Onko nykyään jokaisella työpaikalla vähintäänkin oma kuntosali...

Kyllä hyvä työnantaja tukee työntekijöidensä terveyttä ja jaksamista tukemalla liikkumista. Nykyään toimitilat ovat aika kalliita ja työliikkuvaa joten työsuhdeliikuntaseteli on usein järkevämpi ratkaisu. Oma työnantajani kulkee tässä vastavirtaan ja haluaa pitää yllä omaa liikuntasalia selvästikin säästösyistä. Seurauksena on se, että salille ei mahdu, laitteet ovat usein rikki ja ei se juuri innosta liikkumaan. Koska työ on vielä liikkuvaa niin ei salin takia kukaan työpisteelle raahaudu. Ajatus ilmeisesti on, että jos jonkun asian tekee riittävän huonosti sitä ei ehkä tarvitse tehdä kovin kauaa...

Pienillä yrityksille seteli on oikeasti järkevä vaihtoehto ja suurillekin se olisi suositeltava,

Mä en edes hakisi paikkaan, jossa ei ole hyviä liikuntaetuja. Esimerkiksi oma sali, setelit tai että työajasta osan saa käyttää kuntoiluun.

Jotain etua sentään olla töissä valtiolla: työpaikallani on parikin upeaa ja hyvinvarustettua kuntosalia, uima-allas saunatiloineen, maksuttomia jumppia päiväsaikaan SEKÄ vielä kaiken päälle liikunta- ja kulttuurisetelit!

Nykyään taitaa olla yrityksille lähes välttämättömyys huolehtia hyvistä liikuntaeduista, jos haluaa kilpailla parhaista työntekijöistä.