Meneekö tämä viikkopalaveri oikein?

On sovittu, että joka toinen viikko on palaveri ( työntekijöitä alle 10, pieni työyhteisö). Lomista ja poissaoloista joutuen yksi palaveri jätetty pitämättä, koska vakituisia ei olisi ollut kuin 2 paikalla. Toisella kertaa palaveri pidetään, vaikka edelleen ei ole kuin se 2 vakituista paikalla. Sijaisia kaksi kummallakin kerralla. Oman lomani ajalla on palaveri ja kysyin etukäteen esimieheltä, onko mitä asialistalla eli onko läsnäolo suotavaa lomasta huolimatta. Asialistalla on tärkeä asia eli pitäis olla paikalla juuri siksi, että kyseessä työaikojen muutoksia. Ponttina tässä onkin se, että tavallaan kiristetään palaveriin ( pomo on sanonut suoraan, että jos ei ole paikalla jostain syystä niin sitten tyydyt siihen mitä päätetään)..tämä on tullut esille jo aiemmin, kun palaveri sattunut omalle ainoalle vapaapäivälle sillä viikolla. Nuo palaverin ajankohdat voi kyllä järjestää sellaiselle päivälle, jolloin ei kukaan ole poissa. Onko tässä vain se, että saa hyppyyttää ihmisiä työpaikalle vapailta/lomilta/sairauslomalta? Vedoten siihen, et jos et ole paikalla niin älä napise.