Lue keskustelun säännöt.
Naiset - Perustakaa niitä yrityksiä ja palkatkaa niihin naisia!
27.09.2018 |
Loppuu kitinä. Ottakaa mallia esim . Armi Ratia tai mun anopista, joka köyhyydestä ponkaisi menestyneeksi yrittäjäksi.
Kommentit (43)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksen aion perustaa, mutta palkkaan muilla perusteella kuin sen mukaan mitä jalkojen välistä löytyy. En voi sietää epätasa-arvoa.
Hah, hah, tällä tavalla miehet on hyvin opettaneet naiset köyhiksi.
Tiedättekö miksi meillä on nykyään äänioikeus yms. koska me ollaan ryhmä, jolla on taloudellista valtaa.
Mitä enemmän meillä on ryhmänä taloudellista valtaa, sitä vähemmän naisia *aiskataan, murhataan, ahdistellaan, kiusataan ulos työpaikoilta jne.
Juuri tuon ryhmäajattelun takia miehet suosii aina toisiaan, naiset ei ymmärrä sitä ja hokee jotain tasa-arvoa sahaten samalla omaa oksaansa.
Mitäs mieltä kyseinen kirjoittaja on siitä, että Kyösti Kakkonen ei halua naisia Pörssiklubiin. Newsflash: Pörssikklubi oli kaikille avoin ennen vuonna 1997 tapahtunutta muutosta, jolloin naisten pääsy evättiin. Siis vuonna 1997!!!
Mitä väliä on Kyöstin (kuka se edes on?) mielipiteellä, kun Pörssiklubi on nyt päättänyt sallia naiset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miniälläni oli kahvila. Ongelmana naistyönytekijät. Paljon sairaslomia, esim. perjantai, lauantai ja maanantai saikkua. Kun luotettavin työntekijä jäi äitiyslomalle, miniäni myi kahvilan eteenpäin. Se oli ollut hänen unelmansa, mutta todellisuus oli rankka. Koko aikana ei itse saanut palkkaa. Sen verran tuotti, että pystyi maksamaan palkat ja vuokrat. Perustaminen tuli maksamaan 60 000 euroa.
Ok. Kahvilan/ravintolan perustaminen on kallista-se opetettiin ammattikorkean ekalla. Pelkät ammattilaislaitteet maksavat liikaa. Serkku on töissä tuttavansa catering-yrityksessä. Ei kiinteitä kuluja, kuten vuokria. Juhlat asiakkaiden tiloissa. Eikä sairastele. Tämän lisäksi kummalllakin kakkostyö.
Perustettu jo ja en palkkaa synnytysiässä olevia naisia. Liian iso kuluerä ja aina homma etsiä sijainen. Miehet on muutenkin reilumpia työkavereita ja työntekijöitä. Miehet on meillä olleet sairaslomalla keskimääräisesti kerram vuodessa ja välillä ei sitäkään missä naiset saikuttaa koko ajan.
Vierailija kirjoitti:
Joo ja naiset! Palkatkaa yritykseenne vielä nainen, joka pamahtaa paksuksi. Sitten palkatkaa uusi, joka pamahtaa paksuksi, sitten kolmas joka paksuksi pamahtaa. Sitten palkatkaa mies ja maksakaa palkkaa näille kaikille neljälle (joista töissä käy vain tämä yksi). Sitten menkää netti kitisemään miksi nuoria naisia ei palkata.
Raskaana olevilla naisilla on helppo lyödä kaikkia naisia. Ilmeisesti joku naisvihaaja yläpeukuttaa. Odotan, että lakimuutos astuu voimaan ja miehet voivat jäädä kotiin hoitamaan lasta miehen työnantajan maksaessa viulut. Äitini parempipalkkaisena lähti 80-ja 90-luvuilla töihin ja isä hoiti kodin ja lapset. Samoin meillä lähdin osa-aikaisesti töihin kun mahdollista
Naisethan ei perusta yritystä koska siinä on riski ja lisäksi se on vaivalloista. Naiset menee miehen perustamaan yritykseen töihin ja odottaa saavansa 10v äitiysvapaiden jälkeen johtajan paikan samalla palkalla kuin edelliset 10v firmassa töissä ollut samanikäinen mies.
Paikan saatuaan nainen ilmoittaa jäävänsä äitiyslomalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos haluaa yrityksen menestyvän niin kannattaa palkata ihan vaan osaavimpia ihmisiä.
Etkö ole kuullut positiivisesta syrjinnästä?
Perustin yrityksen, ja juuri kun olin aikeissa palkkata toista työntekijää, työt loppui kuin seinään ja jouduin lopettaa firman.
Yrittäminen on ihan pirun kallista, etenkin pienien firmojen joitten verotuksessa ja yeleissä ei ole mitään järkeä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo ja naiset! Palkatkaa yritykseenne vielä nainen, joka pamahtaa paksuksi. Sitten palkatkaa uusi, joka pamahtaa paksuksi, sitten kolmas joka paksuksi pamahtaa. Sitten palkatkaa mies ja maksakaa palkkaa näille kaikille neljälle (joista töissä käy vain tämä yksi). Sitten menkää netti kitisemään miksi nuoria naisia ei palkata.
Raskaana olevilla naisilla on helppo lyödä kaikkia naisia. Ilmeisesti joku naisvihaaja yläpeukuttaa. Odotan, että lakimuutos astuu voimaan ja miehet voivat jäädä kotiin hoitamaan lasta miehen työnantajan maksaessa viulut. Äitini parempipalkkaisena lähti 80-ja 90-luvuilla töihin ja isä hoiti kodin ja lapset. Samoin meillä lähdin osa-aikaisesti töihin kun mahdollista
Lapset voi laittaa päivähoitoon jo nuorempana kuin 3v.
Vierailija kirjoitti:
Perustettu jo ja en palkkaa synnytysiässä olevia naisia. Liian iso kuluerä ja aina homma etsiä sijainen. Miehet on muutenkin reilumpia työkavereita ja työntekijöitä. Miehet on meillä olleet sairaslomalla keskimääräisesti kerram vuodessa ja välillä ei sitäkään missä naiset saikuttaa koko ajan.
Kivittäkää tämä totuudenpuhuja!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos ja kun perustan yrityksen, hankin kaiken ostopalveluna, en palkkaamalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo ja naiset! Palkatkaa yritykseenne vielä nainen, joka pamahtaa paksuksi. Sitten palkatkaa uusi, joka pamahtaa paksuksi, sitten kolmas joka paksuksi pamahtaa. Sitten palkatkaa mies ja maksakaa palkkaa näille kaikille neljälle (joista töissä käy vain tämä yksi). Sitten menkää netti kitisemään miksi nuoria naisia ei palkata.
Raskaana olevilla naisilla on helppo lyödä kaikkia naisia. Ilmeisesti joku naisvihaaja yläpeukuttaa. Odotan, että lakimuutos astuu voimaan ja miehet voivat jäädä kotiin hoitamaan lasta miehen työnantajan maksaessa viulut. Äitini parempipalkkaisena lähti 80-ja 90-luvuilla töihin ja isä hoiti kodin ja lapset. Samoin meillä lähdin osa-aikaisesti töihin kun mahdollista
Lapset voi laittaa päivähoitoon jo nuorempana kuin 3v.
Kyllä. Laitoin lapseni päiväkotiin noin 1 vuoden iässä. Kun olivat puolivuotiaita, niin tein osa-aikatöitä. Ensimmäisen kanssa lepsuilin. Laitoin 9 kk iässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksen aion perustaa, mutta palkkaan muilla perusteella kuin sen mukaan mitä jalkojen välistä löytyy. En voi sietää epätasa-arvoa.
Hah, hah, tällä tavalla miehet on hyvin opettaneet naiset köyhiksi.
Tiedättekö miksi meillä on nykyään äänioikeus yms. koska me ollaan ryhmä, jolla on taloudellista valtaa.
Mitä enemmän meillä on ryhmänä taloudellista valtaa, sitä vähemmän naisia *aiskataan, murhataan, ahdistellaan, kiusataan ulos työpaikoilta jne.
Juuri tuon ryhmäajattelun takia miehet suosii aina toisiaan, naiset ei ymmärrä sitä ja hokee jotain tasa-arvoa sahaten samalla omaa oksaansa.
En voi ottaa tosissaan ihmisiä, jotka ajattelevat näin.
Kaikkein kovimmat mun tuntemat naiset on niitä, jotka ei koko ajan ulise maailmankuvaa, jossa kaikki perustuu sukupuolielimiin, vaan tekevät ja näkevät työnsä jäljet ja ovat siitä pirun ylpeitä.
Mitään narisevaa ja uhriutuvaa en halua tiimiini. Valitsen tasa-arvoisia, ahkeria, kyvykkäitä tekijöitä!
Miehet sen sijaan osaavat siististi feidata taustalle, kun tulee vastuunjakoa. Sitten niissä samoissa firmoissa naiset uhrautuvat ja tekevät ne miestenkin p****ommat. Been there, seen that! Varokaa naiset varsinkin niitä keski-ikäistyneitä miehiä, jotka ovat olleet firmassa ikuisuuden, mutta jotka eivät ole valmiita tekemään kuin sen minimin.
Vierailija kirjoitti:
Loppuu kitinä. Ottakaa mallia esim . Armi Ratia tai mun anopista, joka köyhyydestä ponkaisi menestyneeksi yrittäjäksi.
Mitä sun anoppi teki?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi pitäisi palkata vaan sukupuolen perusteella? Voi moni lahjakkaampi jäädä rannalle.
Naisia palkkaamalla säästää palkkakuluissa jopa 20%. Siis vaikka osaaminen jne olisi sama.
Jep! Ja jos vaikka taksifirma on renkiä vailla, kannattaa palkata nainen, koska naisen 100 km on 80 km. Säästyy bensaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksen aion perustaa, mutta palkkaan muilla perusteella kuin sen mukaan mitä jalkojen välistä löytyy. En voi sietää epätasa-arvoa.
Hah, hah, tällä tavalla miehet on hyvin opettaneet naiset köyhiksi.
Tiedättekö miksi meillä on nykyään äänioikeus yms. koska me ollaan ryhmä, jolla on taloudellista valtaa.
Mitä enemmän meillä on ryhmänä taloudellista valtaa, sitä vähemmän naisia *aiskataan, murhataan, ahdistellaan, kiusataan ulos työpaikoilta jne.
Juuri tuon ryhmäajattelun takia miehet suosii aina toisiaan, naiset ei ymmärrä sitä ja hokee jotain tasa-arvoa sahaten samalla omaa oksaansa.
En voi ottaa tosissaan ihmisiä, jotka ajattelevat näin.
Kaikkein kovimmat mun tuntemat naiset on niitä, jotka ei koko ajan ulise maailmankuvaa, jossa kaikki perustuu sukupuolielimiin, vaan tekevät ja näkevät työnsä jäljet ja ovat siitä pirun ylpeitä.
Mitään narisevaa ja uhriutuvaa en halua tiimiini. Valitsen tasa-arvoisia, ahkeria, kyvykkäitä tekijöitä!
Miehet sen sijaan osaavat siististi feidata taustalle, kun tulee vastuunjakoa. Sitten niissä samoissa firmoissa naiset uhrautuvat ja tekevät ne miestenkin p****ommat. Been there, seen that! Varokaa naiset varsinkin niitä keski-ikäistyneitä miehiä, jotka ovat olleet firmassa ikuisuuden, mutta jotka eivät ole valmiita tekemään kuin sen minimin.
Tässä todella aiheellinen huomio. Yritykset, joissa olen työskennellyt naiset ovat olleet edistämässä ja miehet kampittamassa. Miehiltä en saanut ura-apuja, niitä antoivat muut naiset. Eräs työtoverini suositteli minua esimiehelleni (nainen). Sain ylennyksen. Eli naiset-suosikaa toisianne. Miehet eivät sitä tee puolestanne.
Ottakaa naiset mallia Thaimaan siskoistanne jotka väestöön suhteutettuna ovat yksityisyrittäjiä 5 kertaa useammin kuin suomalaisnaiset. Heillä tosin ei ole lasikattoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksen aion perustaa, mutta palkkaan muilla perusteella kuin sen mukaan mitä jalkojen välistä löytyy. En voi sietää epätasa-arvoa.
Hah, hah, tällä tavalla miehet on hyvin opettaneet naiset köyhiksi.
Tiedättekö miksi meillä on nykyään äänioikeus yms. koska me ollaan ryhmä, jolla on taloudellista valtaa.
Mitä enemmän meillä on ryhmänä taloudellista valtaa, sitä vähemmän naisia *aiskataan, murhataan, ahdistellaan, kiusataan ulos työpaikoilta jne.
Juuri tuon ryhmäajattelun takia miehet suosii aina toisiaan, naiset ei ymmärrä sitä ja hokee jotain tasa-arvoa sahaten samalla omaa oksaansa.
Outoa sitten että menestyvimmät naiset joita tunnen, ovat vähiten sukupuolta miettiviä ryhmäajattelijoita.
Ehkä kannattaisi unohtaa mitä jalkojen välistä löytyy ja keskittyä tekemiseen eikä valittamiseen?
Vierailija kirjoitti:
Ottakaa naiset mallia Thaimaan siskoistanne jotka väestöön suhteutettuna ovat yksityisyrittäjiä 5 kertaa useammin kuin suomalaisnaiset. Heillä tosin ei ole lasikattoa.
Kyllä. Ovat toki halvempiakin.
Vaatii älyä ja rohkeutta sori ei pysty :(
Suomalainen, syntyjään ira kilainen.