TYÖTÖN! Yrityspomo kertoo virheesi: tästä syystä et saa töitä
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/yrityspomo-paljastaa-kikan-jota-kay…
Itse en palkkaa, jos ei osaa ruotsin kieltä kolmen vuoden pakollisista opinnoista huolimatta. Pidän ruotsin kielen osaamista ilmaisena älykkyystestinä firmallemme.
HR pomo (femme)
Kommentit (13)
Mulla oli ruotsi 7, työnantaja ihmetteli haastattelussa miten jollain voi olla noin korkea ruotsin numero kun se on normaalisti 5, sain kuitenkin paikan.
Jag give jobbar inte av du kan inte språka svenska efter tre år i skolen. Jat tänkar att lörning svenska språk är en smartiska braintesten till our firmen.
Tässä on oikeasti oleellinen asia. Työhaastattelu alkaa heti ulko-ovelta ja päättyy vasta kiinteistöstä poistuttua. Kaikki vaikuttaa lähtien siitä, miten suhtautuu aulaemäntään tai vastaanottaneeseen henkilöön.
Siis palkkaat henkilöitä, jotka ovat käyneet pelkän peruskoulun, ja mielestäsi sen tason töissä ruotsin kielen osaaminen on merkittävin kriteeri. Tämä selvä.
Vierailija kirjoitti:
Mulla oli ruotsi 7, työnantaja ihmetteli haastattelussa miten jollain voi olla noin korkea ruotsin numero kun se on normaalisti 5, sain kuitenkin paikan.
Täähän on siis merkki ylisuorittajasta joka nysvää projektejaan loputtomiin kun ikinä ei ole riittävän hyvä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla oli ruotsi 7, työnantaja ihmetteli haastattelussa miten jollain voi olla noin korkea ruotsin numero kun se on normaalisti 5, sain kuitenkin paikan.
Täähän on siis merkki ylisuorittajasta joka nysvää projektejaan loputtomiin kun ikinä ei ole riittävän hyvä.
Jep. Työelämässä on erittäin tärkeää, että osaa panostaa resurssit oikeisiin kohteisiin ja jättää vähempiarvoiset asiat sivuun. Työnantajat eivät halua, että työaika kuluu tuottamattomien asioiden parissa.
Ei niinkään älykkyystesti kuin auktoriteettiä miellyttävä / alistuva luonne testi.