Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Pitäisikö lapset huomioida yt-neuvotteluissa?
29.05.2019 |
oli aiemmin keskustelua kesälomista ja lapsiperheistä. toinen työelämäasia: kun firmassa on yt-neuvottelut, pitäisikö lapsiperheet huomioida, siis ettei irtisanottaisi lapsiperheiden vanhempia vaan ensisijaisesti lapsettomat työntekijät?
Kommentit (6)
Oletko tosissasi? Aina sössötetään perheellisten syrjinnästä, mutta sitten lapsettomien syrjintä onkin ihan ok.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Moni lapsi kaipaa rahan ja materian sijaan enemmän aikaa isältä tai äidiltä.
Lapset tulee huomioida yt-neuvotteluissa samoin kuin muutkin työntekijät.
Bisneksien kannalta on lapseton/vanhempia lapsia omaava parempi työntekijä, ei ylimääräisiä sairauslomia kakaroitten sairastelujen vuoksi.
Ei missään nimessä. Kaikkien on oltava samalla viivalla. Lapset eivät tee työtä. Ja yhtä lailla lapseton tarvitsee työtä ja rahaa elämiseen.
Alue: Aihe vapaa
Miksi ihmeessä pitäisi? Kyllä ne vanhemmat on lapsia tehdessään tiennyt että aina ei välttämättä ole töitä. Miksi lapsettomien pitäisi kärsiä siitä?!