Suomessa liian pienet palkat, itäeurooppalaista hitsaria ei kiinnosta huono palkka Suomessa

Ammattitaitoisista hitsareista kilpailee koko Eurooppa ja vielä öljyrikkaat arabimaat päälle ulkomaanpäivarahoineen. Mutta eikös tässä olisi tuhannen taalan paikka kouluttautua kotimaiseksi hitsariksi, ei halpatuontityöntekijöistä ole pelkoa.

Tottahan tuo on 😕 Voi vaan miettiä, mikä on suunta tulevaisuudessa. Rupumaat pyyhkii ohi, kun niissäkin jo parempi palkkataso.

Asian pihvi on : "tulijat eivät ymmärrä, että työaikalainsäädännöstä pidetään kiinni", toisin sanoen tuossa markkinoidaan jälleen ns paikallista sopimusta eli työnantaja sopii, että palkkaasi alennetaan, nollatuntisopimuksella tietysti...

Eivätkä työnantajat jutun mukaan palkkaa halua nostaa, vaan he haluaa että töitä voi halutessaan tehdä 24/7, koska ulkomaalaiset hitsarit tekee niitä täällä vain pätkissä. Kilpailepa siinä sitten kotimaisena hitsarina työpaikasta, kun alati vaihtuvat työkaverit työskentelee kukin kellon ympäri.

Ongelma on myös verotus ja että ei saa tehdä pitkiä päiviä urakalla

Vierailija kirjoitti:

Asian pihvi on : "tulijat eivät ymmärrä, että työaikalainsäädännöstä pidetään kiinni", toisin sanoen tuossa markkinoidaan jälleen ns paikallista sopimusta eli työnantaja sopii, että palkkaasi alennetaan, nollatuntisopimuksella tietysti...

Miten hitsarilla, joista on siis puutetta, olisi nollatuntisopimus? Ongelmahan on se, että yritysten pitää saada tilaukset liikkeelle ajallaan tai tulee sakkoja tai vähintään ei saa uusia tilauksia.

Vierailija kirjoitti:

Ammattitaitoisista hitsareista kilpailee koko Eurooppa ja vielä öljyrikkaat arabimaat päälle ulkomaanpäivarahoineen. Mutta eikös tässä olisi tuhannen taalan paikka kouluttautua kotimaiseksi hitsariksi, ei halpatuontityöntekijöistä ole pelkoa.

Hitsareita on työttömissä omasta takaa. Ongelma lienee siinä, että hakijoilta vaaditaan ihan hirveästi! Pitää olla voimassa olevat tulityökortit, Mig-hitsauskortit, Tic-hitsaukset (jo pelkkä ensiapu pitää suorittaa parin vuoden välein).

Koitat päivittää koulutuspohjaa, niin kaikki eivät tule edes valituksi työkkärin omille kursseille. Pakollisia kursseja ei aina ole edes saatavilla. Yksi kurssi voi muualla maksaa sen 200 euroa. Miten työtön sen hoitaa?

Kyllä se on byrokratia ja vaatimukset, joihin kaikki täällä kaatuu.

Vierailija kirjoitti:

Ongelma on myös verotus ja että ei saa tehdä pitkiä päiviä urakalla

Tämä verojuttu on tosiaan ongelma. Kaikkia palkanlusiä verotetaan liian ankarasti. Sama prosentti vaan kaikkiin tiloihin, niin työnteko rupeaisi maittamaan kun itsekkin siitä ekstrasta hyötyisi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Asian pihvi on : "tulijat eivät ymmärrä, että työaikalainsäädännöstä pidetään kiinni", toisin sanoen tuossa markkinoidaan jälleen ns paikallista sopimusta eli työnantaja sopii, että palkkaasi alennetaan, nollatuntisopimuksella tietysti...

Miten hitsarilla, joista on siis puutetta, olisi nollatuntisopimus? Ongelmahan on se, että yritysten pitää saada tilaukset liikkeelle ajallaan tai tulee sakkoja tai vähintään ei saa uusia tilauksia.

Ne voisi palkata kotimaisia hitsareita, vaan kun ulkomailta pitää saada halvemmalla, niin eivät palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ammattitaitoisista hitsareista kilpailee koko Eurooppa ja vielä öljyrikkaat arabimaat päälle ulkomaanpäivarahoineen. Mutta eikös tässä olisi tuhannen taalan paikka kouluttautua kotimaiseksi hitsariksi, ei halpatuontityöntekijöistä ole pelkoa.

Hitsareita on työttömissä omasta takaa. Ongelma lienee siinä, että hakijoilta vaaditaan ihan hirveästi! Pitää olla voimassa olevat tulityökortit, Mig-hitsauskortit, Tic-hitsaukset (jo pelkkä ensiapu pitää suorittaa parin vuoden välein).

Koitat päivittää koulutuspohjaa, niin kaikki eivät tule edes valituksi työkkärin omille kursseille. Pakollisia kursseja ei aina ole edes saatavilla. Yksi kurssi voi muualla maksaa sen 200 euroa. Miten työtön sen hoitaa?

Kyllä se on byrokratia ja vaatimukset, joihin kaikki täällä kaatuu.

Tästä tulikin mieleeni kun olin vähän aikaa työttömänä ja ajattelin hakea johonkin varastolle töihin. Siihen pelkkään varastotyöhönkin olisi pitänyt olla jos minkälaista korttia ja passia. On kyllä tehty vaikeaksi. 

Työnantajat, EK ja Kokoomus haluaa haalia juuri ulkomaista työvoimaa. Siinä säästyy suomalaisten kouluttaminen, voi teettää urakalla imien kaikki irti ja potkaista sitten pois, kun seuraavaa tulee tilalle. Samalla voi veronmaksu "unohtua" ja muut pakolliset maksut. Tätähän tämä aliurakointi, harmaa talous jne. teettää. Paikallinen "sopiminen" vain edesauttaa tätä! Miksi yksikään suomalainen palkkatyöntekijä äänestää Kokoomusta?!

Vierailija kirjoitti:

Eivätkä työnantajat jutun mukaan palkkaa halua nostaa, vaan he haluaa että töitä voi halutessaan tehdä 24/7, koska ulkomaalaiset hitsarit tekee niitä täällä vain pätkissä. Kilpailepa siinä sitten kotimaisena hitsarina työpaikasta, kun alati vaihtuvat työkaverit työskentelee kukin kellon ympäri.

Suomalaiselle työläiselle on täysin mahdoton ajatus, että töitä tehdään enemmän silloin kun niitä on ja sitten pidetään lomaa tai tehdään lyhennettyä päivää kun hommia on vähemmän. Jousto puuttuu kokonaan.

En mä nyt tiedä vaikeaksi. Yleensä yritykset ovat kyllä tulleet sen verran vastaan, että kun tulee potentiaalinen työntekijä niin työnantaja maksaa kyllä koulutuskuluja.

Musta vain on äärimmäisen hyvä, että on koulutuksia. Ihan sillä saadaan työturvallisuutta sekä työntekijän tietoisuutta lisättyä. Noilla aloilla standartit muuttuvat välillä vähän, työskentely muuttuu vähän. Se ettei yleensä ihmiset ymmärrä sitä, miksi kouluttaudutaan niin on oma ongelmansa. Vaikka osaat hitsata, ei se kerro sun todellisesta ammattitaidosta mitään. Usein olen saanut olla sammuttamassa paloja, antamassa ensiapua kun ammattilainen on työssään...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eivätkä työnantajat jutun mukaan palkkaa halua nostaa, vaan he haluaa että töitä voi halutessaan tehdä 24/7, koska ulkomaalaiset hitsarit tekee niitä täällä vain pätkissä. Kilpailepa siinä sitten kotimaisena hitsarina työpaikasta, kun alati vaihtuvat työkaverit työskentelee kukin kellon ympäri.

Suomalaiselle työläiselle on täysin mahdoton ajatus, että töitä tehdään enemmän silloin kun niitä on ja sitten pidetään lomaa tai tehdään lyhennettyä päivää kun hommia on vähemmän. Jousto puuttuu kokonaan.

Ei tuossa sitä haeta, eikä ole mahdoton ajatus. Tuossa haetaan sitä että kun yksi ulkomainen työntekijä käy täällä tienaamassa rahaa kellon ympäri vaikka kolme kuukautta, niin seuraavaksi tulee toinen tilalle. Kotimainen jää jalkoihin, koska ei voi koko ikää tehdä töitä kellon ympäri.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eivätkä työnantajat jutun mukaan palkkaa halua nostaa, vaan he haluaa että töitä voi halutessaan tehdä 24/7, koska ulkomaalaiset hitsarit tekee niitä täällä vain pätkissä. Kilpailepa siinä sitten kotimaisena hitsarina työpaikasta, kun alati vaihtuvat työkaverit työskentelee kukin kellon ympäri.

Suomalaiselle työläiselle on täysin mahdoton ajatus, että töitä tehdään enemmän silloin kun niitä on ja sitten pidetään lomaa tai tehdään lyhennettyä päivää kun hommia on vähemmän. Jousto puuttuu kokonaan.

Ei tuossa sitä haeta, eikä ole mahdoton ajatus. Tuossa haetaan sitä että kun yksi ulkomainen työntekijä käy täällä tienaamassa rahaa kellon ympäri vaikka kolme kuukautta, niin seuraavaksi tulee toinen tilalle. Kotimainen jää jalkoihin, koska ei voi koko ikää tehdä töitä kellon ympäri.

Mikä estää sitä kotimaista tekemästä parin kuukauden keikkoja ja painua sitten takaisin sinne Kainuuseen pariksi kuukaudeksi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ammattitaitoisista hitsareista kilpailee koko Eurooppa ja vielä öljyrikkaat arabimaat päälle ulkomaanpäivarahoineen. Mutta eikös tässä olisi tuhannen taalan paikka kouluttautua kotimaiseksi hitsariksi, ei halpatuontityöntekijöistä ole pelkoa.

Hitsareita on työttömissä omasta takaa. Ongelma lienee siinä, että hakijoilta vaaditaan ihan hirveästi! Pitää olla voimassa olevat tulityökortit, Mig-hitsauskortit, Tic-hitsaukset (jo pelkkä ensiapu pitää suorittaa parin vuoden välein).

Koitat päivittää koulutuspohjaa, niin kaikki eivät tule edes valituksi työkkärin omille kursseille. Pakollisia kursseja ei aina ole edes saatavilla. Yksi kurssi voi muualla maksaa sen 200 euroa. Miten työtön sen hoitaa?

Kyllä se on byrokratia ja vaatimukset, joihin kaikki täällä kaatuu.

Tästä tulikin mieleeni kun olin vähän aikaa työttömänä ja ajattelin hakea johonkin varastolle töihin. Siihen pelkkään varastotyöhönkin olisi pitänyt olla jos minkälaista korttia ja passia. On kyllä tehty vaikeaksi. 

  Osa näistä täkäläisistä korteista on toki hyödyllisiäkin (esim. tulityökortti), mutta mukaan mahtuu aivan joutaviakin. Miten ne monessa muussa maassa pärjäävät ilman näitä kortteja?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eivätkä työnantajat jutun mukaan palkkaa halua nostaa, vaan he haluaa että töitä voi halutessaan tehdä 24/7, koska ulkomaalaiset hitsarit tekee niitä täällä vain pätkissä. Kilpailepa siinä sitten kotimaisena hitsarina työpaikasta, kun alati vaihtuvat työkaverit työskentelee kukin kellon ympäri.

Suomalaiselle työläiselle on täysin mahdoton ajatus, että töitä tehdään enemmän silloin kun niitä on ja sitten pidetään lomaa tai tehdään lyhennettyä päivää kun hommia on vähemmän. Jousto puuttuu kokonaan.

Ei tuossa sitä haeta, eikä ole mahdoton ajatus. Tuossa haetaan sitä että kun yksi ulkomainen työntekijä käy täällä tienaamassa rahaa kellon ympäri vaikka kolme kuukautta, niin seuraavaksi tulee toinen tilalle. Kotimainen jää jalkoihin, koska ei voi koko ikää tehdä töitä kellon ympäri.

Mikä estää sitä kotimaista tekemästä parin kuukauden keikkoja ja painua sitten takaisin sinne Kainuuseen pariksi kuukaudeksi?

Suostuisitko itse tekemään niin nykyisessä työssäsi? Aivan. Lisäksi Suomen palkalla tulee ulkomailla paremmin toimeen kuin täällä. Ei kukaan halua tehdä töitä 3 kk ja sitten kuluttaa palkan seuraavat 3 kk ja elää koko ikää kädestä suuhun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ammattitaitoisista hitsareista kilpailee koko Eurooppa ja vielä öljyrikkaat arabimaat päälle ulkomaanpäivarahoineen. Mutta eikös tässä olisi tuhannen taalan paikka kouluttautua kotimaiseksi hitsariksi, ei halpatuontityöntekijöistä ole pelkoa.

Hitsareita on työttömissä omasta takaa. Ongelma lienee siinä, että hakijoilta vaaditaan ihan hirveästi! Pitää olla voimassa olevat tulityökortit, Mig-hitsauskortit, Tic-hitsaukset (jo pelkkä ensiapu pitää suorittaa parin vuoden välein).

Koitat päivittää koulutuspohjaa, niin kaikki eivät tule edes valituksi työkkärin omille kursseille. Pakollisia kursseja ei aina ole edes saatavilla. Yksi kurssi voi muualla maksaa sen 200 euroa. Miten työtön sen hoitaa?

Kyllä se on byrokratia ja vaatimukset, joihin kaikki täällä kaatuu.

Eli tämän päivän osaamista vailla olevia hitsareita on työttöminä. Miten tämä helpottaa metallialan yritysten työvoimapulaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eivätkä työnantajat jutun mukaan palkkaa halua nostaa, vaan he haluaa että töitä voi halutessaan tehdä 24/7, koska ulkomaalaiset hitsarit tekee niitä täällä vain pätkissä. Kilpailepa siinä sitten kotimaisena hitsarina työpaikasta, kun alati vaihtuvat työkaverit työskentelee kukin kellon ympäri.

Suomalaiselle työläiselle on täysin mahdoton ajatus, että töitä tehdään enemmän silloin kun niitä on ja sitten pidetään lomaa tai tehdään lyhennettyä päivää kun hommia on vähemmän. Jousto puuttuu kokonaan.

Ei tuossa sitä haeta, eikä ole mahdoton ajatus. Tuossa haetaan sitä että kun yksi ulkomainen työntekijä käy täällä tienaamassa rahaa kellon ympäri vaikka kolme kuukautta, niin seuraavaksi tulee toinen tilalle. Kotimainen jää jalkoihin, koska ei voi koko ikää tehdä töitä kellon ympäri.

Mikä estää sitä kotimaista tekemästä parin kuukauden keikkoja ja painua sitten takaisin sinne Kainuuseen pariksi kuukaudeksi?

Suostuisitko itse tekemään niin nykyisessä työssäsi? Aivan. Lisäksi Suomen palkalla tulee ulkomailla paremmin toimeen kuin täällä. Ei kukaan halua tehdä töitä 3 kk ja sitten kuluttaa palkan seuraavat 3 kk ja elää koko ikää kädestä suuhun.

Aika moni suomalainen raksamies tekee kesät hulluna duunia ja vetää ansiosidonnaista talvet. Miksi se sinusta on mahdoton vaihtoehto? Et sinä voi edellyttää, että sinulle tuodaan työpaikka viiden minuutin kävelymatkan päähän kodistasi ja työajat ovat 8-14 kesät talvet ja palkka juoksee solkenaan. Tai jos sitä haluat, niin ehkä sinun pitää miettiä millä alalla se onnistuisi, omallani onnistuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eivätkä työnantajat jutun mukaan palkkaa halua nostaa, vaan he haluaa että töitä voi halutessaan tehdä 24/7, koska ulkomaalaiset hitsarit tekee niitä täällä vain pätkissä. Kilpailepa siinä sitten kotimaisena hitsarina työpaikasta, kun alati vaihtuvat työkaverit työskentelee kukin kellon ympäri.

Suomalaiselle työläiselle on täysin mahdoton ajatus, että töitä tehdään enemmän silloin kun niitä on ja sitten pidetään lomaa tai tehdään lyhennettyä päivää kun hommia on vähemmän. Jousto puuttuu kokonaan.

Ei tuossa sitä haeta, eikä ole mahdoton ajatus. Tuossa haetaan sitä että kun yksi ulkomainen työntekijä käy täällä tienaamassa rahaa kellon ympäri vaikka kolme kuukautta, niin seuraavaksi tulee toinen tilalle. Kotimainen jää jalkoihin, koska ei voi koko ikää tehdä töitä kellon ympäri.

Mikä estää sitä kotimaista tekemästä parin kuukauden keikkoja ja painua sitten takaisin sinne Kainuuseen pariksi kuukaudeksi?

Suostuisitko itse tekemään niin nykyisessä työssäsi? Aivan. Lisäksi Suomen palkalla tulee ulkomailla paremmin toimeen kuin täällä. Ei kukaan halua tehdä töitä 3 kk ja sitten kuluttaa palkan seuraavat 3 kk ja elää koko ikää kädestä suuhun.

Aika moni suomalainen raksamies tekee kesät hulluna duunia ja vetää ansiosidonnaista talvet. Miksi se sinusta on mahdoton vaihtoehto? Et sinä voi edellyttää, että sinulle tuodaan työpaikka viiden minuutin kävelymatkan päähän kodistasi ja työajat ovat 8-14 kesät talvet ja palkka juoksee solkenaan. Tai jos sitä haluat, niin ehkä sinun pitää miettiä millä alalla se onnistuisi, omallani onnistuu.

No jos noin kerran toimitaan jo niin mitä sitten valitat : D