Selittäkää mulle tää irtisanomislaki.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietysti lakia pitää lähteä vastustamaan jo heti valmisteluvaiheessa jos siihen haluaa vaikuttaa!

Olisiko kuitenkin kohtuullista odottaa siihen asti että olisi esim. nähnyt sen lakitekstin johon ollaan vaikuttamassa? Tai että kohdistettaisiin ne vaikutuskeinot niihin keneen ollaan vaikuttamassa? Tai että vaikuttamassa olisi etupäässä ne joita laki koskettaa?

Nyt lakia vastustaa lauma mammoja joita laki ei koske, viemällä ruoat lapsilta joilla ei lakiin ole osaa eikä arpaa.

Se ettet tänään ole töissä pienyrityksessä ei tarkoita sitä, ettetkö voisi olla huomenna tai joku lähipiiristäsi. Näissä asioissa on pakko olla solidaarinen. Ei voi ajatella vain omaa napaansa.

Sääli vaan että kenenkään mielestä ei ole syytä olla rationaalinen.

Rationaalisuutta on varmistaa oma tulevaisuus, lasten tulevaisuus tai vaikka sen oman kumppanin tulevaisuus. Onko se lapsille hyvä yhteiskunta kasvaa, jossa pienyrityksessä työskentelevät vanhemmat joutuvat pelkäämään työpaikkansa puolesta? Tai jossa lapset päätyvät samaan tilanteeseen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tietysti lakia pitää lähteä vastustamaan jo heti valmisteluvaiheessa jos siihen haluaa vaikuttaa!

Olisiko kuitenkin kohtuullista odottaa siihen asti että olisi esim. nähnyt sen lakitekstin johon ollaan vaikuttamassa? Tai että kohdistettaisiin ne vaikutuskeinot niihin keneen ollaan vaikuttamassa? Tai että vaikuttamassa olisi etupäässä ne joita laki koskettaa?

Nyt lakia vastustaa lauma mammoja joita laki ei koske, viemällä ruoat lapsilta joilla ei lakiin ole osaa eikä arpaa.

Se ettet tänään ole töissä pienyrityksessä ei tarkoita sitä, ettetkö voisi olla huomenna tai joku lähipiiristäsi. Näissä asioissa on pakko olla solidaarinen. Ei voi ajatella vain omaa napaansa.

Sääli vaan että kenenkään mielestä ei ole syytä olla rationaalinen.

Rationaalisuutta on varmistaa oma tulevaisuus, lasten tulevaisuus tai vaikka sen oman kumppanin tulevaisuus. Onko se lapsille hyvä yhteiskunta kasvaa, jossa pienyrityksessä työskentelevät vanhemmat joutuvat pelkäämään työpaikkansa puolesta? Tai jossa lapset päätyvät samaan tilanteeseen?

Rationaalista olisi ottaa selvää lakiesityksen sisällöstä, sen vaikutuksista ja tehdä sitten johtopäätökset omien toimien osalta.

Vierailija kirjoitti:

Tietysti lakia pitää lähteä vastustamaan jo heti valmisteluvaiheessa jos siihen haluaa vaikuttaa!

Demokratiassa asioihin saa ja pitää ottaa kantaa. Jos enemmistö jyrkästi vastustaa lakia niin on selvä, ettei sellaista lakia tulla hyväksymään.

Meillä on demokraattisesti valitut kansanedustajat, jotka edustavat kansaa. Näiden enemmistö on antanut tukensa hallituksen työllisyyslinjauksille ja sille, että irtisanomilain valmistelua jatketaan. Näillä toimilla siis on enemmistön tuki. Se on nyt pieni vähemmistö joka yrittää pistää kapuloita rattaisiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alle 10 hengen yrityksissä ei enää irtisanomissuojaa. Voit saada potkut vaikka vaan kun pomolla sattuu olemaan huono päivä.

Ja vıtut.

Mitään lakia ei vielä ole, eikä edes hallituksen esitystä laiksi. Se ei nyt tietenkään ole estänyt vasureita keksimään ihan omasta päästään tämän lain sisällön, ja lakkoilemaan koska heidän itse keksimä lakinsa ei miellytä heitä.

Viisasta porukkaa tuo vasemmisto, eikö vain?

Viimeksi sanottiin että olette myöhässä, nyt ollaan ajoissa. Eduskunta antoi vapaat kädet hallitukselle tehdä mitä huvittaa. Viisasta porukkaa.