Haittaako, jos 17v ei ole tehnyt kesätöitä

Harvoin niitä jouluna on tarjollakaan.

SinkkuM

Eipä se sinällään haittaa, mutta kannattaa varautua siihen, että ilman työkokemusta saattaa myöhemmässä iässä joutua aloittamaan niistä hanttihommista, joista suurimmalla osalla on kesätyönaikaisia kokemuksia. Kesätyössäkin sen itse työn tekemisen ohella oppii työelämän taitoja.

Toki koulutuksen aikaisilla harjoittelulla, jos sellaisia on, saa paikattua asiaa. Moni rekrytoija kuitenkin arvostaa, jos on jo jotain aavistusta työelämästä edes kesätyön muodossa siihen "oikeaan työhön" haettaessa. Mutta olet niin nuori vielä, että en nyt sinuna työkokemuksen puutteesta hätääntyisi. Onko sulla muita meriittejä? Jotain järjestötoimintaa, partiossa vartionjohtajan kokemusta ja koulutusta, nuorisovaltuustoa, luokan luottamustoimintaa, harrastustoiminnan ohjausta? Niistäkin voi olla etua.

Riippuu millaisia kesätöitä hakee. Minä hain ekan kerran kunnolla kesätöitä vasta 21-vuotiaana, ja mihinkään myyntityöhön tms ei otettu edes haastatteluun kun ei ollut kokemusta. Mutta sain opiskelemaani alaan liittyviä töitä useammasta paikasta, niin kesätyötä kuin opiskelun oheen osa-aikaista. Opiskelen kyllä arvostetulla alalla, mikä voi helpottaa, mutta onnistui siis ilman työkokemusta.

Mitään ei ole vielä menetetty. Kannattaa silti niitä kesätöitä tai vaikka kiireapulaisen hommia koettaa saada, sillä se todella osoittaa aktiivisuutta ja se taas on eduksi oikeita työpaikkoja hakiessa. Kun opiskelet ammattiin kannattaa koettaa päästä sellaisiin harjoittelupaikkoihin, jotka todella liittyy omaan alaan. Esim. Amk insinöörin opintoihin käy työharjoitteluksi se, että leikkaat nurtsia kunnalla, mutta se taas ei näytä hyvältä cvssä kun olet hakemassa sitä suunnitteluinsinöörin paikkaa. Kyllä sitä omaa tulevaa uraa on syytä ajoissa ryhtyä ajattelemaan ja kehittämään.

Ei haittaa.

Sain ekan työpaikkani kaupan kassalta 19-vuotiaana ilman ammattitutkintoa ja kesätyökokemusta. Oli hassua mennä työhaastatteluun (ryhmähaastattelu), jossa kaikilla muilla oli CV:t ym. ja mulla ei mitään.

Eli voi haitata, mutta ei oo mahdotonta.

Vierailija kirjoitti:

Eipä se sinällään haittaa, mutta kannattaa varautua siihen, että ilman työkokemusta saattaa myöhemmässä iässä joutua aloittamaan niistä hanttihommista, joista suurimmalla osalla on kesätyönaikaisia kokemuksia. Kesätyössäkin sen itse työn tekemisen ohella oppii työelämän taitoja.

Poikani ei ollut kesätöissä koskaan. Opiskelun jälkeen oli työharjoittelussa alansa työpaikassa ja sai firmasta työpaikan. Kesätöitä on nykyään vaikea saada, eikä sillä toisaalta ole mitään merkitystä, onko ollut jossain mansikanpoimijana vai ei. Ei niitä työkokemuksia tietenkään laiteta edes minnekään esille.

Mutta jos tarvitsee rahaa, niin sitten joo. Muuten ihan samantekevää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eipä se sinällään haittaa, mutta kannattaa varautua siihen, että ilman työkokemusta saattaa myöhemmässä iässä joutua aloittamaan niistä hanttihommista, joista suurimmalla osalla on kesätyönaikaisia kokemuksia. Kesätyössäkin sen itse työn tekemisen ohella oppii työelämän taitoja.

Poikani ei ollut kesätöissä koskaan. Opiskelun jälkeen oli työharjoittelussa alansa työpaikassa ja sai firmasta työpaikan. Kesätöitä on nykyään vaikea saada, eikä sillä toisaalta ole mitään merkitystä, onko ollut jossain mansikanpoimijana vai ei. Ei niitä työkokemuksia tietenkään laiteta edes minnekään esille.

Mutta jos tarvitsee rahaa, niin sitten joo. Muuten ihan samantekevää.

Toisaalta joillakin aloilla nämä työharjoittelupaikatkin on tiukassa ilman mitään aiempaa näyttöä. Ainakin jos ei ole ko yritykseen suhteita.

Herättää epäilyksen, että kyseessä on laiska kermaperse. Tai että on saanut kenkää työpaikoistaan.

Eli ei anna hyvää vaikutelmaa.

Moneen paikkaan pitää olla 18 vuotta täyttänyt. Siksi ei niin haittaa, jos alaikäisenä ei ole kertynyt kokemusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eipä se sinällään haittaa, mutta kannattaa varautua siihen, että ilman työkokemusta saattaa myöhemmässä iässä joutua aloittamaan niistä hanttihommista, joista suurimmalla osalla on kesätyönaikaisia kokemuksia. Kesätyössäkin sen itse työn tekemisen ohella oppii työelämän taitoja.

Poikani ei ollut kesätöissä koskaan. Opiskelun jälkeen oli työharjoittelussa alansa työpaikassa ja sai firmasta työpaikan. Kesätöitä on nykyään vaikea saada, eikä sillä toisaalta ole mitään merkitystä, onko ollut jossain mansikanpoimijana vai ei. Ei niitä työkokemuksia tietenkään laiteta edes minnekään esille.

Mutta jos tarvitsee rahaa, niin sitten joo. Muuten ihan samantekevää.

Toisaalta joillakin aloilla nämä työharjoittelupaikatkin on tiukassa ilman mitään aiempaa näyttöä. Ainakin jos ei ole ko yritykseen suhteita.

Ei ollut mitään suhteita. Olemme tavisperhe, poika täysin eri alalla. Opintomenestys tosin erinomainen ja hän teki harjoittelussaan erittäin hyvän vaikutuksen firmassa.

Siinä oli ihan samantekevää, oliko joskus ollut ostoskärryjen keräilijä marketin pihalla tms.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eipä se sinällään haittaa, mutta kannattaa varautua siihen, että ilman työkokemusta saattaa myöhemmässä iässä joutua aloittamaan niistä hanttihommista, joista suurimmalla osalla on kesätyönaikaisia kokemuksia. Kesätyössäkin sen itse työn tekemisen ohella oppii työelämän taitoja.

Poikani ei ollut kesätöissä koskaan. Opiskelun jälkeen oli työharjoittelussa alansa työpaikassa ja sai firmasta työpaikan. Kesätöitä on nykyään vaikea saada, eikä sillä toisaalta ole mitään merkitystä, onko ollut jossain mansikanpoimijana vai ei. Ei niitä työkokemuksia tietenkään laiteta edes minnekään esille.

Mutta jos tarvitsee rahaa, niin sitten joo. Muuten ihan samantekevää.

Toisaalta joillakin aloilla nämä työharjoittelupaikatkin on tiukassa ilman mitään aiempaa näyttöä. Ainakin jos ei ole ko yritykseen suhteita.

Ei ollut mitään suhteita. Olemme tavisperhe, poika täysin eri alalla. Opintomenestys tosin erinomainen ja hän teki harjoittelussaan erittäin hyvän vaikutuksen firmassa.

Siinä oli ihan samantekevää, oliko joskus ollut ostoskärryjen keräilijä marketin pihalla tms.

Hienoa, että pojallasi on käynyt noin hyvä tuuri työelämään pääsemisen suhteen. Valitettavasti monille nuorille ei nykyään käy yhtä hyvin, sekin on asia, johon ei voi oikein varautua ennalta. Siksi täälläkin varmaan ihmiset jonkin työkokemuksen hankkimista suosittelevat, koska ei se koskaan nyt pahasta ole. Todennäköisempää vaan on, että työkokemuksen puute nähdään rekrytoinnissa ongelmana kun että se mansikanpoiminta joskus 15-vuotiaana haittaisi valituksitulemista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eipä se sinällään haittaa, mutta kannattaa varautua siihen, että ilman työkokemusta saattaa myöhemmässä iässä joutua aloittamaan niistä hanttihommista, joista suurimmalla osalla on kesätyönaikaisia kokemuksia. Kesätyössäkin sen itse työn tekemisen ohella oppii työelämän taitoja.

Poikani ei ollut kesätöissä koskaan. Opiskelun jälkeen oli työharjoittelussa alansa työpaikassa ja sai firmasta työpaikan. Kesätöitä on nykyään vaikea saada, eikä sillä toisaalta ole mitään merkitystä, onko ollut jossain mansikanpoimijana vai ei. Ei niitä työkokemuksia tietenkään laiteta edes minnekään esille.

Mutta jos tarvitsee rahaa, niin sitten joo. Muuten ihan samantekevää.

Toisaalta joillakin aloilla nämä työharjoittelupaikatkin on tiukassa ilman mitään aiempaa näyttöä. Ainakin jos ei ole ko yritykseen suhteita.

Ei ollut mitään suhteita. Olemme tavisperhe, poika täysin eri alalla. Opintomenestys tosin erinomainen ja hän teki harjoittelussaan erittäin hyvän vaikutuksen firmassa.

Siinä oli ihan samantekevää, oliko joskus ollut ostoskärryjen keräilijä marketin pihalla tms.

Hienoa, että pojallasi on käynyt noin hyvä tuuri työelämään pääsemisen suhteen. Valitettavasti monille nuorille ei nykyään käy yhtä hyvin, sekin on asia, johon ei voi oikein varautua ennalta. Siksi täälläkin varmaan ihmiset jonkin työkokemuksen hankkimista suosittelevat, koska ei se koskaan nyt pahasta ole. Todennäköisempää vaan on, että työkokemuksen puute nähdään rekrytoinnissa ongelmana kun että se mansikanpoiminta joskus 15-vuotiaana haittaisi valituksitulemista.

Juuri näin. Oma esikko on valmistumassa amksta alalle, jolla uutisten mukaan alueellamme kärsitään parinsadan ammattilaisen vajauksesta koko ajan. Edes kaukaisesti tätä alaa läheltä liippavia harjoittelupaikkoja ei löydy, sillä vaikka ilmoituksin haetaan valmistumassa olevaa tai vastavalmistunutta niin vaatimuslistassa on myös vähintään 2 v kokemus alalta. Hänen lisäkseen hänen luokaltaan vain pari muuta on saanut edes sitä työharjoittelupaikkaa.

Vierailija kirjoitti:

Moneen paikkaan pitää olla 18 vuotta täyttänyt. Siksi ei niin haittaa, jos alaikäisenä ei ole kertynyt kokemusta.

Oma-aloitteisuudesta ja järjenkäytöstä kertoo se, että on älynnyt hankkia työkokemusta heti kun se on mahdollista eikä jää selittelemään ikärajoja.

Nykyään etenkin on täysin epäluotettavia nuoria, joiden vastuulle ei voi antaa yksinkertaistakaan tehtävää.

On hyvä jos on näyttää tehneensä mitä vain palkkatyötä. Sehän kertoo, että on halua ansaita omat rahat.

Minä sain vasta 20-vuotiaana ensimmäisen kesätyöni. Sen jälkeen muutin toiselle paikkakunnalle, josta sain 4kk:n päästä nykyisen työni. 5 vuotta kasassa.

Siis ihan oijeasti, jos hakee juristin, insinöörin tai ekonomin työpaikkaa, aletaan kertoilla rekrytoijalle mansikanpoimimistöitä sun muita hanttihommia koululaisajoilta?

Vierailija kirjoitti:

Siis ihan oijeasti, jos hakee juristin, insinöörin tai ekonomin työpaikkaa, aletaan kertoilla rekrytoijalle mansikanpoimimistöitä sun muita hanttihommia koululaisajoilta?

No aika harva hakee ensimmäiseksi työkseen vaikkapa juristin paikkaa, yleensä kun opiskeluaikoinakin tehdään kesätöitä ja harvaa pääsee vielä ensimmäisen tai toisen vuoden opiskelijana oman alan hommiin..

Ja henk. kohtaisesti jos olisin rekrytoija ja eteeni tupsahtaa 24-vuotias vastavalmistunut juristi, joka ilmoittaa haluavansa paikan x mutta hänellä ei ole mitään työkokemusta, pelkästään hyvät paperit koulusta niin kyllä se oudolta tuntuisi. Vaikea olisi palkata henkilö, jonka ainoa käsitys työelämästä on mahdollisesti työlainsäädäntö..