Lue keskustelun säännöt.
Teetkö/tekisitkö 2500 euron kuukausipalkalla "ilmaiseksi" ylitöitä kotona omalla vapaa-ajallasi? Kuinka paljon?
26.01.2019 |
Jos työnantaja ei ole valmis maksamaan ylitöistä tai järjestämään työpaikalle tarpeeksi henkilökuntaa, jotta pakollisista työtehtävistä selvitään (vaikka niitä tehdään työajalla niin paljon kuin ehditään, välillä tauotta), pitääkö välttämättömien töiden tekemistä jatkaa kotona omalla ajalla? Kyseessä kuukausipalkkainen työ, mihin ei sisälly vaatimusta tietyn asiankokonaisuuden valmiiksi saattamisesta ja sen tyyppisestä asiantuntijatyöstä tai esimiesasemasta ja kokonaispalkasta. No 2500 eurolla tosiaan ei kovin ihmeellisessä asemassa hierarkiassa edes ollakaan :) Pitääkö mielestäsi työtehtävien tekemistä jatkaa omalla vapaa-ajalla? Työ on raskasta ja intensiivistä, ja jotta sitä jaksaa tehdä ja olla jaksava asiakkaiden tarpeille, omakin palautuminen olisi tärkeää työpäivän jälkeen. Voiko jättää hyvällä omalla tunnolla liiat työt tekemättä ja odottaa työantajan hoitamaan tarvittava määrä työntekijöitä tekemään töitä? Teki miten tahansa, tilanne ei ole työntekijän kannalta tyydyttävä: jos teet töitä kotona, väsyt ja v****taa, jos taas et tee, niin tuntuu, että hommat tulee huonosti tehdyksi. Mitä tekisit tällaisessa tilanteessa?
Kommentit (33)
Vierailija kirjoitti:
Pointtina siis: omaa kokemattomuutta ei pidä kompensoida ilmaisella työllä. Siitä ei ole hyötyä kenellekään.
Ehkä he hyötyivät niin, että saivat pidettyä työpaikkansa tuolla tavalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En tee mitään työtä laskuttamatta siitä, tosin olen siis ammatinharjoittajalääkäri eli yksityislääkäri, olen tehnyt ammatinharjoittajasopimuksen Mehiläisen kanssa ja Mehiläinen Oy saa sovitun prosentin korvauksena siitä minkä työstäni laskutan jotta Mehiläinen Oy tarjoaa minulle työtilat, työvälineet, potistietojärjestelmän yms. ja hankkii tietysti potilaat hoidettavakseni eli ilmoittelee, mainostaa ja järjestää sen että potilaita vastaanotolle tulee hoidettavaksi ja siis maksaviksi asiakkaiksi.
Jokainen vastaanottokäynti, toimenpide, puhelu, reseptin uusinta ja lääkärinlausunto maksaa siis (reseptin uusinta vastaanoton yhteydessä on maksuton kuitenkin). Lasku tulee vastaanottoon käytetyn ajan mukaan ja lausunnon laajuuden mukaan yms.
En todellakaan ilmaiseksi kotona ottaisi puheluja vastaan tai hoitaisi puhelimessa jotain asiaa laskuttamatta siitä tai laatisi lausuntoja kotona ilmaiseksi. No, joskus sukulaiset ja tutut pyytävät apua, tällöin vähän tilanteen mukaan ohjaan varaamaan virallisen puhelinajan minulle jotta laskutus menee oikein eikä "pimeästi", joskus harvoin jos olen jonkun asian hoitanut resepteineen tutulle ilmaiseksi, niin olen saanut sitten jotain pientä siitä pyytämättä, vaikka viinipullon tai joulutähden. Kaikki eivät tajua näissä tilanteissa antaa mitään tai edes kysy mitä on velkaa, joskin rahan ottaminen tuossa tilanteessa toki on pimeää työtä. Lähisukulaisille kuten veljelle tai äidille hoidan asiat ilamiseksi, mutta odotan kyllä tällöinkin sitten jotain pientä vastapalvelusta.
No, yrittäjänä eli ammatinharjoittajana itse laskuttan työnsä on tietysti vähän eri asia kuin palkkasuhteessa. Mutta esim. Lääkäriliiton ohjeistuksessa on suoranainen kielto tehdä ylitöitä ilmaiseksi: se laskee keskimäärin kaikkien lääkärien palkkaa ja on näin ollen epäkollegiaalista. Kun kaikki lääkärit joko maksattavat ylityöt työnantajilla tai jättävät ne tekemättä niin se estää sen ettei lääkärien reaalipalkka laske, maksamaton ylityö laskee reaalipalkkaa ja aiheuttaa palkkakehitykseen vinoumaa väärään suuntaan. Joka alalla tulisi ylitöistä saada kunnon korvaus, yleensä parempi tuntipalkka kuin normityöstä, jotta tämä osoittaa työnantajille myös työvoiman todellisen tarpeen eikä palkkoja poljeta ilmaisilla ylitöillä, joka vaikuttaa kollegojenkin palkkaan alentavasti kokonaisuutena tarkastellen.
Sellutehtaalla kesätöissä ollessani kyllä työ kuin työ lakkasi tasan klo 16 vaikka se olisi ollut keskenkin, ellei ollut erikseen sovittu ylityöstä ja sen korvaus oli kyllä tarkkaan määritelty Paperiliiton työehtosopimuksessa lisineen. Tehtaalla kaikki työ joka ei voinut keskeytyä yhtäkkiä tehtaan toiminnan häiriintymättä oli aina katkeamatonta jatkuvaa vuorotyötä, mutta muu työ voitiin lyödä poikki kesken ilman että siitä häiriötä olisi ollut. Esim. joku tilanne jossa sellumoskaa oli päässyt purkautumaan pitkin lattiaa pestiin korkeapaineletkuin, mutta vaikka pesu olisi ollut keskenkin niin letku tipahti lattialle klo 16 ja sitten pesua jatkettiin aamulla klo 8 ellei joku sitä ollut jossain iltavuorossa huiltomiehenä jatkanut loppuun. Sama kuin siis vaikka autonpesu katkeaisi kesken pesun vaikka autolla ajeltaisiinkin, voihan puoliksi pestylläkin autolla kuitenkin ajaa ja se on pääasia. Samoin jos nyt olisi sattunut ajamaan trukilla klo 16 aikoihin niin jos nopeammin pääsi kävelemään pukukopille ilman että ajaa trukilla sinne päin niin hyvin sen trukin voi jättää niille sijoilleen jos työ sillä jää kesken, kun työaika kerran loppuu. Ei se tehtaan toiminta siihen lakkaa jos trukki ei ole paikoillaan vaan jäänyt jonnekin muualle kun työajan päättyimisen takia sitä ei kerrnnyt enää ajaa paikoilleen. Jne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pointtina siis: omaa kokemattomuutta ei pidä kompensoida ilmaisella työllä. Siitä ei ole hyötyä kenellekään.
Ehkä he hyötyivät niin, että saivat pidettyä työpaikkansa tuolla tavalla.
Ei sellaista työpaikkaa kannata pitää, josta ei selviydy.
Työpaikoilla ollaan yleensä todella kärsivällisiä todella pitkään ennen kuin tulee potkut, oli ala mikä hyvänsä. Ihan hyvin ehtii oppia suhteuttamaan työajan ja -määrän. Erityisesti siivousalalla on niin matalat laatuvaatimukset, että ei sieltä helposti pistetä pois.
Kikyn myötä teen 24 tuntia vuodessa, eli enemmän kuin 3 kokonaista työpäivää ilmaista työtä monikansalliselle pörssiyhtiölle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voiko työn tehdä hyvin välttävillä resursseilla? Työntä ei ehdi ja pysty ylipäätään missään tehdä kiitettävästi eikä aina edes hyvin, mutta jos jatkuvasti on kovin epäsuhtaisesti resursseja ja tavoitteita, niin kyllähän se alkaa jossain kohtaa väsyttää ja tympiä. Ei se silloin ole työntekijän tehtävä vain venyä ja venyä.
En yhtään ihmettele ettei suomalaisia haluta palkata, heti ruvetaan itkemään jos muutaman tunnin joutuu himassa tekemään ylimääräistä vaikka palkka on noin. 2500,ennemmin palkkaan ulkomaalaisen, olkoot suomalainen sitten iloinen että saa työttömyyskorvausta sen 500€ kuussa, ei kannata palkata suomalaista
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Parjatulla valtiolla asiantuntijatehtävissä on juuri noin. Palkka nettona noin 2500 e/kk, työtunteja viikossa 50-60 ja siihen matkat päälle. Siis työmatkat, saatat olla kokouksissa klo 12-17 ja kotona vasta klo 20. Palkaksi saa haukut etenkin asiakkailta.
Yleensä palkoista puhutaan bruttona. Sinulla on siis ihan hyvä bruttopalkka. Ihan eri luokkaa kuin aloittajalla.
Palkkani on suomalaisten keskipalkkaa pienempi.
En tekisi. Meillä maksetaan ylitöistä ylityökorvaukset, niin kuin pitääkin. Sitäpaitsi on työnantajan vastuulla huolehtia, että henkilökuntaa on työn tekemiseen riittävästi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Haluaisin sanoa, että en tee, mutta tosiasiassa teen ja vielä osa-aikaisen palkalla. Vituttaahan se mutta minkäs teet. Olen opettaja, yllätys yllätys.
En tee ilmaiseksi ylitöitä 5500€ palkallanikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitos vastauksista! Vapaa-ajalla on tosiaan ihan tarpeeksi hommaa oman perheen asioissa ja kaikki aika työnantajalle on pois omien lasten kanssa vietetystä ajasta. Keskityn omiin lapsiin hyvällä omallatunnolla. Ap
Ei pidä tehdä ylimääräistä. Kuulostaa eräältä tutulta paikalta, jossa henkilöstö hoippuu nääntymisen partaalla ja hyvät työntekijät vaihtavat muualle ja esimiehiä ei kiinnosta.