Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Vuokrafirma vaatii minusta tonnin rekrytointimaksua
30.01.2019 |
Jippii. Olen tehnyt keikkaa eräässä yrityksessä (ja muissa myös), joka olisi halunnut palkata minut omille listoilleen. Kysyivät kuitenkin asiasta vuokrafirmasta, joka vaatii tonnin rekrytointimaksua. Eli sopparia ei tullut. Harmittaa!
Olisiko tämä ollut jotenkin kierrettävissä? Sopimusta tehtäessä itse en tästä lukenut mitään, mutta tämä lukeekin kai vuokrafirman ja asiakasyrityksen välisessä sopimuksessa..
Mikä estää irtisanoutumasta tästä henkilövuokrausfirmasta ja tekemästä sopimusta toisen kanssa? Sopimuspykälät? Mistä kukaan saisi tietää?
Kommentit (33)
Vuokratyöntekijä ei ole ilmainen, vaan palkkaava yritys maksaa työtunneista vuokrafirmalle palkkiota työntekijän palkan päälle. Ns normaalin työntekijän saa siis yleensä halvemmalla tuntihinnalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niinhän siinä sitten kävi, että työvuorot loppuivat siihen.
Tonnilla olisivat saaneet hyvän työntekijän. Täytyy ihmetellä, miksi eivät suostuneet ja maksaneet? Miltä sinusta itsestäsi tuntuu, että sinusta on tehty kauppatavaraa? Myydään ja ostetaan suomalainen duunari! Halavalla menee, mutta menkööt.
Ymmärrän kyllä että kun kyseessä on isompi yritys, en usko että byrokratian puolesta tälläinen työntekijän lunastus olisi onnistunut.
Harmittaa vaan oma menetetty mahdollisuus, ja mietin kokonaan irtisanoutumista tästä henkilöstöfirmasta, koska näköjään siitä on vain haittaa vakituisen työpaikan saannissa.
Yritys siis käyttää vuokratyöntekijöitä satunnaisiin sairaslomiin, mutta pidempiaikaisina työntekijöinä ymmärrettävästi liian kallista työvoimaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ollut yleinen käytäntö jo vuosikymmeniä ja todella pieni, jos vaativat tonnin. Noin 15v sitten se oli 8000€.
Vierailija kirjoitti:
Vuokratyöntekijä ei ole ilmainen, vaan palkkaava yritys maksaa työtunneista vuokrafirmalle palkkiota työntekijän palkan päälle. Ns normaalin työntekijän saa siis yleensä halvemmalla tuntihinnalla.
Mutta vuokratyöntekijästä on todella paljon helpompi päästä ongelmien esiintyessä eroon kuin normaalista työntekijästä. Jos vuokratyöntekijä jää kahden kuukauden saikulle niin vuokrafirmalta tulee uusi ja yritys maksaa saman verran.
Jos normaali työntekijä jää kahden kuukauden saikulle niin joudutaan palkkaamaan uusi tai ottamaan vuokratyöntekijä ja sen lisäksi maksamaan sillä saikulla olevalle. Normaalin työntekijän irtisanominen on hankalampaa kuin vuokratyöntekijän jne. on sille syynsä miksi vuoratyöntekijöitä käytetään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lue läpi se sopimus minkä olet tehnyt vuokrafirman kanssa. Omassani taisi lukea että jos irtisanoudun vuokrafirmasta niin en saa puoleen vuoteen tehdä sopimusta niiden kanssa meille työskentelin vuokrafirman kanssa. Sen jälkeen Olin valmis tekemään mitä vain.
Tiedoksi: tuon tyyppinen pykälä sopimuksessa ei sido palkansaajaa millään tavoin. Sama pätee näihin "kilpailukieltoihin" ellet ole toimihenkilö.
Sitoo kuitenkin sitä firmaa jonka kanssa vuokrafirmalla on soppari joten voidaan laittaa ikäänkuin työntekijälle tiedoksi myös työntekijän soppariin.
Tonni on kyllä tosi pieni korvaus, ihmettelen että siitä tuli ongelma. Pystymetsästä uuden työntekijän etsiminen jo työnsä oppineen vuokratyöntekijän tilalle maksaa todennäköisesti paljon enemmän kuin tonnin vaikka olisi ihan perusduunarihommistakin kyse.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuokratyöntekijä ei ole ilmainen, vaan palkkaava yritys maksaa työtunneista vuokrafirmalle palkkiota työntekijän palkan päälle. Ns normaalin työntekijän saa siis yleensä halvemmalla tuntihinnalla.
Mutta vuokratyöntekijästä on todella paljon helpompi päästä ongelmien esiintyessä eroon kuin normaalista työntekijästä. Jos vuokratyöntekijä jää kahden kuukauden saikulle niin vuokrafirmalta tulee uusi ja yritys maksaa saman verran.
Jos normaali työntekijä jää kahden kuukauden saikulle niin joudutaan palkkaamaan uusi tai ottamaan vuokratyöntekijä ja sen lisäksi maksamaan sillä saikulla olevalle. Normaalin työntekijän irtisanominen on hankalampaa kuin vuokratyöntekijän jne. on sille syynsä miksi vuoratyöntekijöitä käytetään.
Käytännössä vuokraava firma maksaa siitä että joku muu hoitaa rekryämisen ja kantaa suurimman osan palkkaamiseen liittyvistä riskeistä. Ilmaisia lounaita ei ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yleensä työnantaja on se joka maksaa vuokrafirmalle, ei työntekijä.
Ja tonni on todella vähän, joskus puhutaan 4000-8000€.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuokratyöntekijä ei ole ilmainen, vaan palkkaava yritys maksaa työtunneista vuokrafirmalle palkkiota työntekijän palkan päälle. Ns normaalin työntekijän saa siis yleensä halvemmalla tuntihinnalla.
Mutta vuokratyöntekijästä on todella paljon helpompi päästä ongelmien esiintyessä eroon kuin normaalista työntekijästä. Jos vuokratyöntekijä jää kahden kuukauden saikulle niin vuokrafirmalta tulee uusi ja yritys maksaa saman verran.
Jos normaali työntekijä jää kahden kuukauden saikulle niin joudutaan palkkaamaan uusi tai ottamaan vuokratyöntekijä ja sen lisäksi maksamaan sillä saikulla olevalle. Normaalin työntekijän irtisanominen on hankalampaa kuin vuokratyöntekijän jne. on sille syynsä miksi vuoratyöntekijöitä käytetään.
Onko vuokratyöläinen sitten epänormaali työntekijä?
Eivätkö vuokratyöläiset ala olla uusi normaali?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja mitä ne vuokrafirman pellet sillä tonnilla tekevät? Kai ne jakavat sen AP:n kanssa kun kerran ilman häntä ei tonnista olisi tietoakaan?...?
Alue: Aihe vapaa
Mulle ainakin Staffilla, joskus vuisia sitten, sanottiin että tukevat ihmisten työllistymistä ja sain mennä asiakasyritykseen vakkariksi.
Toinen taas joutui olemaan puoli vuotta Staffilla ennen kuin sai siirtyä ilman rekrymaksua.