Lue keskustelun säännöt.
Suostuisitko osa-aikatyöhön, jossa sinun oletetaan olevan ns."passissa" päivänä jolloin työtä ei ole sovittu?
04.03.2019 |
Jos tuleekin jotain ja tarvitseekin yhtäkkiä työntekijää? Ylimääräistä palkkaa ei tuosta varuillaan olosta tule.
Kommentit (29)
En tietenkään. Ei kukaan suostuisi. Mikä ihme tuollainen työ muka edes on? Ei voida velvoittaa olemaan valmiina (päivystämään), jos siitä varallaolosta ei makseta mitään korvausta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen suostunut.
Miten siinä sitten kävikään ..
Sinccis
En tietenkään. Teen osa-aikaista, enkä ole tavattavissa vapaa-ajallani, se on omaani.
Lopulta minä olin se, joka pitää muita passissa.
Sinccis
Kyllä kova työ aina palkitaan. Jos taas aloittaa jo vikinällä, niin sitä tuskin koskaan palkitaan ..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En tietenkään. Ei kukaan suostuisi. Mikä ihme tuollainen työ muka edes on? Ei voida velvoittaa olemaan valmiina (päivystämään), jos siitä varallaolosta ei makseta mitään korvausta.
Ei se ole päivystämistä. Mulla on 6 osa-aikaista, jos yksi ei vastaa puhelimeen tai halua tulla töihin (esim. liikaa rahaa -> opintotuki pienenee)
Niin soitan vain seuraavalle.
Helppoa.
Sinccis
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En suostuisi. Kerran osui silmiin henkilönkohtaisen avustajan paikka, jossa oli näitä varallaolo tunteja. Niistä maksettaisiin 30% palkasta. Eli 30% jostain kymmenen euron tuntipalkasta.
Mun aika on paljon arvokkaampaa. Päivystää toki voin, oikealla korvauksella.
Paikallisessa setlementissä pitää olla päivystäjänä, muutoin olet kieltäytynyt töistä ja kenkää tulee - sellaista se on siellä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tietenkään. Ei kukaan suostuisi. Mikä ihme tuollainen työ muka edes on? Ei voida velvoittaa olemaan valmiina (päivystämään), jos siitä varallaolosta ei makseta mitään korvausta.
Ei se ole päivystämistä. Mulla on 6 osa-aikaista, jos yksi ei vastaa puhelimeen tai halua tulla töihin (esim. liikaa rahaa -> opintotuki pienenee)
Niin soitan vain seuraavalle.
Helppoa.
Sinccis
Puhut eri asiasta. Ap kysyi tilannetta, jossa työnantaja velvoittaa työntekijän olemaan valmiina tulemaan työhön ilman ennakkoilmoittamista eli varallaolo. Sinun työntekijät eivät ole velvoitettuja tulemaan, koska voivat sanoa, että ei halua tulla tai voivat olla vastaamatta.
Vierailija kirjoitti:
En suostuisi. Kerran osui silmiin henkilönkohtaisen avustajan paikka, jossa oli näitä varallaolo tunteja. Niistä maksettaisiin 30% palkasta. Eli 30% jostain kymmenen euron tuntipalkasta.
Mun aika on paljon arvokkaampaa. Päivystää toki voin, oikealla korvauksella.
Niin. Oikein.
Joskus mun esimies kuvitteli, että mä olen sitä varten. Jos siitä ei makseta, niin en päivystä, menen töihin jos mulle sopii.
Soitteli mulle ja ihmetteli kun en pääse töihin. Sanoin, että olen mökillä (vaikken ollut)
Case closed
Sinccis
Ei sinne pakko ole mennä, ellei allekirjoita tuommoista typerää sopimusta. Kyllä mäkin voin päivystää, mutta sen täytyy olla jo hyvä palkka.
Olen kyllä päivystänyt 100% palkallakin. (silloin tosin olisi saanut vklopusta enemmän jos olisi ollut töissä, se ei tarkoittanut muuta, kuin että en voi avata kaljaa kotona ollessa)
Sinccis
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ilmaiseksi. Saan varallaolokorvausta 30 % tuntipalkasta, se on ok. Olen mielelläni varalla 24 h vuorokaudessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tietenkään. Ei kukaan suostuisi. Mikä ihme tuollainen työ muka edes on? Ei voida velvoittaa olemaan valmiina (päivystämään), jos siitä varallaolosta ei makseta mitään korvausta.
Ei se ole päivystämistä. Mulla on 6 osa-aikaista, jos yksi ei vastaa puhelimeen tai halua tulla töihin (esim. liikaa rahaa -> opintotuki pienenee)
Niin soitan vain seuraavalle.
Helppoa.
Sinccis
Puhut eri asiasta. Ap kysyi tilannetta, jossa työnantaja velvoittaa työntekijän olemaan valmiina tulemaan työhön ilman ennakkoilmoittamista eli varallaolo. Sinun työntekijät eivät ole velvoitettuja tulemaan, koska voivat sanoa, että ei halua tulla tai voivat olla vastaamatta.
Niin Sinccis, sä et vaan tajuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tietenkään. Ei kukaan suostuisi. Mikä ihme tuollainen työ muka edes on? Ei voida velvoittaa olemaan valmiina (päivystämään), jos siitä varallaolosta ei makseta mitään korvausta.
Ei se ole päivystämistä. Mulla on 6 osa-aikaista, jos yksi ei vastaa puhelimeen tai halua tulla töihin (esim. liikaa rahaa -> opintotuki pienenee)
Niin soitan vain seuraavalle.
Helppoa.
Sinccis
Puhut eri asiasta. Ap kysyi tilannetta, jossa työnantaja velvoittaa työntekijän olemaan valmiina tulemaan työhön ilman ennakkoilmoittamista eli varallaolo. Sinun työntekijät eivät ole velvoitettuja tulemaan, koska voivat sanoa, että ei halua tulla tai voivat olla vastaamatta.
Ei tuommoista ole laissa olemassakaan.
Oman korviesi välissä voi olla.
Sinccis
Voihan sitä päivystää. Mökiltä voi vain kestää kauan tulla töihin ;)
Sinccis
Sun työmatkakin voi olla vaikka 1000 km. Ei sitä mikään laki kiellä.
Sinccis
Se on sun oma asiasi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tietenkään. Ei kukaan suostuisi. Mikä ihme tuollainen työ muka edes on? Ei voida velvoittaa olemaan valmiina (päivystämään), jos siitä varallaolosta ei makseta mitään korvausta.
Ei se ole päivystämistä. Mulla on 6 osa-aikaista, jos yksi ei vastaa puhelimeen tai halua tulla töihin (esim. liikaa rahaa -> opintotuki pienenee)
Niin soitan vain seuraavalle.
Helppoa.
Sinccis
Puhut eri asiasta. Ap kysyi tilannetta, jossa työnantaja velvoittaa työntekijän olemaan valmiina tulemaan työhön ilman ennakkoilmoittamista eli varallaolo. Sinun työntekijät eivät ole velvoitettuja tulemaan, koska voivat sanoa, että ei halua tulla tai voivat olla vastaamatta.
Ei tuommoista ole laissa olemassakaan.
Oman korviesi välissä voi olla.
Sinccis
Käyppäs Sinkkiläinen putsaamassa omia korviasi. Voit samalla lukea työaikalakia, 2. luku, 5. pykälä.
En ole ikinä ollut tuolla lailla passissa. Joko menen pyydettäessä töihin, jos se sopii minulle tai en mene, jos se ei sovi minulle. Useimmiten se tosin sopi, ei minulla silloin ollut elämää töiden ulkopuolella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tietenkään. Ei kukaan suostuisi. Mikä ihme tuollainen työ muka edes on? Ei voida velvoittaa olemaan valmiina (päivystämään), jos siitä varallaolosta ei makseta mitään korvausta.
Ei se ole päivystämistä. Mulla on 6 osa-aikaista, jos yksi ei vastaa puhelimeen tai halua tulla töihin (esim. liikaa rahaa -> opintotuki pienenee)
Niin soitan vain seuraavalle.
Helppoa.
Sinccis
Puhut eri asiasta. Ap kysyi tilannetta, jossa työnantaja velvoittaa työntekijän olemaan valmiina tulemaan työhön ilman ennakkoilmoittamista eli varallaolo. Sinun työntekijät eivät ole velvoitettuja tulemaan, koska voivat sanoa, että ei halua tulla tai voivat olla vastaamatta.
Ei tuommoista ole laissa olemassakaan.
Oman korviesi välissä voi olla.
Sinccis
Käyppäs Sinkkiläinen putsaamassa omia korviasi. Voit samalla lukea työaikalakia, 2. luku, 5. pykälä.
En
Sinccis
(putsaa korvia, koska korviin muodostuu vahamainen pinta, joka putsaa itse itseänsä, kun sinne ei mene sörkkimään! Nero tietää tämänkin)
En, koska ei tarvitse.