Suuri osa työpaikoista on niin sanottuja piilotyöpaikkoja, jotka eivät välity virallisten työhakukanavien kautta.

Vaikka suurin osa olisi piilotyöpaikkoja, ei niitäkään ole paljon. Keskisuurissa ja isommissa otetaan talon sisältä.

Piilotyöpaikkoja on paljon vähemmän mediaseksikkäillä aloilla maaseudulla. Hakijoita ei ole, joten yriryksillä ei ole aikaa eikä rahaa etsiä ketään näkyvästi. Kun ei kuitenkaan löydy.

Pulaa on nimenomaan ammattitaitoisista tekijöistä.

Vierailija kirjoitti:

Piilotyöpaikkoja on paljon vähemmän mediaseksikkäillä aloilla maaseudulla. Hakijoita ei ole, joten yriryksillä ei ole aikaa eikä rahaa etsiä ketään näkyvästi. Kun ei kuitenkaan löydy.

Pulaa on nimenomaan ammattitaitoisista tekijöistä.

En osaa enää kirjoittaa ymmärrettävästi. Piilotyöpaikkoja on paljon sellaisilla aloilla, jotka ovat vähemmän mediaseksikkäitä.

Joo onhan niitä, mutta ne on yleensä varattu pomon pojalle tai vävylle. 

Jonkun tilaston mukaan Suomessa olisi jopa 120 000 piilotyöpaikkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vaikka suurin osa olisi piilotyöpaikkoja, ei niitäkään ole paljon. Keskisuurissa ja isommissa otetaan talon sisältä.

Lisäännytäänkö siellä myös talon sisällä vai miten, jos ei mistään ovesta oteta uusia työntekijöitä sisään?

Jokainen avoin työpaikkakin on ensin ollut piilotyöpaikka. Monet eivät ymmärrä sitä, että firma laittaa työpaikat avoimeen hakuun vasta ihan viimeisenä vaihtoehtona. Silloin, kun kaikki muut keinot on jo tuloksettomina kokeiltu. Eli todellakin on ennen avointa hakua käyty läpi jo kaikki tuttavaverkostot, erilaisten henkilöiden vinkkaukset jne.

Keskivertotyöttömän mahdollisuudet työllistyä avoimen työpaikan kautta ovat heikot, koska avoimessa haussa työtehtävälle listataan paljon kriteereitä ja avointa työpaikkaa ovat hakemassa esim. monet hyvinkin kokeneet työntekijät, jotka juuri sillä hetkellä suunnittelevat työpaikan vaihtoa jne.

Eli siksipä suosittelisin työttömille piilotyöpaikkojen hakemista. Sitä kautta mahdollisuudet työllistyä ovat paljon paremmat.

Ei niitä piilotyöpaikkoja ole ainakaan suurissa firmoissa. Meidän firmassa pitää ensin saada rekrylupa ja sen jälkeen paikka menee sisäiseen haluun. Jos ei sieltä löydy niin sitten menee julkiseen hakuun ja se näkyy myös mollin sivuilla.

Olen kuullut, että piilotyöpaikoiksi lasketaan kaikki sellaiset paikat, joita ei ole ilmoitettu työkkärin sivuilla, Oikotiessä tai Monsterissa. Niistä voi silti olla ilmoitus esim. firman omilla sivuilla, jollain pienemmällä työnhakusaitilla, Facebookissa, LinkedInissä tai vaikkapa jollain ilmoitustaululla. Piilotyöpaikka ei siis tarkoita välttämättä sitä, että työntekijän tarpeesta ei ole hiiskahdettu sanaakaan kenellekään. Osa taas tosiaan menee suhdeverkostojen kautta, kuten menee osa avoimesti ilmoitetuistakin paikoista. En siis pidä erityisen suositeltavana taktiikkana soitella täysin randomeita kylmäsoittoja mihin tahansa firmoihin. Tiedän hyvin harvoja tapauksia, joissa se olisi toiminut.

Ne on piilotyöpaikkoja siksi, että niihin palkataan vain jonkun suosittelema henkilö, joten avoimet hakemukset ovat yhtä tyhjän kanssa. Tästä johtuen paikan saava ei läheskään aina ole pätevin mahdollinen, ja voi olla luonteeltaan täysi mu***u ja täysin osaamaton, mutta saanut paikan koska joku merkittävä henkilö on suositellut ja kehunut. Sitten kun tämä kyseinen mulkero ei suoriudukaan työstään, vierittää se syyn jonkun muun niskoille ja tämä onneton uhri irtisanotaan. Sitten onkin taas avoinna yksi piilotyöpaikka, johon palkataan jonkun suosittelema kaveri tai joku reppana joka suostuu tulemaan ilmaiseksi harjoittelemaan työntekoa tämän kiusaavan mulkeron ohjauksessa. Kun hommat taas menee pieleen, harjoittelija saa lähtöpassit ja tilalle etsitään uusi. Päivitellään, että miten on niin mahdotonta löytää osaavia työntekijöitä. Mulkero kaikista vakuuttavimmin ja äänekkäimmin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaikka suurin osa olisi piilotyöpaikkoja, ei niitäkään ole paljon. Keskisuurissa ja isommissa otetaan talon sisältä.

Lisäännytäänkö siellä myös talon sisällä vai miten, jos ei mistään ovesta oteta uusia työntekijöitä sisään?

Uudet ovat vastavalmistuneita tai harjoittelun kautta tulevia.

Mitä tässä tarkoitetaan virallisella työnhakukanavalla? Jos te-toimistoa, niin useimmat jättävät ilmoittamatta tuonne. Meidän työpaikat löytyvät LinkedInistä ja Oikotieltä, edellinen työnantaja käytti Monsteria.

Vierailija kirjoitti:

Tarkoittaako tuo sitä, että käytännössä kannattaa vaan soittaa eri firmoihin ja kysyä töitä?

Jaa. Kenelle aiot soittaa ja kenen luokset menet? Monet yritykset toimivat nykyään 24/7 lukittujen ovien takana, ja vartijat taluttavat määrätietoisesti, joskin ystävällisesti, ulos kaikki ylimääräiset harhailijat toimitiloista. Rakennustyömaille pääsevät nykyään vain ne, joilla on henkilökortti.

Puhelinnumerot ja sähköpostit ovat nekin sellaisia, ettei niitä välttämättä ole yleisessä jaossa. Rekrytoinnista vastaa taas jokin toinen taho kuin talon sisäinen manageri. Eivät välttämättä edes tiedä itse, että heillä on työntekijä hakusessa.

Niihin haetaan muualta, joissa on kehno palkka ja pitää tehdä yksin kahden ihmisen työt, sekä olla yhtäaikaa kassalla ja tekemässä ruokaa, samanaikaisesti. Onnea peliin näille.

Piilotyöpaikkaan pääsee parhaiten suhteilla. Ihan oikein: työnhaussa on hyötyä isästä, äidistä,siskosta , anopista, serkusta, kavereista ja näiden vanhemmista, entisistä työnantajasta, harrastusporukoista, naapureista jne. eli verkostosta. Oman työpaikkani olen saanut suhteilla eli olin aikaisemmin asiakasyrityksessä töissä ja kun nykyisen työnantajan puolelta kyselivät, tiedänkö ketään tiettyä asiaa osaavaa, niin muistutin, että se on minun ydinosaamistani. Poikani sai työpaikkansa, koska professori suositteli häntä. Tyttöni sai työpaikkansa, koska kaveri oli lähdössä firmasta ja kysyi, haluatko tähän tilalleni.

Tosin ei se auta, että saa työpaikan jonkun toisen avulla. Sen jälkeen pitää osoittaa, että oikeasti osaa, jotta suosittelija ei joudu ikävään valoon.

Vierailija kirjoitti:

Mitä tässä tarkoitetaan virallisella työnhakukanavalla? Jos te-toimistoa, niin useimmat jättävät ilmoittamatta tuonne. Meidän työpaikat löytyvät LinkedInistä ja Oikotieltä, edellinen työnantaja käytti Monsteria.

TE- keskuksen sivut on vain yksi sivusto muiden joukossa. Monilla on outo ajattelutapa, että niitä lukisi vain työttömät. Itse sain suunnitteluinsinöörin paikan sitä kautta. En ollut työtön silloin ja hakijoita oli yli 40. Kaikki kuulemma päteviä.

Näissä piilotyöpaikoissa nyt on se ongelma, että usein ne meneekin ns. tiskin alta työpaikan vaihtajille, suositelluille ja muille kumminkaiman sukulaisille. Ei ole työttömällä kovin hyvät mahdollisuudet niihin päästä.

Vierailija kirjoitti:

Jokainen avoin työpaikkakin on ensin ollut piilotyöpaikka. Monet eivät ymmärrä sitä, että firma laittaa työpaikat avoimeen hakuun vasta ihan viimeisenä vaihtoehtona. Silloin, kun kaikki muut keinot on jo tuloksettomina kokeiltu. Eli todellakin on ennen avointa hakua käyty läpi jo kaikki tuttavaverkostot, erilaisten henkilöiden vinkkaukset jne.

Keskivertotyöttömän mahdollisuudet työllistyä avoimen työpaikan kautta ovat heikot, koska avoimessa haussa työtehtävälle listataan paljon kriteereitä ja avointa työpaikkaa ovat hakemassa esim. monet hyvinkin kokeneet työntekijät, jotka juuri sillä hetkellä suunnittelevat työpaikan vaihtoa jne.

Eli siksipä suosittelisin työttömille piilotyöpaikkojen hakemista. Sitä kautta mahdollisuudet työllistyä ovat paljon paremmat.

Muuten samaa mieltä, mutta en usko työttömällä olevan näihin piilotyöpaikkoihin sen parempi mahdollisuus. Kuten sanoit ensin käydään muut vaihtoehdot läpi, ja varmasti ensisijaisesti firmat haluavat palkata nimenomaan sisältä jonkun tekijän. Ei jollekin random työttömälle soittelijalle.

Vierailija kirjoitti:

Ne on piilotyöpaikkoja siksi, että niihin palkataan vain jonkun suosittelema henkilö, joten avoimet hakemukset ovat yhtä tyhjän kanssa. Tästä johtuen paikan saava ei läheskään aina ole pätevin mahdollinen, ja voi olla luonteeltaan täysi mu***u ja täysin osaamaton, mutta saanut paikan koska joku merkittävä henkilö on suositellut ja kehunut. Sitten kun tämä kyseinen mulkero ei suoriudukaan työstään, vierittää se syyn jonkun muun niskoille ja tämä onneton uhri irtisanotaan. Sitten onkin taas avoinna yksi piilotyöpaikka, johon palkataan jonkun suosittelema kaveri tai joku reppana joka suostuu tulemaan ilmaiseksi harjoittelemaan työntekoa tämän kiusaavan mulkeron ohjauksessa. Kun hommat taas menee pieleen, harjoittelija saa lähtöpassit ja tilalle etsitään uusi. Päivitellään, että miten on niin mahdotonta löytää osaavia työntekijöitä. Mulkero kaikista vakuuttavimmin ja äänekkäimmin.

Näinhän se on, ettei paikkaa haluta laittaa yleiseen hakuun, koska oikeasti valittu tekijä on jo tiedossa.

Vierailija kirjoitti:

Näissä piilotyöpaikoissa nyt on se ongelma, että usein ne meneekin ns. tiskin alta työpaikan vaihtajille, suositelluille ja muille kumminkaiman sukulaisille. Ei ole työttömällä kovin hyvät mahdollisuudet niihin päästä.

Niin, jos työpaikalla kysytään tuneteeko kukaan, ketään, joka voisi tulle sinne töihin ja olisi hommaansa pätevä, niin yleensähän mieleen tulee sellainen, joka parhaillaan työskentelee. Sellanen elämäänsä hapuileva ehkä pitkääänkin kotona ollut ei ensimmäisenä tule ammattilaisen roolissa mieleen kenellekään.