Lue keskustelun säännöt.
Pomo suosii omaa lastaan, mitä tehdä? Hermot kiristyvät työyhteisössä!
14.11.2018 |
Perheyritys, jossa omaa lasta suositaan, hänen ei tarvitse tehdä yhtä paljon kuin muiden, on usein myöhässä jne., eikä siitä seuraa hänelle mitään, ei edes puhuttelua. Muiden tekemiset syynätään raskaammalla kädellä, mikä on alkanut aiheuttaa närää ja epätyytyväisyyttä muissa työntekijöissä. Moni miettii pois lähtemistä. Mitä tekisitte tässä tilanteessa?
Kommentit (60)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuliko yllätyksenä?
Toisaalta kyllä, toisaalta todellakaan ei. Itse en tuollaista karhunpalvelusta lapselleni tekisi.
Näinhän se vaan menee. Meillä pomon lapsi saa lisäksi yli tonnin isompaa liksaa, viidenneksellä siitä työmäärästä mikä muilla.
Ei se tule koskaan muuttumaan, parempi vaan kohauttaa olkia ja antaa olla, harmittelemalla ei menetä muuta kuin omat hermonsa.
Vierailija kirjoitti:
Töitä jos niitä on.
Onhan niitä, kun toiset eivät niitä tee. 😂
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa muuttaa omaa asennettaan. Pomo saanee tehdä omilla rahoillaan mitä tahtoo, vaikka maksaa omalle lapselleen palkkaa tyhjäntoimittamisesta. Vituttaa vähemmän, kun et edes oleta olevasi samalla viivalla pomon lapsen kanssa.
Siitä lapsesta tulee tulevaisuudessa pomo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisi hyvä niin muistaa, että pomon lapsi perii yrityksen jonain päivänä ja on sun tuleva pomo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olisi hyvä niin muistaa, että pomon lapsi perii yrityksen jonain päivänä ja on sun tuleva pomo.
Ei ole, koska olen jo suunnitellut muuta. Samoin moni muista hyvistä työntekijöistä. Vain ne jäävät, jotka eivät muualle pääse.
Kannattaa pysyä hyvissä väleissä sen lapsen kanssa. Hänestä tulee pomosi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi sun pitäis tehdä asialle jotain?
Pomon kannattaisi miettiä mikä on hinta siitä että muiden työntekijöiden motivaatio ja tehokkuus laskee, en itsekään samalla liksalla tee paljoakaan enempää kuin firman laiskin työntekijä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olisi hyvä niin muistaa, että pomon lapsi perii yrityksen jonain päivänä ja on sun tuleva pomo.
Ei ole, koska olen jo suunnitellut muuta. Samoin moni muista hyvistä työntekijöistä. Vain ne jäävät, jotka eivät muualle pääse.
Miksi et lähde jo nyt?
Mistä te muut tiedätte paljonko pomon lapsi saa palkkaa?
Vierailija kirjoitti:
Pomon kannattaisi miettiä mikä on hinta siitä että muiden työntekijöiden motivaatio ja tehokkuus laskee, en itsekään samalla liksalla tee paljoakaan enempää kuin firman laiskin työntekijä
Tämä.
Vierailija kirjoitti:
Olisi hyvä niin muistaa, että pomon lapsi perii yrityksen jonain päivänä ja on sun tuleva pomo.
Sehän se pelottavin asia tässä on.
Pomon lapsi on aivan täysi tumpelo, siis ihan oikeesti, mennään huonon sketsisarjan tasolle siinä kuinka kädetön se on.
Toimari on suht iäkäs, ja haaveilee jättävänsä vetovastuun lapselleen parin vuoden sisään. Mulla on työvuosia edessä vielä paljon, mutta jos se kädetön raukkaparka hommaa rupeaa pyörittämään, se on pari vuotta ja jäljellä on savuavat rauniot.
Sen tumpelous ei haittaa mua nyt, kun työnsä ei vaikuta minun työhöni, mutta toki tulevaisuus huolettaa, että mitä sitten jos se rupeaa johtajaa leikkimään; kauanko menee että firma on nurin ja itsellä uuden työn etsiminen edessä.
-se jonka töissä pomon lapsi saa tonnin isompaa liksaa.
Meillä sama homma, mutta mitä väliä, saan palkan siitä mitä teen ja sillä selvä.
Ei ole mun asia märehtiä muiden tekemisiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olisi hyvä niin muistaa, että pomon lapsi perii yrityksen jonain päivänä ja on sun tuleva pomo.
Ei ole, koska olen jo suunnitellut muuta. Samoin moni muista hyvistä työntekijöistä. Vain ne jäävät, jotka eivät muualle pääse.
Miksi et lähde jo nyt?
Määräaikainen sopimus vielä pari kuukautta. Varmasti kerjäävät jatkoa, en aio suostua. Tehköön keskenään, kun se niin hyvin heiltä sujuu. 😂
Olis aika outoa jos ei suosisi.