Miten tällaista voi olla!?!

Entiset ja nykyiset asentajat ja myyjät sekä tulevat työnhakijat:

Katsokaapa työsopimukset tarkkaan. Asentajat; katsokaa ylityökorvauksenne, palkkanne, vuosibonuksenne.
Selvittäkää miten eroaa muiden yritysten työsopimuksista.
Miten työsopimuslaki, työehtosopimus, työeläke?
Paljonko menetätte eläkekertymäänne nykyisillä Vesivekin työsopimuksilla?
Menevätkö ylityötunnit oikein työsopimuslakien mukaisesti?
Myyjät; selvittäkää autoetunne, bruttoprovisiopalkkanne, tasausprovisionne, mahdolliset kilometrikorvaukset, päivärahat, kohdekohtaiset palkkionne ja kartoitusvirheitten takia menettämät bonukset ja palkat.
Onko lakien mukaista, että myyjän tekemästä kartoitusvirheestä johtuvat kustannukset otetaan/veloitetaan/vähennetään myyjän palkasta pois? Olkoot sitten koko summa, puolet tai yksi neljäsosa.
Onko asentajilla sama juttu? Vähennetäänkö heidän tekemä virhe samalla lailla palkasta kokonaan/puoliksi/yhden neljäsosan verran?
Ovatko työntekijät tasa-arvoisia työsopimuksien, työehtosopimuksien, Suomen lakien ja muiden pykälien mukaisesti?
Voidaanko työntekijöiden virheet yleensä vähentää/verottaa heidän palkastaan?
Bruttoprovisiopalkkaus; saatteko saman eläkekertymän tällä sopimuksella kuin muissakin yrityksissä, on sitten kyse saman alan tai muiden alojen myyjien työsopimuksista?
Ovatko työvirheistä tapahtuvat palkanmenetykset lakien mukaisia?
Onko lakien mukaista että jos et jos myyt ensin vuoden yli oman budjetin ja sitten tulee pari, kolme huonoa kuukautta niin sinulle tulee tästä varoitus ja ilmoitetaan että ensi kuussa et saa ollenkaan palkkaa jos et myy niin ja niin paljon seuraavien viikkojen aikoina.
Ja se, että sanotaan sinun jopa ”velkaantuvan” yritykselle ja olet - XX€ ”velkaa” työnantajalle?!?
Miten tehtyjen kauppojen palkkiot ja niiden läpiviennin työmaiden valmistuttua ja tasauskeskusteluissa kaksi kertaa vuodessa? Menevätkö ne teidän omien laskelmien mukaan vai ei?
Saatteko ajaa työsuhdeautollanne siviiliajoja eli omia ajoja työpäivien jälkeen, viikonloppuisin tai lomilla?
Ovatko työsopimukset (n.10 sivua) Suomen lakien ja työsopimuslakien mukaisia?
Onko yleensä tämä käytetty bruttoprovisiopalkkaus Suomen lakien mukainen, työsopimuslakien mukainen ja onko tämä työsopimus samanlainen tai lähellekään samanlainen kuin muilla kilpaileville kattoyrityksillä tai yleensäkään muilla myyjillä rakennusalalla työskentevillä myyjillä?

Tässä tällainen pintaraapaisu Vesivekin asentajien ja myyjien työsopimuksista.
Nämä tietenkin löytyvät kaikki kirjallisina, paperisina dokumentteina, joten vastaanväittäminen on turhaa.
Myös työntekijöiden haastattelut, keskustelut, palaverien nauhoitteet, dokumentointi, yms. vuosien ajoilta.