Lue keskustelun säännöt.
Mustamaalaaminen työnhaussa ja työyhteisöissä, miten työnantaja reagoi.
27.01.2019 |
Alallani jolla työskentelen työskentelee jonkin verran persoonallisuushäiriöisiä vihamielisiä ihmisiä. Se on sellaista passiivisaggressiivista toimintaa. Kasvotusten ollaan kuin naantalin aurinko, mutta selän takana saattaa sitten rutina kuulua joko työkavereille tai pelkästään esimiesten suuntaan. Rekrytointitilanteissa jotkut menevät niin pitkälle, että ottavat rekrytoijiin yhteyttä ja koittavat estää henkilön palkkauksen.
Toivottavasti tämä kuulostaa hullulta ja trollin kirjoittamalta huuhaalta useimmista teistä. Mutta tätä kirjoitukseni ei valitettavasti ole. Ilmiönä kiinnostaisi tietää, että kuinka laajaa tällainen on? Vai onko tällaista vain omalla alallani?
Tuleeko rekrytoijille usein tällaisia anonyymeja ilmoituksia joistakin henkilöistä?
Jos tulee, miten reagoitte siihen?
Kommentit (24)
Tuo on tavallista, eikä siihen persoonallisuushäiriötä tarvita.
Tavallinen naisvaltainen työpaikka ja naiset ovat hyvin perillä rekryistä, ja tarkkoja kenet huolivat porukkaansa, pomot usein kuuntelevat heitä.
Toisaalta ymmärrän:naiset haluavat että se mukava ja ahkera sijainen vakinaistetaan, kuin tympeä.
Tosin pomot tekevät omia valintoja kunkin hakijan erilaisen koulutuksen ja työkokemuksen takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuo on tavallista, eikä siihen persoonallisuushäiriötä tarvita.
Tavallinen naisvaltainen työpaikka ja naiset ovat hyvin perillä rekryistä, ja tarkkoja kenet huolivat porukkaansa, pomot usein kuuntelevat heitä.
Toisaalta ymmärrän:naiset haluavat että se mukava ja ahkera sijainen vakinaistetaan, kuin tympeä.Tosin pomot tekevät omia valintoja kunkin hakijan erilaisen koulutuksen ja työkokemuksen takia.
Ei se ihan niin mene aina. Laiska saa helpommalla paikan joissakin paikoissa, jos kuuluu porukkaan, jolla vaikutusvaltaa.
Jotkut ovat kovia kertomaan juoruja, jotka ovatv itselle edullisia.
Onhan se jonkun persoonallisuushäiriön merkki, jos syytöntä ihmistä mustamaalaa työyhteisössä. Tuo rekrytointi asia todella absurdi, mutta sitäkin kuulemma tapahtuu. Työyhteisö josta kuulin huhun on sellainen, jossa on pienet piirit. Parisuhdeongelmien takia joku oli muka niin huono työntekijä ettei kannata palkata. Narsisti mies hakkaa ja siitä masentuu on mielestäni ihan normaali reaktio. Mutta täytyy olla melkoinen persoonallisuushäiriö, jos tällaisen tilanteen uhria alkaa mustamaalata työyhteisössä tai rekrytoinnissa.
Yksi sääntö: Suhtaudu aina varauksella juoruihin ja kerro ne kohteelle. Totuus tulee nopeammin julki.
Eihän nämä ikinä kuulosta uskottavilta ellei satu omalle kohdalle tai kaverin kohdalle.
Joskus kaverille on käynyt noin, kun on ollut jatkopaikoista kyse...