Kertoisitko esimiehelle jos työkaveri ei tee töitään?

Tottakai jos se kusee sun nilkkaan

Tuntuu olevan kovin yleinen uskomus, ettei pomo tiedä, mitä alaiset tekevät.

Minulla oli edellisessä työpaikassa kaksi alaista (muiden lisäksi), jotka eivät tulleet toimeen keskenään. Toinen kaveri käytti työaikansa lähinnä toisen kyttäämiseen ja minulle raportoimiseen. Sanoin monta kertaa, että kyllä minä näen, mitä kukakin saa aikaan, mutta ei auttanut. Minun olisi pitänyt julkisesti haukkua se toinen laikaksi ja antaa työnsankarin arvonimi sille toiselle.

Kannattaa keskityttyä enemmän siihen omaa tekemiseen kuin muiden töiden kyttäämiseen.

En. Ei ole minun asiani puuttua muiden tekemisiin. Kertoisin ainoastaan silloin, jos se haittaisi merkittävästi omaa suoriutumistani. Isommalla työpaikalla mulle on ihan paskanhailee mitä kukakin tekee.

Ainoastaan silloin, jos se lisää omia töitäni. Muuten ihan sama.

Olen kertonutkin, sellaisessa tilanteessa kun yhden työntekijän käytös myös häiritsi muita ja aiheutti huonon ilmapiirin. Uusi pomo oli kiitollinen että sai tietää ja pystyi puuttumaan asiaan.

Jos se ei vaikuta työhöni, niin en kerro. Kyllä pomo saa asian tietää, kun tietyt työt jää tekemättä ja voin omista dokumenteista osoittaa, että omalta osalta asia on ollut OK jo viikkoja.

Pieniä työpaikkoja paljon haukutaan, mutta on niissä paljon hyvää. Ei onneksi ole kuin yksi työkaveri pomon lisäksi. Pomo saa itse päättää mitä tekee firmassaan ja se toinen tekee ihan eri hommia, joten ei ole mun päänsärky, miten päivänsä käyttää. Kumpikaan meistä ei tee toisen hommia, vaan lomien aikana hommat vain on seis. 

Mulle vingutaan aina muiden tekemättömyydestä ja spekuloidaan onkohan tuolla tai tuollakaan mitään tekemistä.

Siis kaikki toisistaan. Ihan ihme hommaa kun kaikki suorituu hyvin ja ilmapiiri on varsin mainio. Keskenään ovat niin hyvää pataa ja sitten kahdenkeskisissä palavereissa alkaa valitus.

Töissä tasajaukauma sukupuolia, eri ikäisiä.

Millä tavoin asia haittaa sinua? Ärsyttääkö vain vai joudutko korjaamaan toisen jälkiä? Jos joudut tekemään toisen takia enemmän, niin kyllä kertoisin. Jos taas työkaverin tekemiset tai tekemättä jättämiset eivät koske sinua, niin anna olla, se on johon oma ongelma.

Kertoisin vain silloin, jos työt tulisi minun tehtäväksi, muuten en.

Minulle on yks hailee mitä muut tekevät, vain omat työtehtävät ratkaisevat. En halua kyylätä ketään.

Ei kannata sanoa, saa vain vaikean ihmisen maineen.

Ainoastaan silloin, jos joudun tekemään myös hänen töitään. Tosin ensin sanoisin asiasta työkaverille ja jos ei tapahdu muutosta, sitten pomon puheille. 

Kertoisin, koska me työntekijät olemme yrityksessä tms sitä varten, että hommat hoituu.