Lue keskustelun säännöt.
Miksi headhunterit tarjoavat monesti ”alennuksia”?
12.06.2019 |
Alennus siis otsikossa ylennyksen vastakohtana.
Eivätkö vaivaudu lukemaan profiilia? Itse olen ainakin vielä kirjoittanut auki, minkä tyyppisiä tehtäviä etsin ja silti tarjotaan eri tason hommia. Monestihan sanotaan, ettei kannata palkata ihmistä, joka on ylipätevä tai hallitsee työn jo valmiiksi 100%sti. Mikä logiikka tuossa on taustalla?
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä luule olevasi uniikki lumihiutale.
Headhunttaajien logiikka perustuu massaan. Tehotonta hommaa se olis jokaikistä profiilia lukea tunteella ja analysoida että pitäiskö tätä henkilöä nyt lähestyä vai ei... samassa ajassa toinen kollega on lähestynyt jo sataa ehdokasta.