saako työnhakija kysyä työhaastettelussa paljonko työhön oli hakijoita?

Miksei saisi? Olen joskus kysynyt ja saanut vastauksen.

Tietenkin saa kysyä. Mutta en ole varma että onko siitä mitään hyötyä. Jos vastaus on 100 tai 2, niin mitä se oikeastaan vaikuttaa tilanteeseen? Hakija joko saa paikan tai ei saa. Olet kuitenkin päässyt niin pitkälle, että yritys harkitsee sinun palkkaamista, joten se on mun mielestä riittävä tieto. Parempi kysymys voisi olla, että "milloin saatte haastattelut valmiiksi ja milloin voin odottaa tietoa valinnasta?"

Saa, mutta mitä hyötyä siitä on? Jos työntekijä valittaisiin arpomalla, niin määrällä olisi merkitystä, mutta hakijoiden määrä ei kerro mitään laadusta. Voi olla vaan kaksi hakijaa, ja saatat olla huonompi.

Kiitos vastauksista, tottahan se on ettei tieto hyödytä sen kummemmin.. Uteliaisuutta vain..

Saa kysyä, ja usein kerrotaan kysymättäkin. Julkisissa paikoissa varsinkin voi jo etukäteen lukea lehdestä hakijoitten nimetkin heti kun hakuaika loppuu.

Vierailija kirjoitti:

Saa, mutta mitä hyötyä siitä on? Jos työntekijä valittaisiin arpomalla, niin määrällä olisi merkitystä, mutta hakijoiden määrä ei kerro mitään laadusta. Voi olla vaan kaksi hakijaa, ja saatat olla huonompi.

Itse ainakin kysyn aina hakijoiden ja haastateltavien määrän. Mikäli on vaikka 50 hakijaa, joista haastatellaan 20, en vaivaudu osallistumaan jatkoon. Toisaalta yleensä on ollut se 150 hakijaa, joista noin kaksi haastatellaan. Silloin yleensä olen kiinnostuneempi kuluttamaan aikaani myös jatkoprosessiin.