Lue keskustelun säännöt.
Pitääkö esimiehen kanssa keskustellessa leimata itsensä ulos työajalta?
05.12.2018 |
Jos siellä siis keskustellaan työn tekemiseen liittyvistä asioista, esim. työpaikkakiusaamisesta. Mutta siinähän ei varsinaisesti kuitenkaan tehdä työtehtäviä.
Kommentit (20)
:D
Jos se on sun mielestä vapaa-aikaa, niin sitten joo.
(Onko tosiaan älykkyysosamäärä näin vahvasti laskussa?)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos työantaja pyytää keslusteluun niin se on työaikaa.
Vierailija kirjoitti:
Mitä ihmettä?
No, se aika on pois työn tekemisestä. Jos jokaisen työaika on 8 tuntia, niin muut voivat kritisoida sitä jos heidän painaessa hommia yksi on esimiehen huoneessa "lässyttämässä". Ei sillä, etteikö keskusteltava ongelma voisi olla todellinen, mutta sen voi nähdä epäreiluna muita kohtaan. Jos keskusteluun menee vaikka tunti niin hän on tehnyt sinä päivänä hänelle kuuluvia työtehtäviä tunnin vähemmän kuin muut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä ihmettä?
No, se aika on pois työn tekemisestä. Jos jokaisen työaika on 8 tuntia, niin muut voivat kritisoida sitä jos heidän painaessa hommia yksi on esimiehen huoneessa "lässyttämässä". Ei sillä, etteikö keskusteltava ongelma voisi olla todellinen, mutta sen voi nähdä epäreiluna muita kohtaan. Jos keskusteluun menee vaikka tunti niin hän on tehnyt sinä päivänä hänelle kuuluvia työtehtäviä tunnin vähemmän kuin muut.
Mitä ihmettä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä ihmettä?
No, se aika on pois työn tekemisestä. Jos jokaisen työaika on 8 tuntia, niin muut voivat kritisoida sitä jos heidän painaessa hommia yksi on esimiehen huoneessa "lässyttämässä". Ei sillä, etteikö keskusteltava ongelma voisi olla todellinen, mutta sen voi nähdä epäreiluna muita kohtaan. Jos keskusteluun menee vaikka tunti niin hän on tehnyt sinä päivänä hänelle kuuluvia työtehtäviä tunnin vähemmän kuin muut.
Mitä ihmettä?
NO MITÄ VIT
Siis joku voi nähdä sen epäreiluna, jos kaikilla on fyysisiä töitä tehtävänä se 8 tuntia, mutta tuona yhtenä päivänä yksi haluaa mennä esimiehen kanssa keskustelemaan. Se on hyvin erilaista kuin työläisen työtehtävät. Kenenkään työtehtäviin ei useimmiten kuulu tällaiset keskustelut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä ihmettä?
No, se aika on pois työn tekemisestä. Jos jokaisen työaika on 8 tuntia, niin muut voivat kritisoida sitä jos heidän painaessa hommia yksi on esimiehen huoneessa "lässyttämässä". Ei sillä, etteikö keskusteltava ongelma voisi olla todellinen, mutta sen voi nähdä epäreiluna muita kohtaan. Jos keskusteluun menee vaikka tunti niin hän on tehnyt sinä päivänä hänelle kuuluvia työtehtäviä tunnin vähemmän kuin muut.
Taliaivo
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä ihmettä?
No, se aika on pois työn tekemisestä. Jos jokaisen työaika on 8 tuntia, niin muut voivat kritisoida sitä jos heidän painaessa hommia yksi on esimiehen huoneessa "lässyttämässä". Ei sillä, etteikö keskusteltava ongelma voisi olla todellinen, mutta sen voi nähdä epäreiluna muita kohtaan. Jos keskusteluun menee vaikka tunti niin hän on tehnyt sinä päivänä hänelle kuuluvia työtehtäviä tunnin vähemmän kuin muut.
Mitä ihmettä?
NO MITÄ VIT
Siis joku voi nähdä sen epäreiluna, jos kaikilla on fyysisiä töitä tehtävänä se 8 tuntia, mutta tuona yhtenä päivänä yksi haluaa mennä esimiehen kanssa keskustelemaan. Se on hyvin erilaista kuin työläisen työtehtävät. Kenenkään työtehtäviin ei useimmiten kuulu tällaiset keskustelut.
Nyt voit persaukko sulkea molemmat röörisi, koska enää ei erota, kummasta päästö tätä paskaa suollat.
Juuh, nyt päästiin ihan uusille urille. Jos esimiehen kanssa keskustellessa pitää leimata ulos niin varmaan kaikki ei-suoraan-työntekemiseen menevä aika, esim. puolen minuutin seisominen on samalla logiikalla pois työajasta.
Yritän nyt olla selkeä. Työ ei ole vain sitä, että suoritetaan tehtävää x, vaikka olisi kyse fyysisestä työstä. Se, että sinulla on tavalla tai toisella työn tekemiseen liittyvä palaveri esimiehen kanssa, on työaikaa.
Se on ihan se ja sama, kokeko joku asian epäreiluksi. Suosittelisin siinä tapauksessa jonkinlaista muutosta omaan elämään, jos toisen ihmisen käymä tunnin keskustelu esimiehen kanssa on noin suuri ongelma. ;_;
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tietenkään laiskottelijasuomalaiset ei pysty ymmärtämään yhtään sitä toista näkökulmaa tässä. Suu auki möllötetään että MITÄ! En nyt sano että esimiehen kanssa keskustelun pitäisi olla työajan ulkopuolista aikaa, mutta olisi hyvä ottaa huomioon nämä tasapuolisuuskysymyksiä. Että kaikki tekisivät työtä yhtä paljon
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Leimaatko sä itsesi ulos, kun käy vessassa? Ethän sä silloinkaan tee töitä....
Leimaat ulos, puhut asiasi, leimaat sisään ja teet puuttuvan ajan myös. Ei siinä sen kummempaa. Meillä käydään kaikki kehityskeskustelut yms. klo 16 jälkeen kun on leimattu ulos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Leimaat ulos, puhut asiasi, leimaat sisään ja teet puuttuvan ajan myös. Ei siinä sen kummempaa. Meillä käydään kaikki kehityskeskustelut yms. klo 16 jälkeen kun on leimattu ulos.
Meillä jos kehityskeskustelut käytäisiin työajan ulkopuolella niin saisi esimies ihan yksin keskustella. Mulla on muutakin tekemistä vapaa-ajallani kuin hoitaa työasioita.
Vierailija kirjoitti:
Leimaatko sä itsesi ulos, kun käy vessassa? Ethän sä silloinkaan tee töitä....
Erääseen suomalaiseen pörssiyhtiöön suunniteltiin asennettavan kellokortin lukijat vessojen viereen, jotta vessa-aikaa ei olisi tarvinnut maksaa. Hanke kaatui paljon parjatun ammattijärjestön puututtua asiaan.
Vierailija kirjoitti:
Leimaat ulos, puhut asiasi, leimaat sisään ja teet puuttuvan ajan myös. Ei siinä sen kummempaa. Meillä käydään kaikki kehityskeskustelut yms. klo 16 jälkeen kun on leimattu ulos.
No toihan olisi jo itsessään kehityskeskustelun aihe, että täytyy puhua työasiat työajan ulkopuolella...
Kylla on tosi tyhmaa porukkaa lahes kaikki vastaajat. Tottakai tyoasioista keskustelu esimiehen kanssa on tyoaikaa, samoin kuin kaikki tyopaikan jarjestamat palaverit.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Leimaatko sä itsesi ulos, kun käy vessassa? Ethän sä silloinkaan tee töitä....
Erääseen suomalaiseen pörssiyhtiöön suunniteltiin asennettavan kellokortin lukijat vessojen viereen, jotta vessa-aikaa ei olisi tarvinnut maksaa. Hanke kaatui paljon parjatun ammattijärjestön puututtua asiaan.
Eipä haittais mua. Käyn vessassa tauoillani. Tosin mitään glooriaa en ole siitä saanut.
Minä leimaan itseni sisään kun tulen ja lounaalle ulos (ei ole meillä työaikaa ja poistun rakennuksesta) ja taas sisään. Vielä kerran ulos kun lähden töistä. Kaikki muu aika (työnteko, juttelu työkavereiden kanssa, kahvin hakeminen työpisteelle, taukojumpat, vessakäynnit, muu puuhastelu..) sisältyy työaikaan, koska olemme koko ajan normaalisti leimattuna sisään. Ainostaan jos lähtee esim. röökille ulos niin sitten tulee leimata, koska on sovittu että työajalla ei saa tupakoida. Ihme natsimeininki jossain jos pitää leimata itsensä ulos vessakäynneille tai keskusteluun esimiehen kanssa :D. Olen luullut, että tää meidän meininki on ihan normaali käytäntö kun on liukuva työaika ja siksi ylipäätänsä leimataan sisään/ulos.
Niin siis kun jotkut kokee tuollaiset tunteisiin liittyvät asiat niin epäolennaisiksi, työstä irrallisiksi. Siksi tämä ei ole minulle ihan itsestäänselvä. Jos siellä keskusteltaisiin jostain suoraan työhön liittyvästä (sellaista mikä nimenomaan suoraan edistää työtehtävien tekemistä), se olisi totta kai työaikaan luettavaa.