Lue keskustelun säännöt.
Vuosivapaa ja jouluaatto?
Entiedä
09.04.2019 |
Meillä töissä viimejouluna merkattiin jouluaatto VV (vuosivapaa) ja osalle merkattiin vapaa päivä ja vasta muille päiville VV, niin että parille tuli mahdollisimman pitkät vapaat joulun jälkeen.. itseäni tämä jäi ärsyttämään että minulle merkattiin 24.12 VV ja muillakin merkattiin niin, että osa tuli 2 päivää aikasemmin töihin, kuin nämä lellikkit jotka saivat vapaan ja VV putkeen.. mietinkin onko laillista merkata Jouluaattoa VV meillä se olisi muutenkin ollut vapaa, koska 2 työntekijää vain on töissä aattona.
.
Kommentit (25)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja tiedän kyllä kommentit
”Tervetuloa työelämään”
”Voi voi nuole pomon p enemmän”
”Jo on pienet valituksen aiheet”
Meidän alalla kertyy vuosivapaita.
Jos joku osaisi vastata? Netistä etsin kyllä vastausta mutta en löytänyt.
Itse ottaisin selvää enkä jäisi ihmettelemään täällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos joku osaisi vastata? Netistä etsin kyllä vastausta mutta en löytänyt.
Vastata mihin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt ajattelin ottaa selvää, enkä yksin pyöritä mielessäni, koska on uudet pyhät tulossa ja kohtelu on epätasapuolista.
Netistä jo etsin tietoa, enkä löytänyt. Pomolta en aio kysyä.
Että saako jouluaaton 24.12 merkata VV, koska esim lomapäiväksi sitä ei saa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Että saako jouluaaton 24.12 merkata VV, koska esim lomapäiväksi sitä ei saa.
Jos olisi ollut ihan normityöpäivä (ei jouluaatto)montako olisi ollut töissä?
Saa merkitä jouluaaton VV, koska jos teillä joka tapauksessa joku on töissä, niin muille se on joko VV tai VP. Vapaita kaikki saa kuitenkin yhtä paljon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vuosivapaat on entisiä arkipyhiä. Nykyään ei esim. kaupan alalla enää kaikille lankea arkipyhät kuin Manulle illallinen, vaan ne ansaitaan töitä tekemällä.
Aiemmin olisin osannut vastata suorilta, mutta nyt on jo Kaupan ja Maravan tessit päässeet unohtumaan. Jos nyt kuitenkin arvelen, niin kyllä, koska jouluaatto on arkipäivä, niin siihen voi merkitä vuosivapaan, jos henkilö ei tule töihin kyseisenä päivänä, ja hänellä muuten olisi sinä viikonpäivänä töitä. Tämä tarkoittaa sitä, että henkilö saa palkkaa tuolta päivältä normaaliin tapaan. Jos siihen merkittäisiin pelkkä vapaapäivä, henkilö ei saisi palkkaa siltä päivältä.
Vapaapäivät kulkee taas tasoittumisjakson mukaan ja niitä tulee olla tietty määrä jaksolla. Vapaat on vapaita. Jos sunnuntai on vapaapäivä, ei tule palkkaa, vaikka töissä ollessa saisi tuplapalkkaa. Jos maanantai on vapaapäivä, ei tule palkkaa, vaikka töissä ollessa saisi yksinkertaista palkkaa.
Vuosivapaa lasketaan työssäolon veroiseksi ajaksi, eli kerryttää kertymätunteja. Sillä ei ole väliä lomasi pituuden kannalta, kuinka päin vuosivapaat ja vapaapäivät merkitään, sillä sinulla on tietty määrä niitä joka tapauksessa. Vuosivapaa voitaisiin merkitä 25.12. ja jouluaatto merkitä normaaliksi vapaapäiväksi. Mutta periaatteessa niin ei pitäisi tehdä, jos sinulla normaalisti olisi työpäivä aina maanantaisin, ja jouluaatto osuisi maanantaiksi. Silloin ei ole asiallista merkitä sitä yhtäkkiä sinun vapaapäiväksesi, vaan siihen pitää vetäistä ansaittu vuosivapaa. Jolloin siis saat palkkaa maanantailta kuten aina normaalistikin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vastaamista helpottaisi, jos aloitukseen kirjoitettaisiin millä alalla työskentelee ja mikä on työpaikalla noudatettava tes. Omassa ammattiliitossa osataan antaa apua, sieltä kannattaa kysyä, jos työpaikalla ei ole luottamusmiestä.
Vierailija kirjoitti:
Vastaamista helpottaisi, jos aloitukseen kirjoitettaisiin millä alalla työskentelee ja mikä on työpaikalla noudatettava tes. Omassa ammattiliitossa osataan antaa apua, sieltä kannattaa kysyä, jos työpaikalla ei ole luottamusmiestä.
No niinpä. En oo eläissäni kuullut vuosivapaasta, oli pakko googlata.
Nyt tiedän mikä se on ja millä alalla.
Luottamusmieheltä ei sitten voi kysyä?
Ja kaikki Tessit löytyy netistä!!
Meidän alalla ainakin pomo saa määrätä, milloin työntekijä vuosivapaat pitää.
Itsellä oli kaikki jouluaatto/joulunpyhät merkitty vuosivapaana, vaikken tiedä saisiko niin tehä. Itse olin pyytänyt kyllä joulun pyhät vapaiksi. Samoin itsenäisyyspäivä ja uudenvuoden päivä oli merkitty vuosivapaana. Pitäisköhän selvitellä, saako niitä käyttää pyhiin?
Vierailija kirjoitti:
Meidän alalla ainakin pomo saa määrätä, milloin työntekijä vuosivapaat pitää.
Itsellä oli kaikki jouluaatto/joulunpyhät merkitty vuosivapaana, vaikken tiedä saisiko niin tehä. Itse olin pyytänyt kyllä joulun pyhät vapaiksi. Samoin itsenäisyyspäivä ja uudenvuoden päivä oli merkitty vuosivapaana. Pitäisköhän selvitellä, saako niitä käyttää pyhiin?
Siis edelleen, kaikki Tessit löytyy netistä. Jopa "teidän alan".
Vierailija kirjoitti:
Nyt ajattelin ottaa selvää, enkä yksin pyöritä mielessäni, koska on uudet pyhät tulossa ja kohtelu on epätasapuolista.
Netistä jo etsin tietoa, enkä löytänyt. Pomolta en aio kysyä.
Mikset kysy pomolta? Hän on ainoa joka voi antaa sulle vastauksen. Mutta älä kysy, kysy vaikka apteekista tai kirjastosta...
ok