Lue keskustelun säännöt.
Attendon hoivakoti Pelimannin haltunotossa toteutui Orvon (-kin) ajatus että laiminlyönteihin pitää puuttua
09.02.2019 |
Orpo välikysymyskeskustelussa painotti valvontaa, ja että viranomaisten ei saa ummistaa silmiä laimnlyönneiltä. Näin tämä asia juuri pitää hoitaa. Jos yritys ei kykene pitämään lupaehdoista kiinni, niin ei sitten hoida vanhuksia eikä ketään muutakaan.
https://yle.fi/uutiset/3-10639065
Lisäksi tulee mieleen että kun Attendo puhuu työvoimapulasta, niin onko todellista, vaan haluaa vaan jonkun selityksen sille, ettei halua palkata luvan edellyttämää määrää henkilökuntaa.
Kommentit (15)
No Britanniassa on valvontaviranomainen, jonka vuosibudjetti on n. 300 miljoonaa euroa. Johtuu juurikin siitä että yksityisten toimijoiden perseilyjä on ollut siellä niin paljon.
Ei se valvontakaan tietenkään siis ihan ilmaista ole. Toki Britannia isompi maa mutta siltikin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No Britanniassa on valvontaviranomainen, jonka vuosibudjetti on n. 300 miljoonaa euroa. Johtuu juurikin siitä että yksityisten toimijoiden perseilyjä on ollut siellä niin paljon.
Ei se valvontakaan tietenkään siis ihan ilmaista ole. Toki Britannia isompi maa mutta siltikin.
Mitä sitten ehdotat tilalle kun näiden valvonta on mielestäsi niin kallista?
Näyttää ainakin Alavudella olevan riittävät resurssit valvontaan?
Hs.
"Kuntayhtymä on käynyt yksikössä tarkastuskäynnillä 15., 16., 22., 25. ja 31. tammikuuta sekä 1., 5. ja 6. helmikuuta, aluehallintovirasto torstaina 7. helmikuuta. Kaikissa näissä oli pohjimmiltaan kyse henkilöstön määrästä."
ps. Otatko kantaa jotenkin muu asia kuin vanhusten etu edellä? Politiittiset irtopisteet? Haiskahtaa jotenkin siltä. Ällöttävää. yäk yäk yäk..
ap.
Pula hoitotyöntekijöistä niin vanhustyössä kuin muuallakin on tällä hetkellä ihan todellinen eikä vanhustyön kaoottinen tilanne edes anna toiveita tilanteen helpottumisesta.
Valvonta on täysin välttämätöntä. Onneksi sitä on toteutettukin pitkään. Ei nämä ensimmäisiä hoivakotoja ole joiden toiminta keskeytetään ihan syystä. Yritysten koko ja median mittasuhteet on vain nyt eriluokkaa kuin aikaisemmin.
Enemmän valvontaa ehkä on tarpeen lisätä hoivayksikön käynnistysvaiheeseen. Toimintatavat pitäisi varmistaa ennen kuin yksikössä on ensimmäistäkään asukasta. Tilanteesta muodostuu nopeasti kaoottinen kun uusia asiakkaita tulee nopeassa tahdissa, mutta toiminta ei ole ehtinyt kunnolla käynnistyä eikä sen paremmin esimiehillä kuin hoitajillakaan ole vielä homma hanskassa. Voisiko käynnistämis vaiheen tehdä hitaammin?
Vierailija kirjoitti:
Pula hoitotyöntekijöistä niin vanhustyössä kuin muuallakin on tällä hetkellä ihan todellinen eikä vanhustyön kaoottinen tilanne edes anna toiveita tilanteen helpottumisesta.
Valvonta on täysin välttämätöntä. Onneksi sitä on toteutettukin pitkään. Ei nämä ensimmäisiä hoivakotoja ole joiden toiminta keskeytetään ihan syystä. Yritysten koko ja median mittasuhteet on vain nyt eriluokkaa kuin aikaisemmin.
Enemmän valvontaa ehkä on tarpeen lisätä hoivayksikön käynnistysvaiheeseen. Toimintatavat pitäisi varmistaa ennen kuin yksikössä on ensimmäistäkään asukasta. Tilanteesta muodostuu nopeasti kaoottinen kun uusia asiakkaita tulee nopeassa tahdissa, mutta toiminta ei ole ehtinyt kunnolla käynnistyä eikä sen paremmin esimiehillä kuin hoitajillakaan ole vielä homma hanskassa. Voisiko käynnistämis vaiheen tehdä hitaammin?
Sinulla on varmaan joku esimerkki tuosta miten hoivakotien toimintaan on aiemmin puututtu, ennen tätä vuotta? Laita linkki.
Käsittääkseni näitä hoitajia on työttömänäkin. Yritysten pitäisi hakea työvoimaa työvoimaviranomaisten kautta. Laittaa työhonosoituksia työttömille näihin yrityksiin.
Tosta Attendon uudesta hoivakodista on kai irtisanoutunut kymmenen työntekijää sen ensimmäisen kuukauden aikana. Ja kuusi vanhusta kuollut samalla aikavälillä. Tietenkin vanhustenhoidossa kuolleisuus on verrattain suurta, mutta kuusi kuollutta /kuukausi lienee silti reippaasti yli mediaanin.
Voi vaan kysyä, mitä víttua siellä oikein tapahtui? Taitaa olla vielä Esperin Ulrikaa paljon suurempi paskatunkio.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pula hoitotyöntekijöistä niin vanhustyössä kuin muuallakin on tällä hetkellä ihan todellinen eikä vanhustyön kaoottinen tilanne edes anna toiveita tilanteen helpottumisesta.
Valvonta on täysin välttämätöntä. Onneksi sitä on toteutettukin pitkään. Ei nämä ensimmäisiä hoivakotoja ole joiden toiminta keskeytetään ihan syystä. Yritysten koko ja median mittasuhteet on vain nyt eriluokkaa kuin aikaisemmin.
Enemmän valvontaa ehkä on tarpeen lisätä hoivayksikön käynnistysvaiheeseen. Toimintatavat pitäisi varmistaa ennen kuin yksikössä on ensimmäistäkään asukasta. Tilanteesta muodostuu nopeasti kaoottinen kun uusia asiakkaita tulee nopeassa tahdissa, mutta toiminta ei ole ehtinyt kunnolla käynnistyä eikä sen paremmin esimiehillä kuin hoitajillakaan ole vielä homma hanskassa. Voisiko käynnistämis vaiheen tehdä hitaammin?
Eiköhän se kaaoottisuus tule siitä että tarkoituksella yritys käyttää heti alusta asti sapluunaa, missä hoitajamäärät on alakantissa.
Mitenhän sitten otettaisiin mitään haltuun, kun koko sote olisi yksityistetty? "Heh heh, mitäs sitten jos terveyskeskukset loppuu, mitäs sitten jos sairaalat loppuu?"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tottakai työpulaa on, kun kaikki yrittäneet irtisanoutuu eikä kukaan yhtään järkevä hae ollenkaan näihin firmoihin. Itse tiedän tuon lisäksi yhden lafkan Keski-Suomesta mistä lähti 9 työntekijää lähes kerralla ja meidänkin yksiköstä irtisanoutui 11 vakituista ensimmäisen 1.5v aukiolon aikana.
Alavudella pitää työvoimaviranomaisten laittaa alan ihmiset hakemaan töitä ko, yrityksistä, jotka itkee työvoimapulaa.
En epäile yhtään etteikö työvoimaa löydy jos homma on asiallista. Valitettavasti Attendon Alavuden toimipisteellä ei homma vaikuta asialliselta.
Kakkien viranomaisten pitäisi ryhdistäytyä ja alkaa tekemään sitä työtä mistä palkan saavat. Työolot ja palkkaus pitäisi tarkistaa hoivatyössä että onko lakien mukainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pula hoitotyöntekijöistä niin vanhustyössä kuin muuallakin on tällä hetkellä ihan todellinen eikä vanhustyön kaoottinen tilanne edes anna toiveita tilanteen helpottumisesta.
Valvonta on täysin välttämätöntä. Onneksi sitä on toteutettukin pitkään. Ei nämä ensimmäisiä hoivakotoja ole joiden toiminta keskeytetään ihan syystä. Yritysten koko ja median mittasuhteet on vain nyt eriluokkaa kuin aikaisemmin.
Enemmän valvontaa ehkä on tarpeen lisätä hoivayksikön käynnistysvaiheeseen. Toimintatavat pitäisi varmistaa ennen kuin yksikössä on ensimmäistäkään asukasta. Tilanteesta muodostuu nopeasti kaoottinen kun uusia asiakkaita tulee nopeassa tahdissa, mutta toiminta ei ole ehtinyt kunnolla käynnistyä eikä sen paremmin esimiehillä kuin hoitajillakaan ole vielä homma hanskassa. Voisiko käynnistämis vaiheen tehdä hitaammin?
Eiköhän se kaaoottisuus tule siitä että tarkoituksella yritys käyttää heti alusta asti sapluunaa, missä hoitajamäärät on alakantissa.
Kyseisestä yrityksestä on heti alkuvaiheessa lähtenyt useampi työntekijä. Sekin on tosin ihan tavallista että työntekijä käy ja toteaa että ei tämä ollut minulle sopiva työ. Työhön ei sitouduta samalla tavalla kuin aikaisemmin. Alkuvaiheessa hoitajamitoutus pitäisi olla huomattavasti yläkattiin. Sen voisi toteuttaa varmasti monellakin tavalla, mutta esim. siten että aloituksesta muutaman kuukauden yksikkö, oli se yksityinen tai julkinen toimisi vajaalla asukasmäärällä mutta hoitaja määrä on jo samaa laajuutta kuin mitä hoidettavien kokonaismäärä edellyttää.
Vierailija kirjoitti:
Tottakai työpulaa on, kun kaikki yrittäneet irtisanoutuu eikä kukaan yhtään järkevä hae ollenkaan näihin firmoihin. Itse tiedän tuon lisäksi yhden lafkan Keski-Suomesta mistä lähti 9 työntekijää lähes kerralla ja meidänkin yksiköstä irtisanoutui 11 vakituista ensimmäisen 1.5v aukiolon aikana.
Miksi nämä 11 irtisanoutuivat+
Oliko kuitenkin palkkaus ja muu sillä tasolla millä pitäisi määräysten mukaan olla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Alavudella pitää työvoimaviranomaisten laittaa alan ihmiset hakemaan töitä ko, yrityksistä, jotka itkee työvoimapulaa.
En epäile yhtään etteikö työvoimaa löydy jos homma on asiallista. Valitettavasti Attendon Alavuden toimipisteellä ei homma vaikuta asialliselta.
Kakkien viranomaisten pitäisi ryhdistäytyä ja alkaa tekemään sitä työtä mistä palkan saavat. Työolot ja palkkaus pitäisi tarkistaa hoivatyössä että onko lakien mukainen.
Työvoimapulasta valittaa eniten ne jotka jo ovat töissä ja näkevät tilanteen ihan käytännössä. Sen verran pitkä matka esim. itselläni tuonne Alavudelle tulisi että en ole ajatellut sen takia irtisanoutua nykyisestä työstä ja lisätä siellä työvoimapulaa entisestään.
Miksi ei voitaisi vaan tyhmyyttä kieltää?
Alavuden kaupunginjohtaja saa kritiikiä kun on perjantaina sanonut että homma tuli yllätyksenä. Tästä sitten alettu vääntää että ei kai voinut yllätys olla kun on asiasta jo tiedotettu ja kaupunginjohtaja mukana.
Tottakai se on yllätys, että iso yritys ei saa hommaan pelaamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eniten mua vtuttaa noiden hoivakotien johtajat ja muut. Ne pyytää anteeksi ja selittelee, että ai meillä on ollut hieman vajausta ja muuta sontaa.. Nehän tietää kyllä mitä ne tekee ja tietoisesti. Ei toi ole tullut niille yllätyksenä, kun tietoisesti tehdään rahaa. Ihan sama kun rikkoo ikkunoita tietoisesti ja kun jää kiinni, niin alkaa pyytelee anteeksi ja selittää et kai tää oli nyt sit väärin, mutta olis jatkanut niin kauan joka tapauksessa ennenku jää kiinni.
Nyt on pää saatu auki sille että laiminlyöneihin puututaan. Enää ei viranomaiset uskalla ummistaa silmiä, ovat kohta itse syytettyjen penkillä.
Näiden yrittäjien puheille työvoimapulasta ei saa antaa mitään arvoa. Ei mitään selityksiä että "huomenna ja maananantaina asiat on kunnossa", vaan pitää ottaa homma haltuun.