Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Opiskelen jo kolmatta vuotta alaa joka ei kiinnosta yhtään

Vierailija
11.05.2019 |

Että semmosta. Paperit pitäisi saada vuoden päästä. Kokoajan tekisi mieli lopettaa. En tiedä miten voi ihminen olla näin saamaton, olisi pitänyt lopettaa ajat sitten.

Kommentit (31)

Vierailija
21/31 |
11.05.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

No jos se koulutus on joku sairaanhoitaja tms niin käy ihmeessä loppuun. Töitä riittää aina ja arvostettu tutkinto.

Ei pidä mennä kärsiviä hoitamaan ikinä jos ei kiinnosta.

Vierailija
22/31 |
11.05.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eli sulla on joku AMK-tutkinto todnäk menossa.

Kyllä sun nyt kannattaa silti vaan rykäistä se koulu loppuun, niin vähän on enää jäljellä. On sitten edes joku koulutus.

Ei nykytyöelämässä ole erityisen merkityksellistä mikä se tutkinto on. Paitsi tietty jos olet sairaanhoitaja tms. Mutta ei sekään haittaa. Haet jotain ihan muun alan töitä ja tuot vaan sievästi ilmi, että valitsit nuorena väärin ja olet tämän uuden kanssa nyt tosissasi.

Mitä meinaat tolla sairaanhoitaja- tutkinnolla? Miksi mainitsit sen erikseen? Ja mitenniin ei ole koulutuksella väliä? Tottakai on!

Sairaanhoitajana ei saa työskennellä kuin kouluttautunut sairaanhoitaja. Sen sijaan mikään laki ei kiellä tradenomia työskentelemästä kokkina.

Ja montakohan kokkia otetaan työhön, jos ei ole tutkintoa (muuten, varmastikin hygieniapassi tarvitaan)? Laajenna tätä enemmän yhteiskuntaan.

Vaimo on työskennellyt ravintolakokkina ja suurtalouskeittiössä ilman kokin koulutusta. Hygieniapassi toki tarvittiin. Miten haluaisit tätä laajennettavan yhteiskunnassa?

Jos et ymmärrä, niin kyllä vaan tarvitaan koulutukseen Suomessa lisää rahaa!

Eikä tarvita. Suomessa ylikoulutetaan ihmisiä. Anglosaksisissa maissa samoja töitä tehdään kandin tutkinnolla, joihin Suomessa vaaditaan maisterin tutkinto. Suomi ei tarvitse yhtään akateemista lapiomiestä tai vaipanvaihtajaa.

Nykyinen järjestelmä on kallis, eikä siitä hyödy kuin verovaroista palkkansa saavat opettajat.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
23/31 |
11.05.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eli sulla on joku AMK-tutkinto todnäk menossa.

Kyllä sun nyt kannattaa silti vaan rykäistä se koulu loppuun, niin vähän on enää jäljellä. On sitten edes joku koulutus.

Ei nykytyöelämässä ole erityisen merkityksellistä mikä se tutkinto on. Paitsi tietty jos olet sairaanhoitaja tms. Mutta ei sekään haittaa. Haet jotain ihan muun alan töitä ja tuot vaan sievästi ilmi, että valitsit nuorena väärin ja olet tämän uuden kanssa nyt tosissasi.

Mitä meinaat tolla sairaanhoitaja- tutkinnolla? Miksi mainitsit sen erikseen? Ja mitenniin ei ole koulutuksella väliä? Tottakai on!

Sairaanhoitajan hommissa voi työskennellä vain sairaanhoitaja, mutta sairaanhoitaja voi tehdä helposti muun alan töitä.

Hyvä esimerkki siitä, että koulutuksella ei ole väliä, on esim henkilöstöhallinto. Henkilöstöpäällikkönä voi olla ihan minkä vaan koulutuksen saanut kuten insinööri, opettaja, sairaanhoitaja tai mikä tahansa. Koulutuksen ei tarvitse olla toimialaa sivuavaa, kaikki käy.

Johan pomppas! Suomessa on hirveän laaja työlainsäädäntö ja jo pelkän TES:n hallitseminen on monella alalla haastava, joten ehdottomasti paras koulutus on henkilöstöalaan erikoistunut juristi tai kaupapatieteiden maisteri, jolla pääaineena johtaminen. Suomessa on maailman huonoimmat henkilöstöjohtajat, kun kuvitellaan insinöörin tai kenen tahansa puliveivarin siihen kelpaavan. Itse asiassa juristitit osaavat vain lainsäädännön, joten johtamiskoulutus pitää olla lisäksi. Eivätkä kaikki ekonomitkaan ole johtajina taitavia.  He tietysti tarvitsevat yritysjuridiikan/työlainsäädännön sivuopintoja melkoisesti.

Vierailija
24/31 |
11.05.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Henkilöstöassistentin ei välttämättä tarvitse olla kuin tradenomi, mutta alan tuntemus on välttämätön.

Vierailija
25/31 |
11.05.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No jos se koulutus on joku sairaanhoitaja tms niin käy ihmeessä loppuun. Töitä riittää aina ja arvostettu tutkinto.

Ei pidä mennä kärsiviä hoitamaan ikinä jos ei kiinnosta.

Sairaanhoitajana voi vaikka mennä Kelalle pyörittelemään papereita.

Vierailija
26/31 |
11.05.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eli sulla on joku AMK-tutkinto todnäk menossa.

Kyllä sun nyt kannattaa silti vaan rykäistä se koulu loppuun, niin vähän on enää jäljellä. On sitten edes joku koulutus.

Ei nykytyöelämässä ole erityisen merkityksellistä mikä se tutkinto on. Paitsi tietty jos olet sairaanhoitaja tms. Mutta ei sekään haittaa. Haet jotain ihan muun alan töitä ja tuot vaan sievästi ilmi, että valitsit nuorena väärin ja olet tämän uuden kanssa nyt tosissasi.

Mitä meinaat tolla sairaanhoitaja- tutkinnolla? Miksi mainitsit sen erikseen? Ja mitenniin ei ole koulutuksella väliä? Tottakai on!

Sairaanhoitajan hommissa voi työskennellä vain sairaanhoitaja, mutta sairaanhoitaja voi tehdä helposti muun alan töitä.

Hyvä esimerkki siitä, että koulutuksella ei ole väliä, on esim henkilöstöhallinto. Henkilöstöpäällikkönä voi olla ihan minkä vaan koulutuksen saanut kuten insinööri, opettaja, sairaanhoitaja tai mikä tahansa. Koulutuksen ei tarvitse olla toimialaa sivuavaa, kaikki käy.

Johan pomppas! Suomessa on hirveän laaja työlainsäädäntö ja jo pelkän TES:n hallitseminen on monella alalla haastava, joten ehdottomasti paras koulutus on henkilöstöalaan erikoistunut juristi tai kaupapatieteiden maisteri, jolla pääaineena johtaminen. Suomessa on maailman huonoimmat henkilöstöjohtajat, kun kuvitellaan insinöörin tai kenen tahansa puliveivarin siihen kelpaavan. Itse asiassa juristitit osaavat vain lainsäädännön, joten johtamiskoulutus pitää olla lisäksi. Eivätkä kaikki ekonomitkaan ole johtajina taitavia.  He tietysti tarvitsevat yritysjuridiikan/työlainsäädännön sivuopintoja melkoisesti.

Olen samaa mieltä kanssasi, mutta käytäntö on toinen. Monenlaista henkilöstöpäällikköä on tullut nähtyä. Oma tuntemukseni on, että henkilöstölainsäädäntö on ollut ihan hakusessa monella.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
27/31 |
11.05.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No jos se koulutus on joku sairaanhoitaja tms niin käy ihmeessä loppuun. Töitä riittää aina ja arvostettu tutkinto.

Ei pidä mennä kärsiviä hoitamaan ikinä jos ei kiinnosta.

Sairaanhoitajana voi vaikka mennä Kelalle pyörittelemään papereita.

KELAssa on 7500 ihmistä töissä. KELA on varmaankin aika kärjessä valtion/kunnan laitoksena. Siltikin ihan pieni hippu työpaikkojen määrässä.

Vierailija
28/31 |
11.05.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eli sulla on joku AMK-tutkinto todnäk menossa.

Kyllä sun nyt kannattaa silti vaan rykäistä se koulu loppuun, niin vähän on enää jäljellä. On sitten edes joku koulutus.

Ei nykytyöelämässä ole erityisen merkityksellistä mikä se tutkinto on. Paitsi tietty jos olet sairaanhoitaja tms. Mutta ei sekään haittaa. Haet jotain ihan muun alan töitä ja tuot vaan sievästi ilmi, että valitsit nuorena väärin ja olet tämän uuden kanssa nyt tosissasi.

Mitä meinaat tolla sairaanhoitaja- tutkinnolla? Miksi mainitsit sen erikseen? Ja mitenniin ei ole koulutuksella väliä? Tottakai on!

Sairaanhoitajan hommissa voi työskennellä vain sairaanhoitaja, mutta sairaanhoitaja voi tehdä helposti muun alan töitä.

Hyvä esimerkki siitä, että koulutuksella ei ole väliä, on esim henkilöstöhallinto. Henkilöstöpäällikkönä voi olla ihan minkä vaan koulutuksen saanut kuten insinööri, opettaja, sairaanhoitaja tai mikä tahansa. Koulutuksen ei tarvitse olla toimialaa sivuavaa, kaikki käy.

Johan pomppas! Suomessa on hirveän laaja työlainsäädäntö ja jo pelkän TES:n hallitseminen on monella alalla haastava, joten ehdottomasti paras koulutus on henkilöstöalaan erikoistunut juristi tai kaupapatieteiden maisteri, jolla pääaineena johtaminen. Suomessa on maailman huonoimmat henkilöstöjohtajat, kun kuvitellaan insinöörin tai kenen tahansa puliveivarin siihen kelpaavan. Itse asiassa juristitit osaavat vain lainsäädännön, joten johtamiskoulutus pitää olla lisäksi. Eivätkä kaikki ekonomitkaan ole johtajina taitavia.  He tietysti tarvitsevat yritysjuridiikan/työlainsäädännön sivuopintoja melkoisesti.

Hyödyllinen ei ole pakollisen synonyymi. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
29/31 |
11.05.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

hyvin sulla menee jos kurssit ja kokeet läpi kuitenkin.  jos kiinnostus ois 0 niin ei ne kurssit etenis yhtään.

mene vain loppuun asti .

Vierailija
30/31 |
11.05.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No jos se koulutus on joku sairaanhoitaja tms niin käy ihmeessä loppuun. Töitä riittää aina ja arvostettu tutkinto.

Ei pidä mennä kärsiviä hoitamaan ikinä jos ei kiinnosta.

Sh voi tehdä niin paljon muutakin. Jos mietin ihmisiä joilla on alla sh:n tutkinto niin heitä löytyy mm. Seuraavista ammateista: hoitoalan opettajana, osastonhoitajana, työterveyshoitajana, lentoemäntänä, lääkärinä, eri hoitoalan ja yksityisten lääkäriasemien yksiköiden pomoina, kelasta paperihommista, eläinten parista, farmasian puolelta, lääkeyritysten työntekijöinä (sh:n tutkinnolla).

Toki osaan noista tarvii jatkokoulutusta, sehän on selvä asia. Mutta tarkoitan tässä sitä, että sh:n koulutus on oikein hyvä ponnahduslauta vähän joka paikkaan. Missään tuosta tutkinnosta ei ainakaan haittaa ole!

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
31/31 |
11.05.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eli sulla on joku AMK-tutkinto todnäk menossa.

Kyllä sun nyt kannattaa silti vaan rykäistä se koulu loppuun, niin vähän on enää jäljellä. On sitten edes joku koulutus.

Ei nykytyöelämässä ole erityisen merkityksellistä mikä se tutkinto on. Paitsi tietty jos olet sairaanhoitaja tms. Mutta ei sekään haittaa. Haet jotain ihan muun alan töitä ja tuot vaan sievästi ilmi, että valitsit nuorena väärin ja olet tämän uuden kanssa nyt tosissasi.

Mitä meinaat tolla sairaanhoitaja- tutkinnolla? Miksi mainitsit sen erikseen? Ja mitenniin ei ole koulutuksella väliä? Tottakai on!

Sairaanhoitajana ei saa työskennellä kuin kouluttautunut sairaanhoitaja. Sen sijaan mikään laki ei kiellä tradenomia työskentelemästä kokkina.

Ja montakohan kokkia otetaan työhön, jos ei ole tutkintoa (muuten, varmastikin hygieniapassi tarvitaan)? Laajenna tätä enemmän yhteiskuntaan.

Vaimo on työskennellyt ravintolakokkina ja suurtalouskeittiössä ilman kokin koulutusta. Hygieniapassi toki tarvittiin. Miten haluaisit tätä laajennettavan yhteiskunnassa?

Yksittäistapauksen laajentaminen koko työelämää koskevaksi säännöksi ei toimi. Lisäksi on kyse työurasta eikä osa-aikaisesta tai tilapäisesta duunista eikä tulevaisuuden ammatiksi sopivasta ratkaisusta. Ilmeisesti vaimosikaan ei enää ole kokkina eli toimi alalla vain tilapäisesti ja kauan sitten.

Jos olet itse koskaan työelämässä ollut, niin aika monessa työtehtävässä nykyään on joko käytännössä tai ihan sännöissä rajoitukset mikä tutkinto ja osaaminen pitää olla.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: seitsemän kuusi kuusi