Maksaako työpaikka hoitoni jos irtisanoudun
Mulla on kesken hoidot työtapaturman takia ja joudun menemään lisätutkimuksiin. Mä aion kuitenkin nyt tällä viikolla irtisanoutua niin mietin vaan, että meneehän nää silti työpaikan vakuutuksiin, vaikka en siellä oliskaan töissä?
Kommentit (16)
Menee työtapaturmavakuutuksen piikkiin, jos tapaturma sattunut nykyisen työnantajan työssä, vaikka irtisanoutuisit.
En ottaisi riskiä, että vakuutusturva katkeaa irtisanoutumiseen.
Tarkista asia ammattiliitosta. Ellet ole vapaamatkustaja.
Vierailija kirjoitti:
Ei nyt kannata irtisanoutui, saikuta itsesi terveeksi asti.
Saikuttaisin, mutta lääkärin mukaan kierukan repeämän takia ei tarvitse sairaslomaa, vaikka olen keittiössä töissä, jossa liikutaan paljon
Vierailija kirjoitti:
Miksi irtisanoisit itsesi?
Työpaikka ei vaan sovi ja teen töitä opintojen ohella. En saa sieltä tarpeeksi aikaa opiskelulle eikä käytettävyyttä oteta huomioon, vaan vuoroja on välillä luentojen ja tenttien päällä ja valituksista huolimatta sama toistuu.
Periaatteessa menee vakuutukseen kyllä. Totuus on, että voit varautua riitelemään vakuutusyhtiön kanssa oikeudessa, jos on epäily, errä ongelmasi pitkittyy. Tarkasta kaikki potilasasiakirjasi, että lääkäri kirjoittaa ne huolella, koska kaikki käsitellään vain paperipohjalla.
Kierukasta jalassa tullaan varmaan väittämään, että on jo haurastunut eikä siis työtapaturma. Eihän se ole peruste, mutta oikeutta käyt silti vuosia...
Vakuutusturva jo tapahtuneen tapaturman hoidolle ei riipu siitä, oletko siellä jatkossa töissä. Muu turva voi riippua, kuten kuntoutus tai tulonalenemakorvaus, mutta jos et saa saikkua, et taida niitä saada muutenkaan.
Itse hoidatin kaikki vaivani työpaikan piikkiin, ennenkuin irtisanouduin. Kävin vielä päivää ennen silmälääkärissä, varmuuden vuoksi.
Työpaikka ei maksa vaan sen vakuutusyhtiö. Jos maksaa, ne on tunnetusti vähän sitä ja tätä...
Voi mennä tosi hankalaksi jos irtisanoudut. Kysy saisitko pitää lomaa tai palkatonta sen aikaa, että jalka on parempi, jos ei lääkäri saikkua kirjoita. Outoa kyllä ettei.
Menee työpaikan piikkiin tai itseasiassa vakuutusyhtiön. Vakuutusyhtiö maksaa ansionmenetyksen, hoitokulut jne. niin kauan kun tarvitset hoitoa tapaturman takia.
Saat työnantajalta vakuutusnumeron, jonka tarvitset kun asioit.
Joskus tapaturmia maksetaan jopa vuosikymmeniä ja työntekijä voi olla useamman työnantajan palveluksessa.
Ei nyt kannata irtisanoutui, saikuta itsesi terveeksi asti.