Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Jos paranet sairaslomalla ollessasi työkuntoiseksi aikaisemmin, menetkö töihin?
Kommentit (42)
En todellakaan, koska meillä on usein se tilanne ettei sairasloman ajaksi saa tuuraajaa ja töissäolijat tekevät sitten tauotta töitä, ylitöitä ja tulevat vapailta töihin. Se nyt on itsestään selvää ettei kuumeisena ole töihin asiaa. Nautin siis ansaitusta levosta. Olen ihan loppuunpalanut. T. Hoitaja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä yksi kollega tuli noroviruksessa, kun oli omien puheidensa mukaan pakko. Pari päivää ja 50 hengen työpaikaslta oli kymmen pois samasta syystä. Kannatta tulla sairaana töihin, koska olet korvaamaton, mitä väliä vaikka sairastutat muut.
Tottakai. Mutta ei ole pelkoa, että Terveystalo määräisi liikaa sairaslomaa. Kuten joku kirjoitti, flunssa kestää noin viikon. Terveystalo määrää 1-2 pv sairaslomaa, eli koko ajan saa juosta hakemassa lisää, sen sijaan että toipuisi kotona.
Olen mennyt töihin kesken saikun kun olen ollut työkykyinen. Työkaverit aina ihmettelee moista eikä itse ole
Menen vain tyoterveyteen hakemaan terveystodistuksen. Terveisia Espanjasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja ei päästä sairaslomalla töihin. Vakuutus ei korvaa, jos sattuu tapaturma.
Joku kommentoi tähän, että olisi sontaa. Mutta ei ainakaan meillä ole. Meillä on ehdottomasti kiellettyä tulla töihin kesken sairausloman, ellei siihen saa lääkäriltä todistusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
ei pidä paikkaansa ettei vakuutus korvaisi jos on sairaslomalla töissä. ikivanha urbaani legenda. Jos en ole enää sairas, menen töihin. Lääkäri antaa saikkua sen verran kuin paranemisen voi olettaa vievän, ettei lekurissa tarvi joka päivä hypätä. Lääkäri ei ole ennustaja, joka tietäisi kuinka kauan kunkin yskilön paranemiseen milläkin kerralla menisi. Tiedän itse, koska olen työkuntoinen ja koska en.
Just oli minullakin tilanne että 3vk saikulta soitin työnantajalle että voisin tulla jo ens vk töihin. Ei voi ottaa kun on lääkäri kirjoittanut sairaslomaa. Ei ole mikään urbaani legenda. Työnantajahan on kusessa jos tietoisesti ottaa lääkärin lausunnolla työkyvyttömän töihin ja jotain sattuukin.
Se, että sun työnantaja uskoo tähän urbaaniin legendaan, ei tee siitä totta...
Tosiaan, voi tilanne olla näinkin. 😅
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En edes pidä sairauslomaa jos koen olevani työkykyinen. 3 viikkoa on jäänyt pitämättä. Saikkea saa ihan ihmeellisistä asioista.
Tässä taidettiin kysyä, keskeytätkö sairauslomasi, jos ennen sen loppumista tunnet olevasi työkykyinen. Luetun ymmärtäminen olisi tietysti ihan hyvä juttu...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja ei päästä sairaslomalla töihin. Vakuutus ei korvaa, jos sattuu tapaturma.
Joku kommentoi tähän, että olisi sontaa. Mutta ei ainakaan meillä ole. Meillä on ehdottomasti kiellettyä tulla töihin kesken sairausloman, ellei siihen saa lääkäriltä todistusta.
Oikeasti käsittämätöntä miten moni työnantaja on noin huonosti perillä perusasioista, puhumattakaan työntekijöistä. Lääkäri ei määrittele sitä, onko henkilö työkykyinen, eikä sairaustodistus vielä anna työntekijälle lupaa olla poissa töistä. Se on työnantajan päätös. Vakuutuksiin ei lääkärin kirjoittamilla lappusilla ole mitään osaa eikä arpaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja ei päästä sairaslomalla töihin. Vakuutus ei korvaa, jos sattuu tapaturma.
Joku kommentoi tähän, että olisi sontaa. Mutta ei ainakaan meillä ole. Meillä on ehdottomasti kiellettyä tulla töihin kesken sairausloman, ellei siihen saa lääkäriltä todistusta.
Oikeasti käsittämätöntä miten moni työnantaja on noin huonosti perillä perusasioista, puhumattakaan työntekijöistä. Lääkäri ei määrittele sitä, onko henkilö työkykyinen, eikä sairaustodistus vielä anna työntekijälle lupaa olla poissa töistä. Se on työnantajan päätös. Vakuutuksiin ei lääkärin kirjoittamilla lappusilla ole mitään osaa eikä arpaa.
Lääkäri nimenomaan määrittelee sen, onko henkilö työkykyinen. Sehän lukee jo sairauslomatodistuksessakin, " katson henkilön x olevan työkyvytön ajalla x-x".
Työnantaja ei ole lääkäri, ja näinollen töistä poisjäänti on lääkärinlausunnon jälkeen ihan ilmoitusasia. Työnantaja ei voi laistaa palkanmaksuvelvoitteestaan tämän jälkeen, nykylain mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En edes pidä sairauslomaa jos koen olevani työkykyinen. 3 viikkoa on jäänyt pitämättä. Saikkea saa ihan ihmeellisistä asioista.
Tässä taidettiin kysyä, keskeytätkö sairauslomasi, jos ennen sen loppumista tunnet olevasi työkykyinen. Luetun ymmärtäminen olisi tietysti ihan hyvä juttu...
No varmaan osasit vastauksestani päätellä, että kyllä keskeytän jos en ylipäätään suurimmassa osassa tapauksia pidä koko sairauslomaa. Luetun ymmärtäminen ohoi...
/3
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tottakai. Mutta ei ole pelkoa, että Terveystalo määräisi liikaa sairaslomaa. Kuten joku kirjoitti, flunssa kestää noin viikon. Terveystalo määrää 1-2 pv sairaslomaa, eli koko ajan saa juosta hakemassa lisää, sen sijaan että toipuisi kotona.
Herranjumala sentään, flunssan takia ei todellakaan tarvitse eikä kuulu olla viikkoa pois töistä. Max. pari ekaa päivää riittää kun ne on ne pahimmat.
/3
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan, koska meillä on usein se tilanne ettei sairasloman ajaksi saa tuuraajaa ja töissäolijat tekevät sitten tauotta töitä, ylitöitä ja tulevat vapailta töihin. Se nyt on itsestään selvää ettei kuumeisena ole töihin asiaa. Nautin siis ansaitusta levosta. Olen ihan loppuunpalanut. T. Hoitaja
Löytyihän tähänkin ketjuun suomalaisen yhteiskunnan kulmakivi, epäitsekäs heikompien puolustaja ja kutsumustaan seuraava huippulahjakkuus, jonka työ on kaikista rankin ja vaativin sekä alipalkatuin ja vähiten arvostettu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En tunne Suomen käytäntöä, mutta omassa asuinmaassani lääkäri aloittaa sairausloman ja varaa kontrolliajan sopivaksi katsomansa ajan päähän. Eli toisella tapaamisella päättää sairausloman ja sen jälkeen saa mennä töihin. Omin päin ei voi saikkua lopettaa sillä siltä ajalta ei saa palkkaa, ja palkanlaskenta katsoo lääkärin kirjoittamaa paperia, ei sitä milloin olet omasta mielestäsi ollut terve.
Eli joskus jos olen parantunut nopeasti, olen pyytänyt aikaisemman kontrollin kuin mitä alunperin sovittiin, ja tavallaan päättänyt saikun kesken kaiken. Paperi kuitenkin tarvitaan eli virallisesti pidän saikun sen mittaisena kuin mitä lääkäri sen ylös kirjaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja ei päästä sairaslomalla töihin. Vakuutus ei korvaa, jos sattuu tapaturma.
Joku kommentoi tähän, että olisi sontaa. Mutta ei ainakaan meillä ole. Meillä on ehdottomasti kiellettyä tulla töihin kesken sairausloman, ellei siihen saa lääkäriltä todistusta.
Oikeasti käsittämätöntä miten moni työnantaja on noin huonosti perillä perusasioista, puhumattakaan työntekijöistä. Lääkäri ei määrittele sitä, onko henkilö työkykyinen, eikä sairaustodistus vielä anna työntekijälle lupaa olla poissa töistä. Se on työnantajan päätös. Vakuutuksiin ei lääkärin kirjoittamilla lappusilla ole mitään osaa eikä arpaa.
Lääkäri nimenomaan määrittelee sen, onko henkilö työkykyinen. Sehän lukee jo sairauslomatodistuksessakin, " katson henkilön x olevan työkyvytön ajalla x-x".
Työnantaja ei ole lääkäri, ja näinollen töistä poisjäänti on lääkärinlausunnon jälkeen ihan ilmoitusasia. Työnantaja ei voi laistaa palkanmaksuvelvoitteestaan tämän jälkeen, nykylain mukaan.
Nimenomaan lääkäri ei voi tietää työkyvystä kyseiseen tehtävään, ainoastaan määrittää diagnoosin. Lääkäri ei tiedä mitä henkilö työssään tekee, joten hän ei voi arvioida sitä vaikuttaako esimerkiksi murtuma jalassa siihen pystyykö hän suoriutumaan työstään. Työnantaja puolestaan osaa arvioida voiko henkilö tehdä samaa työtä kuin normaalisti tai voitaisiinko esimerkiksi normaalisti ruumiillista työtä tekevä henkilö tilapäisesti sijoittaa tekemään toimistotöitä kunnes paranee sairaudestaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan, koska meillä on usein se tilanne ettei sairasloman ajaksi saa tuuraajaa ja töissäolijat tekevät sitten tauotta töitä, ylitöitä ja tulevat vapailta töihin. Se nyt on itsestään selvää ettei kuumeisena ole töihin asiaa. Nautin siis ansaitusta levosta. Olen ihan loppuunpalanut. T. Hoitaja
Löytyihän tähänkin ketjuun suomalaisen yhteiskunnan kulmakivi, epäitsekäs heikompien puolustaja ja kutsumustaan seuraava huippulahjakkuus, jonka työ on kaikista rankin ja vaativin sekä alipalkatuin ja vähiten arvostettu.
Ja missäs niin sanoin :) jos olisi sen sijaan duuni joka olisi edes etäisesti ihmismäistä niin voisin sairauslomani keskeyttää. P**skat, ei kiinnosta työ kyllä yhtään. Asiakkainakin just sun kaltaisia k-päitä. Metsä vastaa just niinkun sinne huudetaan!
"Antaessaan potilaalle sairautta koskevan todistuksen työnantajalta anottavaa sairauslomaa varten lääkäri tai sairaanhoitaja ottaa kantaa siihen, kykeneekö henkilö sairautensa vuoksi tavalliseen työhönsä. Joissakin tapauksissa ehdotetun sairausloman syy voi myös olla potilaan aiheuttama tartuntavaara työpaikalla esimerkiksi elintarviketyössä tai päiväkodissa. Henkilöä ei siis ”määrätä” sairauslomalle, vaan sairausloman myöntäminen on työntekijän ja työnantajan välinen asia. Samasta syystä myöskään työntekoon lääkärin arvioiman sairausajan kestäessä ei ole juridista estettä, mikäli työntekijän tila tämän sallii ja asiasta on työntekijän ja työnantajan välillä sovittu. Vastoin melko yleistä käsitystä työskentely lääkärin arvioiman sairastamisen aikana ei myöskään vaikuta työntekijän vakuutusturvaan." - Terveyskirjasto.fi
Työskennellessäni rividuunarina ravintolan keittiössä en todellakaan mennyt, vaan olin pois kaikki saikkupäivät mitä irti lähti ja mielellään vielä enemmänkin. Olin terve tai en. Ei tullut mieleenkään palata aiemmin sorvin ääreen kuin on virallisesti pakko, oli töissä mikä tilanne tahansa.
Nykyään olen aivan toisentyyppisessä työssä ja saatan hyvinkin palata aiemmin jos vointi sallii. Toisaalta voin tehdä töitä myös etänä ja minulla on kokonaistyöaika, joten sairaslomallakin tulee monesti valmisteltua jotain tai edes vähän katsottua työasioita. Riippuen voinnista.
Ei saa mennä aikaisemmin töihin. Ehkä lääkäri pystyisi kumoamaan sairausloman mutta muuten työnantaja passittaa kotiin jos saikki päällä.
Meillä työnantaja ei ota töihin, jos on saikku kirjoitettu. Toki voisi käydä hakemassa lääkäriltä "työluvan" mutta voihan sen saikun lusia loppuunkin, yleensä ei ole monesta päivästä kyse.