"tarjottu työ aina edes kelpaa" - Mistä näitä työllistäviä ihmettelijöitä sikiää?

Palkkaa nostamalla saa toisen firman työntekijän. Toinen firma jää ilman tekijää ja edelleen työt karkaa muihin maihin.

Pitäisi olla enemmän huolissaan korkeista palkoista, jotka takaavat työpaikkojen vähenemisen Suomessa.

Ja erittäin usein näissä jutuissa unohdetaan myös kertoa kaikki faktat ja vaatimukset työstä. On niin helppo huudella nurkan takaa, mutta rehellinen yrittäjä kertoisi lehtijutuissa avoimesti myös kaiken siitä tarjotusta työpaikasta. Palkkataso voi olla ihan ok vakituisilla, täysillä tunneilla ja lisillä työskentelevillä, mutta uudelle työntekijälle tarjolla onkin vain satunnaista keikkaa ja nollatuntisoppareita. Tai palkka on TES:n minimi, mutta vaatimukset ovat sitä luokkaa, että kyseiset vaatimukset täyttävä voi helposti työllistää itsensä moninkertaisilla ansioilla samalla alalla.

Fakta on se, että kaikkiin hakemiini (ja ystävieni hakemiin) edes jollain tasolla järkeviin hommiin on kymmeniä tai jopa satoja hakijoita. Tyttäreni kesätyöhakemukseen vastattiin, että paikkaa oli hakenut 2000 (!!!) muutakin nuorta. Jos yrittäjän tarjoamaan työhön ei löydy hakijoita, on vika kyllä 100% varmuudella jossain ihan muualla, kuin työttömissä!

– Hakemuksia tuli alle kymmenen, mutta vain yhdellä oli cnc-ammattipätevyys. Pätevä hakija oli yli 60-vuotias ja lopulta koneistaja jäi saamatta.

Tätä olisi voinut vähän avata enemmän. Nyt vaikutti ihan avoimelta ikäsyrjinnältä.

En jaksa avata noita linkkejä mutta just oli lehdessä yksi joka haki koneistajaa ja ainoa pätevä hakija oli 60v joten ei löytynyt ketään pätevää jonka olisi voinut palkata.

Edelleen tilanne tuntuu olevan se, että ainoa syy työvoimapulaan on se, että yrittäjät ja rekrykonsultit karsivat tarjolla olevasta työvoimasta liki mielivaltaisilla perusteilla suurimman osan hakijoista pois ja lopulta (yllättäen?) jäljelle ei sitten jäänytkään ketään.

Vähän kuin menestyvien sinkkujen ongelma joille ei suuresta tarjolla olevasta partnerikandidaattimäärästä huolimatta tunnu löytyvän ketään joka kelpaisi.

Aha.

Muutama vuosi sitten metallialalla meni todella huonosti, irtisanomisia joka puolella jne. Nyt ne irtisanotut on vaihtaneet alaa ja nuoria ei kiinnosta tuo ala, josta moni on varoittanut kun ei ole töitä. Elämä on vittu*en kevät, lopettaisi valituksen ja kouluttaisi itse työntekijän oppisopimuksella. Tai nostaisi palkkaa ja veisi työntekijän kilpailijalta.

Vierailija kirjoitti:

– Hakemuksia tuli alle kymmenen, mutta vain yhdellä oli cnc-ammattipätevyys. Pätevä hakija oli yli 60-vuotias ja lopulta koneistaja jäi saamatta.

Tätä olisi voinut vähän avata enemmän. Nyt vaikutti ihan avoimelta ikäsyrjinnältä.

Miksi se 60 vuotias ei kelvannut?

Vierailija kirjoitti:

– Hakemuksia tuli alle kymmenen, mutta vain yhdellä oli cnc-ammattipätevyys. Pätevä hakija oli yli 60-vuotias ja lopulta koneistaja jäi saamatta.

Tätä olisi voinut vähän avata enemmän. Nyt vaikutti ihan avoimelta ikäsyrjinnältä.

Aivan. Mikseiä pätevää ja kokenutta ammattitaitoista cnc-koneistajaa palkattu? Yrittäjän on syytä katsoa peiliin.

Olisikohan niin, että ihmiset arvostavat nykyisin enemmän terveyttään? Eivät hakeudu niin herkästi tehtäviin, joissa maksetaan pientä lisäkorvausta terveyden menettämisestä?

15 euroa hyvä tuntipalkka? Todellako?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

– Hakemuksia tuli alle kymmenen, mutta vain yhdellä oli cnc-ammattipätevyys. Pätevä hakija oli yli 60-vuotias ja lopulta koneistaja jäi saamatta.

Tätä olisi voinut vähän avata enemmän. Nyt vaikutti ihan avoimelta ikäsyrjinnältä.

Aivan. Mikseiä pätevää ja kokenutta ammattitaitoista cnc-koneistajaa palkattu? Yrittäjän on syytä katsoa peiliin.

Ehkä hakija toivoi kokemuksensa mukaista palkkaa, eikä sitä TESin määrittämää alinta palkkaa, jota todennäköisesti oltiin valmiita maksamaan.

Työvoimapulasta kärsii vain yritykset, joissa on jotain pielessä. Palkka, työolot tai johdon kusipäisyys. Kyllä sana kiirii.

Suomessa on oikeasti läjittäin hommia mitä ei kukaan tervejärkinen tee.Ja palkkataso on kustannuksiin nähden naurettava.Itse olen ammattilainen penninvenytyksessä enkä tule enään koskaan menemään töihin.Netin viihdekirjastot ja  huippu videopelit ja lähistön ilmainen punttisali riittävät nautinnolliseen elämään :)

Hei AA-laiset. Olen työtön asiakaspalvelu merkonomi, vaikka kuinka yritän tarjota työtä ja osaamistani myymällä sitä työnantajille. Silti en edes ommustu saamaan kaupan alalta lyhyitä keikkatöitä vaikka uusia kauppoja nousee kuin sieniä sateesta ja Suomessa on pulaa asiakaspalvelun työntekijöistä. Iästä se ei voi kuitenkaan olla kiinni, olen nyt 22v ja valmistuin merkonomiksi 2015.

Vierailija kirjoitti:

En jaksa avata noita linkkejä mutta just oli lehdessä yksi joka haki koneistajaa ja ainoa pätevä hakija oli 60v joten ei löytynyt ketään pätevää jonka olisi voinut palkata.

Edelleen tilanne tuntuu olevan se, että ainoa syy työvoimapulaan on se, että yrittäjät ja rekrykonsultit karsivat tarjolla olevasta työvoimasta liki mielivaltaisilla perusteilla suurimman osan hakijoista pois ja lopulta (yllättäen?) jäljelle ei sitten jäänytkään ketään.

Vähän kuin menestyvien sinkkujen ongelma joille ei suuresta tarjolla olevasta partnerikandidaattimäärästä huolimatta tunnu löytyvän ketään joka kelpaisi.

Jää niinsanotusti haku päälle.

Tottahan se on, että työvoimapula katoaa kun palkat nostetaan niin korkeaksi, ettei tuote mene enää kaupaksi. Sitten ei tarvita tekijöitään. 

Kannattaaa kuitenki muistaa, että koko ajan jengiä käy töissä perus TES:n mukaisilla palkoilla ja maksaa mm. työttömyysvakuutusmaksut, jotka menee näille, joiden perse nousee penkistä vain paremmalla palkalla. 

Turha lässyttää muutenkaan siitä markkinataloudesta, jos pitää samalla itsestään selvyytenä, että itsell kilisee tuet tilille. Ei sekään markkinataloutta ole. 

Ymmärrän että on vaikeuksia saada juuri paikkaan sopiva työntekijä. Mutta mistä revit esimerkiksi pitkään määräaikaisuuteen mahtavan monipuolisen työkokemuksen omaavan moniosaajan tai vaikkapa juuri tietyn erikoisalan sairaanhoitajan? Perehdytysajat ovat lyhyet ja heti pitäisi tehdä työtä täydellä teholla. Harjoittelijoita ja opiskelijoita ja vastavalmistuneita haukutaan avoimesti ja ihmetellään kun kukaan ei osaa mitään, kaikki ovat huonoja. 

Tuskin niitä päteviä levyseppähitsaajia täältä vauva palstalta löytyy. Eikö ne muut työmiehet tunne ketään päteviä hitsareita? Tai ottaisivat amiksesta ja vähän opettaisivat, äkkiä nuo nykynuoret oppivat homman. Tai olisivat siittäneet itse työmiehiä ja työlleen jatkajia.

Vierailija kirjoitti:

15 euroa hyvä tuntipalkka? Todellako?

Kuntapuolella tuo ihan ok palkka, miespuoleiset esim. kiinteistön työntekijät juoksee suoli pitkällä koko päivän pienemmällä palkalla. Puhumattakaan keittiö- ja siivouspuolen porukoista, tuntipalkka 11-12 € ja silläkin elää.

Vierailija kirjoitti:

Tottahan se on, että työvoimapula katoaa kun palkat nostetaan niin korkeaksi, ettei tuote mene enää kaupaksi. Sitten ei tarvita tekijöitään. 

Kannattaaa kuitenki muistaa, että koko ajan jengiä käy töissä perus TES:n mukaisilla palkoilla ja maksaa mm. työttömyysvakuutusmaksut, jotka menee näille, joiden perse nousee penkistä vain paremmalla palkalla. 

Turha lässyttää muutenkaan siitä markkinataloudesta, jos pitää samalla itsestään selvyytenä, että itsell kilisee tuet tilille. Ei sekään markkinataloutta ole. 

No sinä varmaan voit sitten koota samanmieliset yhteen, ja mennä pikkupalkalla tekemään raskasta duunia, jotta hommat luistaa! Vai onko taas niin että sen kuuluisan jonkun muun pitäisi tämä tehdä, ja sinä teet helpompaa työtä paremmalla palkalla?

Nyt sinne kysymään oppisopimuksella, vaikuttivat myönteisiltä siihen.