Lue keskustelun säännöt.
Uusi työsuhde ja ensimmäinen palkanmaksupäivä?
13.03.2019 |
Eli jos aloitan uudessa kuukausipalkkaisessa tuösuhteessa, jossa palkanmaksupäivä on 15. päivä, niin saanko 15.4. huhtikuun palkan vai vasta 15.5.?
Eli meneekö se eka kuukaus ns. sisään, jonka saa vasta sitten tyyliin lopputilin yhteydessä vai maksetaanko se kaks viikkoa palkanmaksukaudesta ennakkona?
Puoltoista kuukautta on kyllä aika pitkä aika odottaa palkkaa, jos menis vaikka työttömänä tai kahden viikon palkalla, jos vaikka edellisessä paikassa on maksettu kahden viikon välein liksa.
Miten teillä muilla on nämä mennyt?
Kommentit (10)
Kysypä kuule sieltä omalta palkanmaksajalta tai työnantajalta. Meillä se menee niin, että, jos työt aloittaa 1.4. niin 15.4. maksetaan huhtikuun palkka. Jos sitten on palkattomia vapaita, niin ne vähennetään seuraavan kuun palkasta. Mutta teillä se voi olla toisin eikä me voida sitä tietää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täysin työpaikkasidonnaista, et voi päätellä toisten kokemuksista mitään, eli kysy rohkeasti työpaikalta/palkanlaskennasta.
Edellä tulleisiin vastauksiin lisäisin että palkkahallintoon kannattaa toimittaa verokortti ajoissa. Huhtikuun palkat saattavat lähteä maksatukseen vaikka esim. 7.4. ja jos verokortti ei ole palkanmaksajalla silloin niin sitten palkanmaksu siirtyy sinne toukokuulle.
Olen ollut useassa eri yrityksessä, myös palkanlaskijana. Jokaisessa on ollut niin että 1.4. aloittava saa ensimmäisen tilin 15.4. Mahdolliset huhtikuussa tehdyt ylityöt maksetaan sit toukokuussa, samoin palkattomat poissaolot vähennetään seuraavassa kuussa.
Varman tiedon saat palkanlaskennasta, muitakin tapoja voi toki olla.
Kannattaa kysyä työnantajalta (ja varmaan työsopparissakin on maininta asiasta). Meillä menee myös niin että palkanmaksu on kuukauden 10. päivä (esim: jos aloitat työt 1.3 niin maaliskuun palkka maksetaan 10.4, huhtikuun palkka 10.5 jne..)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Edellä tulleisiin vastauksiin lisäisin että palkkahallintoon kannattaa toimittaa verokortti ajoissa. Huhtikuun palkat saattavat lähteä maksatukseen vaikka esim. 7.4. ja jos verokortti ei ole palkanmaksajalla silloin niin sitten palkanmaksu siirtyy sinne toukokuulle.
Tai lähtee maksuun maksimiprosentilla (muistaakseni 60%), näin meillä.
Vierailija kirjoitti:
Edellä tulleisiin vastauksiin lisäisin että palkkahallintoon kannattaa toimittaa verokortti ajoissa. Huhtikuun palkat saattavat lähteä maksatukseen vaikka esim. 7.4. ja jos verokortti ei ole palkanmaksajalla silloin niin sitten palkanmaksu siirtyy sinne toukokuulle.
Ei tietääkseni siirry, mut voidaan periä 60% veroa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juu, tiedän kyllä, että palkanlaskennasta voi kysyä ja toki siihen on rohkeuttakin, mutta kun tuli tuota nyt pohdittua, niin ajattelinpa kysyä että mitä kokemuksia ihmisillä on tästä tai näistä eri käytännöistä.
Itse olen tällä hetkellä tuntipalkkaan perustuvalla kuukausipalkalla, ja se siis maksetaan jälkikäteen kahden viikon välein.
Edelliset oli kuukauspalkkoja, mutten kuolemaksenikaan muista enää, että mikä käytäntö niissä oli.
Hyvä muistutus oli kyllä tuo verokortin toimittaminen heti, että ehtii ennen maksatuspäivää, jos siis sattuis saamaan jo kuluvan kuun palkan.
-AP
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Edellä tulleisiin vastauksiin lisäisin että palkkahallintoon kannattaa toimittaa verokortti ajoissa. Huhtikuun palkat saattavat lähteä maksatukseen vaikka esim. 7.4. ja jos verokortti ei ole palkanmaksajalla silloin niin sitten palkanmaksu siirtyy sinne toukokuulle.
Ei tietääkseni siirry, mut voidaan periä 60% veroa.
No meidän firmassa minulle kävi juuri näin. Eli käytäntöjä on monia.
Kuluvaa kuuta on meillä ainakin palkanmaksupäivä. Jos aloitat 1.3. niin saat 15.3. ensimmäisen palkan.