Lue keskustelun säännöt.
Mitä tarkoittaa se että työhistoriassa ei saa olla aukkoja?
27.02.2019 |
Laitatko CV:hen kaikki työsuhteet teini-ikäisestä lähtien vaikka niillä ei olisi mitään tekemistä haettavan työn suhteen? Nykyään ihmisillä voi olla useita pätkätöitä taustalla, pitääkö kaikki listata jotta aukkoja ei löytyisi? Ystäväni oli tehnyt aukottoman CV:n josta tuli kuuden arkin pituinen, neuvoin häntä lyhentämään CV:tä, teinkö väärin?
Kommentit (25)
Se tarkoittaa aukkoja valmistumisen jälkeen.
Olet oikeassa siinä, että kukaan rekrytoija ei todellaan lue kuusisivuista ansioluetteloa. Jos keski-ikäisellä insinöörillä on siellä listattuna, että oli 17-vuotiaana kesän siivoamassa, niin vaikuttaa vain ihan pelleltä.
Ansioluettelossakin oleellisinta on osaamisen painottaminen. Maksimipituus on kaksi liuskaa. Rekrytoija käyttää yhteen hakemukseen yleensä ehkä maksimissaan minuutin eikä usein edes sitä. Hänen pitäisi ensi silmäyksellä erottaa, mitä hakija osaa. Kukaan ei ala kuudesta sivusta niitä jyväsiä seulomaan vaan hakemus lentää roskiin samantien. Sillä ei ole väliä, koska niitä hyvin tehtyjä hakemuksia on usein kymmeniä jos ei satoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ainakin nuorehkona kai pitäisi listata kaikki. Ei niistä tarvitse mitään kirjoittaa.
Pieni sydämisten ongelma näpäyttää.
Se tarkoittaa sitä, että jos sinulla on työttömyysjaksoja, valehtelet. Eli keksit aukkoihin täytteet.
Se tarkoittaa sitä, että jos on joskus ollut työtön niin ei voi tulla valituksi työpaikkaan. Työnantajien näkemyksen mukaan työttömät ovat laiskoja luusereita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se on vanha käsitys jonka mukaan hakijassa tai hakijan työelämässä oli jotain vikaa jos työsuhteitten välissä oli pätkä jolloin ei ollutkaan töitä. Iiik! Piti jopa keksiä kaikenlaisia selityksiä sille miksi 1/2 vuotta oli ollut ilman töitä kun ankaran näköinen vanhempi haastattelija katseli silmälasien yli.
Tyypillinen luterilaisesta moraalista kasvanut asenne joka onneksi on hellittämässä.
CVhen pelkät haettavaan työhön liittyvät työt, ja jos tilaa jää niin muita tähdellisiä. "Ei saa olla aukkoja" tarkoittaa nykyisin sitä, että osaat selittää miksi sinulla on vaikka vuoden-pari aukko jossain kohtaa. On eri asia "hain töitä" kuin olla äitiyslomalla tai vaikka vapaaehtoistöissä. Eli jos aukosta kysytään haastattelussa, osoita, että että olet senkin ajan ollut aktiivinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se tarkoittaa sitä, että jos sinulla on työttömyysjaksoja, valehtelet. Eli keksit aukkoihin täytteet.
Ei voi keksiä, koska kaikista työkokemuksista pitää esittää työtodistukset.
Ei ole mitään järkeä listata kaikki pätkätöitä omiksi työsuhteiksi jos niistä kertyy kuusi sivua. Ne voi kuitata myös vaikka näin:
- opettajan sijaisuuksia ja määräaikaisia työsuhteita 2009-2012
- luokanopettaja 2013-15 koulussa x
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ainakin nuorehkona kai pitäisi listata kaikki. Ei niistä tarvitse mitään kirjoittaa.
Ei cv:n ainoa funktio ole listata kaikki duunit, ettei ole aukkoja. Työnantajaa nimenomaan kiinnostaa, mitä työtehtäviä on tehnyt ja mitä on kyseisessä paikassa oppinut. Pelkän listauksen informaatioarvo on lähellä nollaa.
En pidä CV:ssa kuin olennaiset työhön vaikuttavat työsuhteet. Minulla on ns. alkupäästä kymmenen vuoden pätkä poissa, olin nuoruudessani bussikuski ja nykyiset 20 vuotta it-alalla. Jos kysytään, vastaan tuosta puuttuvasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se jää itsekunkin hakijan päätettäväksi, että millä referensseillä hakee, joten ei ole mikään pakko listata kaikkia työpaikkoja, koska silloin niihin myös vetoaa samalla, josssakin tapauksessa enempi haitta kuin hyöty. Tietenkään ei ole lupa satuilla.
Vierailija kirjoitti:
Se jää itsekunkin hakijan päätettäväksi, että millä referensseillä hakee, joten ei ole mikään pakko listata kaikkia työpaikkoja, koska silloin niihin myös vetoaa samalla, josssakin tapauksessa enempi haitta kuin hyöty. Tietenkään ei ole lupa satuilla.
Toisaalta jos ei listaa kaikki työpaikkoja eli cv:ssä on aukkoja niin leimautuu työnvälttelijäksi ja sen takia ei tule valituksi. Molempi pahempi toisin sanoen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tarkoittaa sitä, että jos sinulla on työttömyysjaksoja, valehtelet. Eli keksit aukkoihin täytteet.
Ei voi keksiä, koska kaikista työkokemuksista pitää esittää työtodistukset.
Ei ole tarvinnut noin 20 vuoteen enää. Ja jos tarvii niin äkkiäkös sellaisen rustaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tarkoittaa sitä, että jos sinulla on työttömyysjaksoja, valehtelet. Eli keksit aukkoihin täytteet.
Ei voi keksiä, koska kaikista työkokemuksista pitää esittää työtodistukset.
Millä vuosisadalla oletkaan töitä hakenut?
Vierailija kirjoitti:
CVhen pelkät haettavaan työhön liittyvät työt, ja jos tilaa jää niin muita tähdellisiä. "Ei saa olla aukkoja" tarkoittaa nykyisin sitä, että osaat selittää miksi sinulla on vaikka vuoden-pari aukko jossain kohtaa. On eri asia "hain töitä" kuin olla äitiyslomalla tai vaikka vapaaehtoistöissä. Eli jos aukosta kysytään haastattelussa, osoita, että että olet senkin ajan ollut aktiivinen.
Olen hoitoalalla ja koska täällä on työvoimapula työnantajaa ei voisi vähempää kiinnostaa aukot työhistoriassa. Ehkä niistä kysytään muodon vuoksi, mutta töihin revitään ja pyydetään siitä huolimatta.
Kerroin viimeksi että olen etsinyt päivätöitä, mutta tehnyt samalla silloin tällöin keikkaa. En todellakaan ala valehtelemaan mistään vapaaehtoistyöstä koska "onhan se nyt parempi kuin maata sohvalla" ym. jargonia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tarkoittaa sitä, että jos sinulla on työttömyysjaksoja, valehtelet. Eli keksit aukkoihin täytteet.
Ei voi keksiä, koska kaikista työkokemuksista pitää esittää työtodistukset.
Ei ole tarvinnut noin 20 vuoteen enää. Ja jos tarvii niin äkkiäkös sellaisen rustaa.
No onhan se loogista, että tämän päivän työnantajat rohkaisevat valehteluun. Meinaan, kun ne samat työnantajat ovat samaan aikaan lakanneet palkkaamasta ketään muuta paitsi sellaisia joilla on "täydellinen cv".
Jos et valehtele = et saa töitä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on vanha käsitys jonka mukaan hakijassa tai hakijan työelämässä oli jotain vikaa jos työsuhteitten välissä oli pätkä jolloin ei ollutkaan töitä. Iiik! Piti jopa keksiä kaikenlaisia selityksiä sille miksi 1/2 vuotta oli ollut ilman töitä kun ankaran näköinen vanhempi haastattelija katseli silmälasien yli.
Tyypillinen luterilaisesta moraalista kasvanut asenne joka onneksi on hellittämässä.
Luulet persuhu0ra siis että voit makoilla vuosia muiden rahoilla ja päästä kuin koira veräjästä. Et kuule voi. Tarkastan KAIKKI aukot heti kun näen persunaamasi ja et todellakaan tule selviämään minun pikku koulutuksestani ;)
CV:ssäni ei ole yhtään aukkoa. Työhistoriassani niitä voi olla, mutta sinulla ei ole mitään keinoa todistaa CV:täni väärennetyksi.
Jos työhistoriassa on aukkoja, et välttämättä pääse edes työhaastatteluun, jossa voisit selittää ne aukot.
Teini-aikojen töitä en ole listannut CV:hen, jos ne eivät liity haettavaan painkaan. Koska olen ollut silloin vielä yläasteella tai lukiossa, CV:ssä ei ole aukkoa siinä kohtaa. Vasta se aika kun en ole ollut missään oppilaitoksessa enkä töissä, on aukko.