on tärkeämpi kuin työ, niin tuohonkin pystyy. Työajat muuttuvat jostain syystä ongelmaksi, jos töissä pitää olla klo 6-14 sen sijaan, että olisi klo 12 - 20. Edes mahdollisuus 30 min +/- -liukumaan ei tee työstä yhtään sen houkuttelevampaa, vaikka työaikana saisi ihan itse priorisoida tehtävät, kunhan ne tulevat tehtyä ja kotiinkin saa lähteä, kun homma on valmis. Palkan saa silti täysistä tunneista.

Suosittelisin että ilmoituksessanne ette käytä tuota ilmaisua "kykenevä itsenäiseen työskentelyyn ja omatoiminen", vaan sanotte suoraan, että haette tyyppiä, joka ymmärtää, että työt on tehtävä silloinkin kun pomo ei ole paikalla, ja että puhelinta ei pysty työaikana räpläämään.

Tuokin työ kuulostaisi siltä että sopisi minulle. Mutta jotenkin vain onnistutte rekrytoimaan vääriä tyyppejä. Tykkään juuri työskennellä itsenäisesti silloin kun kukaan ei häiritse, silloin olen tehokkaimmillani, ja puhelin ei kiinnosta vaan on välttämätön paha.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hain ennen kesää It-alalle palkattomaan harjoitteluun, en päässyt.Että sellainen työvoimapula. Eipä siinä mitään nostellaan sitten tukia.

Hain harjoittelupaikkaa + en saanut = p-ska firma? Mistäs me palstalaiset tiedetään miten pätevä olit tuohon harjoitteluun? Millaisen haun kirjoitit? Mitä ihmettä?

Täh?! Osaatko ollenkaan lukea?

Eihän tuo kirjoittaja firmaa paskaksi haukkunut.

Itse ihmettelen, mistä firmat päättelevät, että hakija ei voi olla pätevä. Minustakin jotenkin heti naamasta varmaan olivat näkevinään, ettei SQL-osaamiseni olisi tarvittavalla tasolla. Eivät sitä mitenkään haastattelussa testanneet. Töissä kyllä tullut käytettyä sitä vuosia...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä pomot valittaa kun pikku kaupunkiin ei löydy hyvin rajatun alan asiantuntijoita pienehköllä palkalla.

Mikä ala? 

Voisiko työtä tehdä ainakin osittain etänä?

Vanha teollisuuden haara. Etätöille on ehdoton ei. Muutama työntekijä on vaihtanut työpaikkaa, kun etätöitä ei ole mahdollistettu. Työn kyllä voisi kyllä suurimmaksi osaksi tehdä etänä.

Eli tavallaan itse aiheutettu työvoimapula. Jos annettaisiin tehdä etänä niin voisi löytyä tekijätkin.

Pätevyydestä voi joskus olla ihan päinvastaisia käsityksiä. Sen takia onnella on myös osansa pelissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ongelmana on yksintyöskentely, vastuu ja työajat. Yksintyöskentely siksi, että osa ei ymmärrä, että vaikka pomo ei ole paikalla, niin työt on tehtävä. Tästä voi käyttää toki termejä "kykenevä itsenäiseen työskentelyyn ja omatoiminen", mutta kaikki hakijathan tätä vakuuttelevat. Vastuu taas kammoksuttaa siksi, että aika äkkiä voi tehdä 30 000 euron tappion. Toki tuohon pääsemiseksi pitää tehdä monta virhettä peräkkäin, mutta jo puhelin on tärkeämpi kuin työ, niin tuohonkin pystyy. Työajat muuttuvat jostain syystä ongelmaksi, jos töissä pitää olla klo 6-14 sen sijaan, että olisi klo 12 - 20. Edes mahdollisuus 30 min +/- -liukumaan ei tee työstä yhtään sen houkuttelevampaa, vaikka työaikana saisi ihan itse priorisoida tehtävät, kunhan ne tulevat tehtyä ja kotiinkin saa lähteä, kun homma on valmis. Palkan saa silti täysistä tunneista.

Suosittelisin että ilmoituksessanne ette käytä tuota ilmaisua "kykenevä itsenäiseen työskentelyyn ja omatoiminen", vaan sanotte suoraan, että haette tyyppiä, joka ymmärtää, että työt on tehtävä silloinkin kun pomo ei ole paikalla, ja että puhelinta ei pysty työaikana räpläämään.

Tuokin työ kuulostaisi siltä että sopisi minulle. Mutta jotenkin vain onnistutte rekrytoimaan vääriä tyyppejä. Tykkään juuri työskennellä itsenäisesti silloin kun kukaan ei häiritse, silloin olen tehokkaimmillani, ja puhelin ei kiinnosta vaan on välttämätön paha.

Kirjoittaisitko omistamasi firman rekryyn noin juuri noilla sanoilla? Ai niin mutta jooooooooooooooo ei olekaan sun kontolla kun huutelet vain vierestä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hain ennen kesää It-alalle palkattomaan harjoitteluun, en päässyt.Että sellainen työvoimapula. Eipä siinä mitään nostellaan sitten tukia.

Hain harjoittelupaikkaa + en saanut = p-ska firma? Mistäs me palstalaiset tiedetään miten pätevä olit tuohon harjoitteluun? Millaisen haun kirjoitit? Mitä ihmettä?

Täh?! Osaatko ollenkaan lukea?

Eihän tuo kirjoittaja firmaa paskaksi haukkunut.

Itse ihmettelen, mistä firmat päättelevät, että hakija ei voi olla pätevä. Minustakin jotenkin heti naamasta varmaan olivat näkevinään, ettei SQL-osaamiseni olisi tarvittavalla tasolla. Eivät sitä mitenkään haastattelussa testanneet. Töissä kyllä tullut käytettyä sitä vuosia...

Osaan lukea. "Että sellainen työvoimapula." Suora lainaus. Viestii siis sen, että mitä tahansa kirjoittaja tarjosi, sen pitäisi kelvata. Kenelle pitäisi kelvata automaattisesti mikään tarjottu? Hulluille? Sinulle?

Aina palstalta löytyy joku joka ei saa työvoimapula-alalta työtä ja sillä perusteella pulaa ei voi olla kun hän ei työllisty. Tämä on tyypillinen argumentoinnin taso, valitettavasti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ongelmana on yksintyöskentely, vastuu ja työajat. Yksintyöskentely siksi, että osa ei ymmärrä, että vaikka pomo ei ole paikalla, niin työt on tehtävä. Tästä voi käyttää toki termejä "kykenevä itsenäiseen työskentelyyn ja omatoiminen", mutta kaikki hakijathan tätä vakuuttelevat. Vastuu taas kammoksuttaa siksi, että aika äkkiä voi tehdä 30 000 euron tappion. Toki tuohon pääsemiseksi pitää tehdä monta virhettä peräkkäin, mutta jo puhelin on tärkeämpi kuin työ, niin tuohonkin pystyy. Työajat muuttuvat jostain syystä ongelmaksi, jos töissä pitää olla klo 6-14 sen sijaan, että olisi klo 12 - 20. Edes mahdollisuus 30 min +/- -liukumaan ei tee työstä yhtään sen houkuttelevampaa, vaikka työaikana saisi ihan itse priorisoida tehtävät, kunhan ne tulevat tehtyä ja kotiinkin saa lähteä, kun homma on valmis. Palkan saa silti täysistä tunneista.

Suosittelisin että ilmoituksessanne ette käytä tuota ilmaisua "kykenevä itsenäiseen työskentelyyn ja omatoiminen", vaan sanotte suoraan, että haette tyyppiä, joka ymmärtää, että työt on tehtävä silloinkin kun pomo ei ole paikalla, ja että puhelinta ei pysty työaikana räpläämään.

Tuokin työ kuulostaisi siltä että sopisi minulle. Mutta jotenkin vain onnistutte rekrytoimaan vääriä tyyppejä. Tykkään juuri työskennellä itsenäisesti silloin kun kukaan ei häiritse, silloin olen tehokkaimmillani, ja puhelin ei kiinnosta vaan on välttämätön paha.

Kirjoittaisitko omistamasi firman rekryyn noin juuri noilla sanoilla? Ai niin mutta jooooooooooooooo ei olekaan sun kontolla kun huutelet vain vierestä.

Ei ole omaa firmaa, mutta jos olisi niin varmaan kirjoittaisin.

Työnhakijana arvostaisin noiden ympäripyöreiden joka ikisessä ilmoituksessa esiintyvien luonnehtintojen sijaan tosiaan ihan konkreettista kuvausta siitä, millaista työ on. 

Mutta jatkakaa vain valitsemallanne linjalla. Ei kai se minun päänsärkyni ole, jos teille lappaa väkeä, jolla on ihan väärä käsitys työn luonteesta ja kaikki siksi menee päin peetä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hain ennen kesää It-alalle palkattomaan harjoitteluun, en päässyt.Että sellainen työvoimapula. Eipä siinä mitään nostellaan sitten tukia.

Hain harjoittelupaikkaa + en saanut = p-ska firma? Mistäs me palstalaiset tiedetään miten pätevä olit tuohon harjoitteluun? Millaisen haun kirjoitit? Mitä ihmettä?

Täh?! Osaatko ollenkaan lukea?

Eihän tuo kirjoittaja firmaa paskaksi haukkunut.

Itse ihmettelen, mistä firmat päättelevät, että hakija ei voi olla pätevä. Minustakin jotenkin heti naamasta varmaan olivat näkevinään, ettei SQL-osaamiseni olisi tarvittavalla tasolla. Eivät sitä mitenkään haastattelussa testanneet. Töissä kyllä tullut käytettyä sitä vuosia...

Osaan lukea. "Että sellainen työvoimapula." Suora lainaus. Viestii siis sen, että mitä tahansa kirjoittaja tarjosi, sen pitäisi kelvata. Kenelle pitäisi kelvata automaattisesti mikään tarjottu? Hulluille? Sinulle?

Ja sinä päättelet, että hakija on hakenut vain yhteen firmaan ja sitä arvostelee? 

Jos ei useista hakemuksista huolimatta pääse minnekään, niin kyllä se pistää ihmettelemään, onko mitään työvoimapulaa oikeasti olemassakaan.

Eilen oli uutisissa, että eläkeläisiä haetaan takaisin töihin, kun ei löydy työntekijöitä ja ihan kassatäti oli kyseessä, 78 vuotias täti oli tämä joka mennyt takaisin töihin

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hain ennen kesää It-alalle palkattomaan harjoitteluun, en päässyt.Että sellainen työvoimapula. Eipä siinä mitään nostellaan sitten tukia.

Hain harjoittelupaikkaa + en saanut = p-ska firma? Mistäs me palstalaiset tiedetään miten pätevä olit tuohon harjoitteluun? Millaisen haun kirjoitit? Mitä ihmettä?

Täh?! Osaatko ollenkaan lukea?

Eihän tuo kirjoittaja firmaa paskaksi haukkunut.

Itse ihmettelen, mistä firmat päättelevät, että hakija ei voi olla pätevä. Minustakin jotenkin heti naamasta varmaan olivat näkevinään, ettei SQL-osaamiseni olisi tarvittavalla tasolla. Eivät sitä mitenkään haastattelussa testanneet. Töissä kyllä tullut käytettyä sitä vuosia...

Osaan lukea. "Että sellainen työvoimapula." Suora lainaus. Viestii siis sen, että mitä tahansa kirjoittaja tarjosi, sen pitäisi kelvata. Kenelle pitäisi kelvata automaattisesti mikään tarjottu? Hulluille? Sinulle?

Ja sinä päättelet, että hakija on hakenut vain yhteen firmaan ja sitä arvostelee? 

Jos ei useista hakemuksista huolimatta pääse minnekään, niin kyllä se pistää ihmettelemään, onko mitään työvoimapulaa oikeasti olemassakaan.

No jos hän oli huono hakija? Maailmassa on ihmisiä jotka ovat huonoja hakijoita ottaen huomioon kaikki hakijat. Eikö sitä saa sanoa palstalla? Eikö saa sanoa että tarjoamasi ei välttämättä kokonaistarjonnan kannalta ole mitään ihmeellistä? Tulkaa sieltä naistenlehtiplaneetalta takaisin tosielämään, pliis.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ongelmana on yksintyöskentely, vastuu ja työajat. Yksintyöskentely siksi, että osa ei ymmärrä, että vaikka pomo ei ole paikalla, niin työt on tehtävä. Tästä voi käyttää toki termejä "kykenevä itsenäiseen työskentelyyn ja omatoiminen", mutta kaikki hakijathan tätä vakuuttelevat. Vastuu taas kammoksuttaa siksi, että aika äkkiä voi tehdä 30 000 euron tappion. Toki tuohon pääsemiseksi pitää tehdä monta virhettä peräkkäin, mutta jo puhelin on tärkeämpi kuin työ, niin tuohonkin pystyy. Työajat muuttuvat jostain syystä ongelmaksi, jos töissä pitää olla klo 6-14 sen sijaan, että olisi klo 12 - 20. Edes mahdollisuus 30 min +/- -liukumaan ei tee työstä yhtään sen houkuttelevampaa, vaikka työaikana saisi ihan itse priorisoida tehtävät, kunhan ne tulevat tehtyä ja kotiinkin saa lähteä, kun homma on valmis. Palkan saa silti täysistä tunneista.

Suosittelisin että ilmoituksessanne ette käytä tuota ilmaisua "kykenevä itsenäiseen työskentelyyn ja omatoiminen", vaan sanotte suoraan, että haette tyyppiä, joka ymmärtää, että työt on tehtävä silloinkin kun pomo ei ole paikalla, ja että puhelinta ei pysty työaikana räpläämään.

Tuokin työ kuulostaisi siltä että sopisi minulle. Mutta jotenkin vain onnistutte rekrytoimaan vääriä tyyppejä. Tykkään juuri työskennellä itsenäisesti silloin kun kukaan ei häiritse, silloin olen tehokkaimmillani, ja puhelin ei kiinnosta vaan on välttämätön paha.

Kirjoittaisitko omistamasi firman rekryyn noin juuri noilla sanoilla? Ai niin mutta jooooooooooooooo ei olekaan sun kontolla kun huutelet vain vierestä.

Ei ole omaa firmaa, mutta jos olisi niin varmaan kirjoittaisin.

Työnhakijana arvostaisin noiden ympäripyöreiden joka ikisessä ilmoituksessa esiintyvien luonnehtintojen sijaan tosiaan ihan konkreettista kuvausta siitä, millaista työ on. 

Mutta jatkakaa vain valitsemallanne linjalla. Ei kai se minun päänsärkyni ole, jos teille lappaa väkeä, jolla on ihan väärä käsitys työn luonteesta ja kaikki siksi menee päin peetä.

Öö, onko sinulla jotain sisäpiirin insightia siihen miksi joku valittiin ja hänet/sinut ei?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ongelmana on yksintyöskentely, vastuu ja työajat. Yksintyöskentely siksi, että osa ei ymmärrä, että vaikka pomo ei ole paikalla, niin työt on tehtävä. Tästä voi käyttää toki termejä "kykenevä itsenäiseen työskentelyyn ja omatoiminen", mutta kaikki hakijathan tätä vakuuttelevat. Vastuu taas kammoksuttaa siksi, että aika äkkiä voi tehdä 30 000 euron tappion. Toki tuohon pääsemiseksi pitää tehdä monta virhettä peräkkäin, mutta jo puhelin on tärkeämpi kuin työ, niin tuohonkin pystyy. Työajat muuttuvat jostain syystä ongelmaksi, jos töissä pitää olla klo 6-14 sen sijaan, että olisi klo 12 - 20. Edes mahdollisuus 30 min +/- -liukumaan ei tee työstä yhtään sen houkuttelevampaa, vaikka työaikana saisi ihan itse priorisoida tehtävät, kunhan ne tulevat tehtyä ja kotiinkin saa lähteä, kun homma on valmis. Palkan saa silti täysistä tunneista.

Suosittelisin että ilmoituksessanne ette käytä tuota ilmaisua "kykenevä itsenäiseen työskentelyyn ja omatoiminen", vaan sanotte suoraan, että haette tyyppiä, joka ymmärtää, että työt on tehtävä silloinkin kun pomo ei ole paikalla, ja että puhelinta ei pysty työaikana räpläämään.

Tuokin työ kuulostaisi siltä että sopisi minulle. Mutta jotenkin vain onnistutte rekrytoimaan vääriä tyyppejä. Tykkään juuri työskennellä itsenäisesti silloin kun kukaan ei häiritse, silloin olen tehokkaimmillani, ja puhelin ei kiinnosta vaan on välttämätön paha.

Ei tuota omatoimisuutta jne. paikkailmoituksessa vaadita, mutta suurin osa sen työpaikkahakemuksessaan kertoo. Puhelinta pystyy räpläämään vaikka koko työajan, mutta tekemätön työ näkyy samantien, sitä ei voi kätkeä. Me rekrytoimme niitä, jotka väittävät olevansa tähän työhön täydellisiä ja joilla jopa suosittelija on samaa mieltä. Todellisuus ei sitten välttämättä enää vastaakaan sitä, mitä työnhakija aikanaan lupasi.

Vierailija kirjoitti:

Koodarin hakuun ei tule yhtään hakemusta ja niitä on vaikea headhuntata. Pitäisi maksaa aivan mielettömiä summia, jos rahalla koittaa voittaa. Toinen on myynti. Hakemuksia saa kyllä, mutta henkilöiltä jotka eivät osaa myydä.

Koodari? Entä jos laskette hakemukset ennen kuin olette heittäneet menemään kaikki yli 28-vuotiaiden hakemukset? Paljonko niitä sitten on? Suunnilleen, vaikk tuhannen tarkkuudella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hain ennen kesää It-alalle palkattomaan harjoitteluun, en päässyt.Että sellainen työvoimapula. Eipä siinä mitään nostellaan sitten tukia.

Hain harjoittelupaikkaa + en saanut = p-ska firma? Mistäs me palstalaiset tiedetään miten pätevä olit tuohon harjoitteluun? Millaisen haun kirjoitit? Mitä ihmettä?

Täh?! Osaatko ollenkaan lukea?

Eihän tuo kirjoittaja firmaa paskaksi haukkunut.

Itse ihmettelen, mistä firmat päättelevät, että hakija ei voi olla pätevä. Minustakin jotenkin heti naamasta varmaan olivat näkevinään, ettei SQL-osaamiseni olisi tarvittavalla tasolla. Eivät sitä mitenkään haastattelussa testanneet. Töissä kyllä tullut käytettyä sitä vuosia...

Osaan lukea. "Että sellainen työvoimapula." Suora lainaus. Viestii siis sen, että mitä tahansa kirjoittaja tarjosi, sen pitäisi kelvata. Kenelle pitäisi kelvata automaattisesti mikään tarjottu? Hulluille? Sinulle?

Ja sinä päättelet, että hakija on hakenut vain yhteen firmaan ja sitä arvostelee? 

Jos ei useista hakemuksista huolimatta pääse minnekään, niin kyllä se pistää ihmettelemään, onko mitään työvoimapulaa oikeasti olemassakaan.

No jos hän oli huono hakija? Maailmassa on ihmisiä jotka ovat huonoja hakijoita ottaen huomioon kaikki hakijat. Eikö sitä saa sanoa palstalla? Eikö saa sanoa että tarjoamasi ei välttämättä kokonaistarjonnan kannalta ole mitään ihmeellistä? Tulkaa sieltä naistenlehtiplaneetalta takaisin tosielämään, pliis.

ap tässä, juuri tuokin minua kiinnostaa. Eli jos hakemuksia kuitenkin tulee niin mistä työnantaja päättelee, ketkä soveltuvat työhön ja ketkä ei?